inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• 1. koordynacja całością spraw związanych z kontrolą gospodarowania wodami oraz przygotowuje zarządzenia pokontrolne i wystąpienia przewidziane przepisami ustawy Prawo wodne w tym zakresie,
• 2. sporządzanie dokumentów organizacyjnych Regionalnego Zarządu,
• 3. nadzór i koordynacja prac związanych z załatwianiem przez właściwe merytorycznie komórki organizacyjne skarg i wniosków oraz prowadzenie ich rejestru i zbioru.
• 4. przygotowywanie upoważnień i pełnomocnictw Dyrektora,
• 5. prowadzenie spraw i koordynacja działań mających na celu egzekucję należności Regionalnego Zarządu,
• 6. prowadzenie spraw dotyczących decyzji zwalniających z zakazów, wskazanych w art. 27 ustawy Prawo wodne,
• 7. prowadzenie rejestru spraw, do których załatwienia Regionalny Zarząd zobowiązany jest na podstawie poleceń, uchwał, zarządzeń i decyzji organów administracji państwowej oraz nadzoruje ich wdrażanie przez komórki organizacyjne Regionalnego Zarządu,
• 8. prowadzenie rejestru wniosków o udostępnienie informacji publicznej, przygotowuje odpowiedzi na te wnioski oraz prowadzi zbiór wszystkich udzielonych odpowiedzi z zakresu dostępu do informacji publicznej oraz wykonywanie innych prac zleconych przez kierownictwo Regionalnego Zarządu i Wydziału.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• * dobra obsługa komputera: MS Office,
• * język angielski w stopniu podstawowym
• * umiejętności: - analityczne myślenie, - praca w zespole, - rozwiązywanie problemów, - działanie w sytuacjach nieprzewidywalnych, stresowych
• * obowiązkowość, skrupulatność, terminowość, dobra organizacja pracy, umiejętne zarządzanie czasem;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe w zakresie prawa lub administracji;
• doświadczenie zawodowe: doświadczenie zawodowe w obszarze prawa lub administracji
• * znajomość ustawy prawo wodne, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego, przepisów dotyczących aktów prawa miejscowego, z zakresu legislacji.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• * kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, dokumentów świadczących o wszystkich posiadanych umiejętnościach) w przypadku posiadania takiego doświadczenia.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• * kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 11.10.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętej kopercie w ww. terminie i pod wskazany adres w ogłoszeniu z wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym i na kopercie "Inspektor w Wydziale Organizacyjno- Prawnym”.
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie lub nie będą zawierały któregokolwiek dokumentu z wymaganych, nie będą rozpatrywane (o ważności aplikacji decyduje data stempla pocztowego w przypadku wysłania pocztą lub data wpływu w przypadku osobistego dostarczenia dokumentów). Wszystkie oświadczenia, CV i list motywacyjny muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Aplikacje przesłane drogą elektroniczną nie będą przyjmowane. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni o jego terminie. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane. Oświadczenia oraz kwestionariusze osobowe dla osób ubiegających się o zatrudnienie mogą być składane zgodnie ze wzorami nr 1 i nr 2 zamieszczonymi na stronie www.warszawa.rzgw.gov.pl w zakładce: Ogłoszenia/Praca
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.(22) 58-70-400/222.