inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• analizowanie i weryfikowanie informacji wprowadzanych do baz danych przez komórki organizacyjne Komendy Stołecznej Policji oraz jednostki organizacyjne Policji funkcjonujące na jej obszarze,
• wykonywanie typowań na podstawie informacji zawartych w tym zakresie w bazach danych i w oparciu o uzyskane informacje, przygotowywanie projektów odpowiedzi na zlecenie uprawnionych podmiotów zewnętrznych, jednostek i komórek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji oraz jednostek Policji w kraju,
• ustalanie zasadności dalszego przetwarzania rejestracji wprowadzonych do baz danych w oparciu o obowiązujące przepisy,
• uczestniczenie w testowaniu wdrażanych centralnie aplikacji oraz przedstawianie propozycji modyfikacji i uzupełnień w eksploatowanych bazach danych,
• prowadzenie zajęć w ramach programu doskonalenia zawodowego organizowanego regionalnie, dla użytkowników baz w zakresie znajomości zasad obsługi systemów informatycznych oraz obowiązujących przepisów,
• wykonywanie sprawdzeń w bazach danych, wprowadzanie i modyfikowanie danych w oparciu o analizę dokumentów,
• prowadzenie obsługi informacyjnej jednostek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji w przypadku awarii sieci lub sprzętu informatycznego.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze obsługi systemów informatycznych
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• dobra znajomość przepisów: Ustawy o Policji w zakresie uprawnień Policji dot. Przetwarzania informacji oraz aktu wykonawczego w sprawie przetwarzania przez Policję informacji o osobach, Kodeksu Karnego w zakresie części ogólnej - rozdział XI i XII,
• umiejętności: analitycznego myślenia, stosowania prawa w praktyce, biegłej obsługi komputera w zakresie stosowania pakietu MS Office, organizacji pracy własnej, komunikatywność,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe
• znajomość systemów informatycznych np. CEPIK, REGON.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1167 ze zm.),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 11.12.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  bezpośrednio w Sekcji ds. Doboru Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji, Aleja Solidarności 126, 01-195 Warszawa; bądź za pośrednictwem poczty z dopiskiem na kopercie oraz w liście motywacyjnym „Oferta pracy WWK-1/XII/17”.
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Zachęcamy do składania ofert przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno–technicznego stanowiska pracy). Uprzejmie informujemy kandydatów/kandydatki, że warunkiem spełnienia wymagań formalnych jest nadesłanie w terminie wszystkich wymaganych dokumentów. List motywacyjny, życiorys oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone aktualną datą (korespondującą z datą złożenia dokumentów) oraz własnoręcznie podpisane. Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydaci/kandydatki, którzy spełnili wymagania formalne, zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu selekcji. Planowane techniki i metody naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, sprawdzian wiedzy merytorycznej, rozmowa kwalifikacyjna. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną.
czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.