główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Koordynacja zarządzania usługami IT dla NDAP
• Prowadzenie spraw związanych z rozwojem, utrzymaniem i bezpieczeństwem systemów teleinformatycznych
• Koordynacja realizacji w NDAP zadań wynikających z przepisów ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Opracowywanie strategii rozwoju informatyki NDAP oraz przygotowywanie planów inwestycji i zakupów w obszarze informatyki
• Zarządzanie sprzętem komputerowym i teleinformatycznym, wartościami niematerialnymi i prawnymi, w tym licencjami oprogramowania oraz przygotowywanie postępowań zakupowych NDAP z obszaru IT i zarządzanie zawartymi umowami z tego obszaru
• Zarządzanie infrastrukturą serwerową oraz siecią teleinformatyczną NDAP
• Współpraca i wsparcie inspektora ochrony danych osobowych w zakresie środków technicznych z obszaru teleinformatyki służących zapewnieniu odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa danych osobowych

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• staż pracy: co najmniej 5 lat w obszarze informatyki (Zarządzanie lub administrowanie infrastrukturą serwerową i/lub sieciową lub Kierowanie/udział w realizacji projektów z obszaru IT lub Pełnienie funkcji kierowniczych w strukturach IT
• Znajomość dobrych praktyk w zarządzaniu usługami IT (biblioteka ITIL)
• Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania projektami
• Znajomość rynku informatycznego i telekomunikacyjnego
• Znajomość zagadnień związanych z administracją rozwiązaniami serwerowymi Microsoft, Linux, infrastruktury sieciowej
• Znajomość zagadnień z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Znajomość procedur i funkcjonowania administracji publicznej
• Znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (znajomość języka umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej)
• Umiejętność skutecznego komunikowania się
• Umiejętność analitycznego myślenia i zorientowanie na osiągnięcie celów
• Umiejętność pracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe w dziedzinie informatyki, telekomunikacji lub elektroniki
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok pełnienie funkcji koordynacyjnej/kierowniczej w obszarze IT
• przeszkolenie z obszaru: ITIL
• przeszkolenie z zarządzania projektami
• przeszkolenie z zarządzania ryzykiem w projektach IT
• przeszkolenie z bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Certyfikat ITIL Foundation
• Certyfikat Prince2 Foundation lub inny z obszaru zarządzania projektami
• Certyfikat M_o_R Foundation lub inny z obszaru zarządzania ryzykiem
• Certyfikat Security+ lub inny z obszaru zarządzania bezpieczeństwem informacji
• Znajomość zagadnień związanych z procesem digitalizacji materiałów archiwalnych
• Znajomość zagadnień z obszaru obiegu i archiwizacji dokumentów elektronicznych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia zaświadczenia potwierdzająca znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia dokumentu potwierdzającego odbycie szkolenia z obszaru: ITIL
• Kopia dokumentu potwierdzającego odbycie szkolenia z zarządzania projektami
• Kopia dokumentu potwierdzającego przeszkolenie z zarządzania ryzykiem w projektach IT
• Kopia dokumentu potwierdzającego przeszkolenie z bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Kopia certyfikatu ITIL Foundation
• Kopia certyfikatu Prince2 Foundation lub inny z obszaru zarządzania projektami
• Kopia certyfikatu M_o_R Foundation lub innego z obszaru zarządzania ryzykiem
• Kopia certyfikatu Security+ lub inny z obszaru zarządzania bezpieczeństwem informacji

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 18.11.2019
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Naczelna Dyrekcja Archiwów Państwowych
  ul. Rakowiecka 2D, 02-517 Warszawa
  - z dopiskiem „Nabór główny specjalista w DI”
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Naczelny Dyrektor Archiwów Państwowych ul. Rakowiecka 2 D 02-517 Warszawa
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@archiwa.gov.pl
• Cel przetwarzania danych:
  przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: Dane będą przetwarzane jedynie w Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych
• Okres przechowywania danych:
  czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
     - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych:
  Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
  
  Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
  
  Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Zachęcamy do wzięcia udziału w naborze osoby z niepełnosprawnością.
Metody i techniki naboru:
etap I - analiza złożonych dokumentów pod kątem spełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze
etap II - rozmowa kwalifikacyjna, podczas której zostaną sprawdzone wiedza i kompetencje kandydata wymienione w ogłoszeniu.
Kandydaci i kandydatki zakwalifikowani do naboru zostaną powiadomieni o terminie postępowania związanego z naborem. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
NDAP dodatkowo oferuje:
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym m.in. dofinansowanie wypoczynku, pakiet sportowy, bilety do kina,
- możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego na korzystnych warunkach,
- ruchomy czas pracy,
- możliwość korzystania z parkingu,
- wiatę dla rowerów,
- pokoje socjalne z pełnym wyposażeniem.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 56 54 624.

WZORY OŚWIADCZEŃ:

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej