główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• proponowanie rozwiązań i realizacja zadań w zakresie promocji metod pozasądowego rozwiązywania sporów (ADR) oraz informacji i upowszechniania wiedzy o ADR celem zwiększenia społecznej świadomości oraz możliwości ich wykorzystania,
• opracowywanie projektów aktów prawnych, opinii do projektów, stanowisk Rządu dot. projektów ustaw, w zakresie proponowanych rozwiązań prawnych w kwestii ADR, celem zapewnienia realizacji polityki państwa w zakresie ADR,
• współpraca z organizacjami międzynarodowymi i krajowymi organizacjami pozarządowymi w zakresie rozwoju ADR celem realizacji polityki Ministra Sprawiedliwości w tym zakresie,
• inicjowanie i prowadzenie prac w zakresie przygotowania planów szkoleń oraz kursów dla mediatorów, sędziów oraz innych grup zawodowych związanych z mediacją oraz realizacja projektów szkoleniowych podnoszących jakość mediacji celem zwiększenia kompetencji interesariuszy ADR,
• zapewnienie aktualności danych z zakresu współpracy Ministerstwa Sprawiedliwości z organizacjami międzynarodowymi i krajowymi organizacjami pozarządowymi zajmującymi się problematyką mediacji gromadzonych przez Departament,
• reprezentowanie MS na merytorycznych spotkaniach dotyczących mediacji i innych metod ADR celem prezentacji proponowanych rozwiązań oraz zapewnienia zaangażowania interesariuszy w ich realizację,
• współpraca ze Społeczną Radą do Spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości celem zapewnienia jej obsługi techniczno-administracyjnej oraz organizacji jej spotkań.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 2 lata w zakresie stosowania mediacji,
• zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, planowanie i myślenie strategiczne, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy,
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej,
• znajomość przepisów regulujących stosowanie mediacji, w szczególności: ustawy Kodeks postępowania cywilnego, ustawy Kodeks postępowania karnego, ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich wraz z przepisami wykonawczymi,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 1 rok w zakresie prowadzenia szkoleń w obszarze mediacji i innych metod ADR,
• uprawnienia mediatora

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dodatkowych (fakultatywnie).

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 17.12.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Ministerstwo Sprawiedliwości
  Biuro Dyrektora Generalnego
  Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  Al. Ujazdowskie 11
  00-950 Warszawa
  Z podaniem na kopercie numeru ogłoszenia
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.


Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: do 5246,75 zł (mnożnik kwoty bazowej do wysokości 2,8).

Kandydatki/kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru mailem lub telefonicznie. Etapy naboru: test wiedzy, rozmowa kwalifikacyjna.

Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).

Oferty nie spełniające wymagań formalnych zostaną zniszczone komisyjnie w terminie 14 dni od zakończenia naboru.

Zainteresowanych zachęcamy do zapoznania się z załącznikiem nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Generalnego Ministerstwa Sprawiedliwości nr 51/2015 z dnia 30 kwietnia 2015 r., określającym zasady naboru oraz warunki zakwalifikowania do kolejnych etapów naboru, a także skorzystania z formularza aplikacyjnego oraz oświadczeń w zakładce „oferty pracy” na stronie www.ms.gov.pl

Do udziału w naborze zachęcamy osoby niepełnosprawne.

Informacje dodatkowe pod nr tel. (22) 52 12 743.