inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• rejestrowanie i sprawdzanie umów zleceń i umów o dzieło, wprowadzanie do systemu SAP HR danych osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o dzieło, wprowadzanie i sprawdzanie numerów rezerwacji środków finansowych na wypłatę tych umów, praca w programie SAP,
• sporządzanie listy płac dotyczących umów zlecenia, o dzieło i komisji dyscyplinarnych. Sporządzanie listy płac wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Sporządzanie listy dodatkowych wypłat z tytułu: dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród okresowych, specjalnych, uznaniowych itp.,
• wprowadzanie do systemu SAP HR potrąceń z wynagrodzenia pracowników. Wystawianie zaświadczeń o zarobkach dla pracowników oraz zleceniobiorców,
• sporządzanie rocznych deklaracji PIT-11 pracowników zatrudnionych z tytułu umowy zlecenia i o dzieło, przekazywanie ich zleceniobiorcom oraz właściwym ze względu zamieszkania pracowników Urzędom Skarbowym,
• sporządzanie dla każdego pracownika dokument ZUS-RMUA, sporządzanie kwartalnych sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniach RB-70,
• księgowanie w systemie SAP listy płac wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło oraz wyciągów bankowych dotyczących wypłat wynagrodzeń z konta w BGK,
• rozliczanie w systemie SAP konta: 248-0-400, 248-0-041, 248-0-500, 248-0-900, 248-0-901,
• wykonywanie zadań w oparciu o budżet zadaniowy.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie ekonomiczne
• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ubezpieczeniach społecznych
• znajomość przepisów Kodeksu Pracy
• znajomość przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych
• umiejętność interpretacji przepisów i stosowanych ustaw
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe finanse i bankowość,
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w zakresie kadrowo-płacowym, rachuby płac, Płatnika, finansów.
• bardzo dobra znajomość systemu finansowo-księgowego SAP
• ukończony kurs kadrowo-płacowy
• znajomość programu PŁATNIK-przekaz elektroniczny do ZUS
• przeszkolenie z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych
• znajomość księgowości budżetowej,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym,

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 23.01.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad,
  Wydział Kadr i Szkoleń,
  Ul. Wronia 53,
  00-874 Warszawa (z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym BE 2)
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Umowa na zastępstwo.
Informacja o metodach naboru:
- analiza formalna dokumentów,
- test wiedzy w przypadku dużej ilości ofert spełniających wymagania formalne (pow. 10),
- rozmowa kwalifikacyjna.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dane osobowe kandydatów/kandydatek zawarte w przesłanych ofertach będą przetwarzane przez Generalnego Dyrektora Dróg Krajowych i Autostrad z siedzibą w Warszawie przy ul. Wroniej 53 jako administratora danych w związku z procesem rekrutacji. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Podstawą podania danych są przepisy ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) oraz ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505, z późn. zm.).
Własnoręcznie podpisane oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej: http://www.bip.gddkia.gov.pl/tmp/208232846-wzor.pdf

Oferty niekompletne i dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone komisyjnie 3 miesiące po zakończeniu naboru.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel. 22 375 88 29