główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Realizacja Planu Działań Europejskiej Sieci Migracyjnej, w tym zwłaszcza przygotowywanie raportów w zakresie migracji i azylu, udzielanie odpowiedzi na zapytanie eksperckie, wspieranie pracy koordynatora krajowego punktu kontaktowego oraz współpraca z instytucjami, które wchodzą w skład krajowego punktu kontaktowego [przedstawiciele MSWiA, KGSG, UdSC, GUS i MRPiPS].
• Współpraca międzynarodowa w obszarze ochrony praw człowieka, w szczególności w ramach systemu ONZ, UE, Rady Europy, OBWE i w formie kontaktów bilateralnych, w tym przygotowywanie wkładów do sprawozdań i raportów z realizacji przez Polskę konwencji międzynarodowych w zakresie ochrony praw człowieka, przeciwdziałania przestępstwom handlu ludźmi, czy też przestępstwom z nienawiści.
• Wykonywanie zadań związanych z promocją dorobku Europejskiej Sieci Migracyjnej oraz komunikacją z otoczeniem krajowego punktu kontaktowego Europejskiej Sieci Migracyjnej, w tym m.in. poprzez prowadzenie strony internetowej. Zarządzanie treścią strony internetowej Europejskiej Sieci Migracyjnej w Polsce, przygotowywanie Biuletynu ESM w Polsce na potrzeby decydentów politycznych, a także przygotowywanie publikacji ESM w Polsce do druku.
• Prowadzenie spraw związanych z nadzorem Ministra nad wykonywaniem przez Policję i Straż Graniczną działań wynikających z wyroków Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i monitorowanie spraw dotyczących zjawisk związanych z przestępstwami z nienawiści oraz realizacja zadań w zakresie przeciwdziałania tym zjawiskom.
• Przygotowywanie i przedstawianie prezentacji w zakresie problematyki migracyjnej reprezentując krajowy punkt kontaktowy ESM i Europejską Sieć Migracyjną, podczas konferencji i spotkań krajowych oraz zagranicznych.
• Organizacja i udział w spotkaniach, seminariach, konferencjach i szkoleniach na szczeblu krajowym i międzynarodowym w zakresie problematyki przestrzegania praw człowieka przez Policję i Straż Graniczną oraz przeciwdziałania przestępstwu handlu ludźmi oraz przestępczości z nienawiści. Planowanie, organizacja oraz udział w spotkaniach, seminariach i konferencjach krajowych oraz o charakterze międzynarodowym dotyczących wsparcia ofiar handlu ludźmi i problematyki pracy przymusowej, w tym prowadzenie szkoleń.
• Współpraca z jednostkami podległymi lub nadzorowanymi przez Ministra, innymi organami administracji publicznej, instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie migracji, ochrony praw człowieka i przeciwdziałania przestępstwu handlu ludźmi oraz przestępstwom na tle nienawiści.
• Wykonywanie tłumaczeń opracowań dokumentów i analiz, z/na język angielski, niezbędnych dla realizacji zadań krajowego punktu Kontaktowego Europejskiej Sieci Migracyjnej.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe powyżej 4 lat w obszarze problematyki migracji międzynarodowych lub działań w zakresie problematyk ochrony praw człowieka lub zarządzaniem projektami, w tym współfinansowanymi ze środków budżetowych/unijnych lub współpracy z organizacjami międzynarodowymi oraz instytucjami UE lub przygotowywaniem analiz
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość problematyki migracji w Polsce oraz w UE
• Wiedza dotycząca polityk migracyjnych i narzędzi stosowanych w ramach tych polityk
• Wiedza dotycząca ochrony praw człowieka, w szczególności w obszarze przestępstw z nienawiści i zjawisk pokrewnych
• Umiejętność myślenia analitycznego, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, kreatywność
• Umiejętność skutecznego komunikowania się, współpracy, organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów, rzetelność oraz dążenie do doskonalenia zawodowego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe w zakresie prawa / stosunków międzynarodowych / politologii / psychologii / socjologii / administracji / zarządzania
• Znajomość innego, poza językiem angielskim, urzędowego języka UE na poziomie B1
• Znajomość systemu kompetencyjnego administracji publicznej
• Wiedza na temat zasad funkcjonowania gremiów Unii Europejskiej

