kierownik oddziału

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Koordynowanie zadań związanych z organizacją prac oddziału w celu sprawnego działania Archiwum
• Sporządzanie planów pracy, sprawozdań, zestawień i analiz w zakresie przedmiotu działania oddziału w celu sprawnego działania Archiwum
• Wykonywanie działań z zakresu kontroli zarządczej dla zapewnienia realizacji celów i zasad w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy
• Administrowanie siecią komputerową Archiwum Akt Nowych
• Wdrażanie polityki bezpieczeństwa systemu informatycznego
• Sprawowanie opieki technicznej nad sprzętem i oprogramowaniem komputerowym
• Budowanie i administrowanie aplikacji bazodanowych, wdrażanie projektów informatycznych w celu rozwoju systemu informatycznego Archiwum Akt Nowych

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe magisterskie
• doświadczenie zawodowe: 3 lata na stanowisku informatycznym
• Znajomość struktury i organizacji AAN
• Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Znajomość systemu backupu - Tivoli Storage Manager
• Znajomość systemów operacyjnych
• Znajomość sprzętu sieciowego i zagadnień związanych z budową sieci LAN, WAN
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem sieci
• Znajomość baz danych m.in. MySQL, MS Access
• Znajomość języka programowania PHP, języka zapytań SQL
• Angielski umożliwiający czytanie dokumentacji technicznej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe informatyczne i/lub pochodne techniczne, szkolenia z: Administrowania Systemami Linux Administrowania siecią komputerową Bezpieczeństwa sieci komputerowej
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w kierowaniu zasobami ludzkimi
• Angielski na poziomie B1

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie kandydata, że przeciwko niemu nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia informatycznego i/lub pochodnego technicznego
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego zakresie szkoleń z administrowania systemami Linux, siecią komputerową, bezpieczeństwa sieci komputerowej
• Oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie B 1
• Kopie dokumentów potwierdzających 1 rok doświadczenia w kierowaniu zasobami ludzkimi

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 04.12.2017
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Archiwum Akt Nowych
  ul. Hankiewicza 1
  02-103 Warszawa
  Kancelaria pokój 101 I piętro
  od poniedziałku do piątku w godz. 8.15 – 16.15
  lub wysłać pocztą pod wskazany adres
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Kierownik oddziału Informatyzacji" wraz z podaniem nr ogłoszenia BIP.
Oferty nie spełniające wymogów formalnych, złożone lub uzupełnione po terminie, nie zawierające jednoznacznego wskazania stanowiska i numeru ogłoszenia, nie będą rozpatrywane.
Życiorys, list motywacyjny oraz oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.
W ofercie należy podać dane kontaktowe, adres e mail, nr telefonu oraz adres do korespondencji.

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja nadesłanych ofert
- test wiedzy w zakresie wymagań niezbędnych
- rozmowa kwalifikacyjna
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru.
O terminach etapów naboru kandydaci będą powiadamiani telefonicznie.
Oferty odrzucone i nie odebrane w terminie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w drodze naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje w sprawie ogłoszenia i wynagrodzenia można uzyskać pod nr telefonu
22/589 31 06 w godz. 8 00 - 14 00.