główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• ­przygotowywanie projektów stanowisk rządu, projektów wsadów do strategii, projektów odpowiedzi na zapytania i interpelacje poselskie, wystąpienia senatorów, Rzecznika Praw Obywatelskich, Rzecznika Praw Dziecka, wsadów do stanowiska Polski do dokumentów UE z zakresu obowiązujących rozwiązań prawnych dotyczących problematyki opieki nad dzieckiem i rodziną,
• ­interpretowanie przepisów z obszaru wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, dodatku wychowawczego oraz adopcji dla: ośrodków pomocy społecznej, powiatowych centrów pomocy rodzinie, placówek opiekuńczo– wychowawczych, organizacji pozarządowych oraz wydziałów polityki społecznej urzędów wojewódzkich i mediów, a także udzielanie odpowiedzi na listy i skargi obywateli,
• ­realizowanie zadań o charakterze interwencyjnym, analizowanie efektywności realizacji przez samorządy przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, zwłaszcza pod kątem wyznaczonych tą ustawą standardów,
• ­opiniowanie aktów prawnych innych resortów w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, monitorowanie przestrzegania zasady interdyscyplinarności w obszarze dziecka i rodziny oraz przygotowywanie na potrzeby Departamentu analiz merytorycznych w zakresie wspierania rodziny, pieczy zastępczej i adopcji,
• ­udział w spotkaniach i konferencjach, poświęconych problemom polityki rodzinnej,
• ­przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących programów szkoleń na asystenta rodziny, szkoleń dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej oraz szkoleń dla kandydatów do adopcji.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 3 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• ­Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych
• Znajomość kodeksu rodzinnego i opiekuńczego
• ­Znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich
• ­Znajomość Konwencji o prawach Dziecka, Konwencji o ochronie dzieci i współpracy w dziedzinie przysposobienia międzynarodowego
• ­Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• ­Umiejętność analizy i syntezy informacji
• ­Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• ­Komunikatywność
• ­Umiejętność obsługi komputera MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 20.02.2018
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
  Biuro Dyrektora Generalnego
  ul. Nowogrodzka 1/3/5
  00-513 Warszawa
  z wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym i na kopercie: DSR-1
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Etapy, metody oraz techniki naboru:
­- weryfikacja aplikacji pod względem spełniania wymagań formalnych,
­- sprawdzian wiedzy lub umiejętności.

Oferujemy:
- umowę o pracę, ciekawe zadania, pracę w dużej organizacji, doskonalenie zawodowe.

Proponowany mnożnik kwoty bazowej stanowiący wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska wynosi 2,0.

Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń:
­- oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie:
http://www.mpips.gov.pl/bip/kariera/wolne-stanowiska-pracy-w-mrpips/oswiadczenie-dla-potrzeb-rekrutacji/ ,
­- oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,
­- dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni,
­- w przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej, prosimy o dołączenie do aplikacji kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu,
­- w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego,
­- spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi zamknięty okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/staży/praktyk). Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego.

Uwaga! Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.

Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (8:15-16:15).

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się drogą elektroniczną lub telefonicznie z osobami, które spełniają wymagania formalne.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 661-13-63, 22 661-13-14, 22 661-13-26