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• List motywacyjny oraz Curriculum Vitae (CV) – zawierające dane kontaktowe i informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego powyżej 4 lat w obszarze problematyki migracji międzynarodowych lub działań w zakresie problematyk ochrony praw człowieka lub zarządzaniem projektami, w tym współfinansowanymi ze środków budżetowych/unijnych lub współpracy z organizacjami międzynarodowymi oraz instytucjami UE lub przygotowywaniem analiz (tj. świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów)
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• Oświadczenie o zapoznaniu się z „Informacją dotyczącą przeprowadzania naboru na wolne stanowiska w służbie cywilnej w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji, w tym przetwarzania danych osobowych” - http://www.mswia.gov.pl/pl/ministerstwo/praca-w-mswia/8682,Praca-w-MSWiA.html
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających znajomość innego, poza językiem angielskim, urzędowego języka UE na poziomie B1

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 05.10.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Organizacji – WZZL
  ul. Stefana Batorego 5,
  02-591 Warszawa
  Z dopiskiem na kopercie i w LM: DAiPM-WESMPHL-zast.
  Dokumenty można składać osobiście w Biurze Przepustek przy ul. Rakowieckiej 2a w Warszawie
  w godz. 8:00-16:00
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem danych osobowych osób aplikujących o pracę w MSWiA jest Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji, mający siedzibę w Warszawie przy ul. Stefana Batorego 5, kod pocztowy: 02-591.

Kontakt: tel. (22) 2500 112 lub fax (22) 601 39 88 lub pisemnie na adres siedziby.

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym, za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@mswia.gov.pl, może się Pani/Pan skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem. Dane osoby aplikującej do służby cywilnej w odpowiedzi na ogłoszenie o naborze w MSWiA, przetwarzane są w celu realizacji rekrutacji na stanowisko w służbie cywilnej, na podstawie przepisów ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu pracy oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa.

Dane osobowe przetwarzane są zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwane dalej RODO.

Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.

Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie tych danych spowoduje brak Pani/Pana udziału w procesie rekrutacji.

Podanie danych w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w przepisach prawnych jest dobrowolne i nie stanowi wymogu przeprowadzenia procesu rekrutacji (m. in. wizerunku, numeru PESEL). W tym zakresie osobie przesyłającej aplikację w odpowiedzi na ogłoszenia o naborze przysługuje prawo do dostępu do treści tych danych, ich sprostowania oraz żądania ograniczenia ich przetwarzania, a także do ich usunięcia.

W przypadku przetwarzania danych podanych dobrowolnie przysługuje Pani/Panu również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Aplikacje będą niszczone po upływie okresu niezbędnego do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy
w służbie cywilnej, uwzględniając art. 33 ustawy o służbie cywilnej, jednakże nie później niż po upływie terminu wynikającego z przepisu art. 291 Kodeksu pracy.

Osobie przesyłającej aplikację w odpowiedzi na ogłoszenia o naborze przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania oraz żądania ograniczenia ich przetwarzania w przypadkach określonych w RODO.

Przysługuje Pani/ Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych mającego siedzibę w Warszawie przy ul. Stawki 2, kod pocztowy: 00-193.

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zaprasza do udziału w naborze również osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno-technicznego stanowiska pracy).
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Uwaga! Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Przekazanie dokumentów wymienionych w części „DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE” nie jest obowiązkowe, jednak będą one podstawą przeprowadzenia oceny spełniania wymagań dodatkowych przez kandydatów.
Planowane techniki i metody naboru:
- rozmowa kwalifikacyjna wraz ze sprawdzeniem znajomości języka angielskiego
Kandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów selekcji zostaną powiadomieni o ich terminie telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronach internetowych: https://nabory.kprm.gov.pl, http://bip.mswia.gov.pl oraz udostępniona w miejscu powszechnie dostępnym
w siedzibie Urzędu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (22) 60 139 38, (22) 515 22 01.