inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• przygotowywanie dokumentacji dot. zapotrzebowania oraz kierowania policjantów KMP w Ostrołęce i KP w Myszyńcu na szkolenie zawodowe podstawowe, przygotowywanie dokumentacji dot. zapotrzebowania oraz kierowania policjantów i pracowników KMP w Ostrołęce i KP w Myszyńcu w ramach centralnego i zewnętrznego doskonalenia zawodowego, sporządzanie rocznych planów i sprawozdań z realizacji doskonalenia zawodowego lokalnego, organizowanie sprawdzianów sprawności fizycznej dla policjantów KMP w Ostrołęce i KP w Myszyńcu, organizowanie programowych strzelań i sprawdzianów strzeleckich dla policjantów KMP w Ostrołęce i KP w Myszyńcu
• prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich policjantów KMP w Ostrołęce i KP w Myszyńcu oraz ich terminowe przekazywanie do komórki finansowej
• sporządzanie meldunków miesięcznych o stanie kadr Policji i wprowadzanie danych do systemu komputerowego „SESPol”, obsługa podsystemów „KADRA”, „SZKOLENIE”, „ABSENCJA”, „OBSŁUGA STRZELAŃ” w systemie komputerowym SWOP
• sporządzanie wniosków o wydanie legitymacji służbowych policjantom KMP w Ostrołęce i KP w Myszyńcu oraz wydawanie policjantom legitymacji służbowych i znaków identyfikacyjnych, prowadzenie ewidencji zwróconych legitymacji służbowych policjantów
• prowadzenie biblioteki zawodowej, w tym inwentaryzowanie zbiorów oraz brakowanie pozycji książkowych
• prowadzenie ewidencji stempli i pieczęci znajdujących się na stanie KMP w Ostrołęce i KP w Myszyńcu, ich inwentaryzowanie oraz brakowanie pieczęci i stempli nieaktualnych lub zużytych, sporządzanie zamówień na stemple i pieczęcie oraz ich przekazywanie do właściwej komórki organizacyjnej KWP z/s w Radomiu
• sporządzanie miesięcznych informacji o stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych i przekazywanie do PFRON, gromadzenie i archiwizowanie dokumentów stanowiących podstawę do wprowadzania i aktualizacji komputerowych baz danych
• przygotowywanie dokumentacji archiwalnej zespołu i jej przekazywanie do Składnicy Akt KMP w Ostrołęce

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok w administracji lub pracy biurowej
• znajomość obsługi komputera w szczególności edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych (np. MS Office), znajomość ustawy o Policji
• podstawowe umiejętności interpersonalne, dokładność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne” lub oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność pracy pod presją czasu, obsługa systemu „KADRA”, obsługa systemu „SWOP”

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne” lub oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 24.06.2020
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Miejska Policji w Ostrołęce
  Zespół Kadr i Szkolenia
  ul. Janusza Korczaka 16
  07-410 Ostrołęka
  tel. (29) 760 15 69
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Miejski Policji w Ostrołęce ul. Korczaka 16 07-410 Ostrołęka tel. (29) 760 14 00
• Kontakt do inspektora ochrony danych: Ekspert Komendy Miejskiej Policji w Ostrołęce ul. Korczaka 16 07-410 Ostrołęka tel. (29) 760 15 70
• Cel przetwarzania danych:
  przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: dane osobowe przetwarzane do celów rekrutacji nie są przekazywane innym podmiotom
• Okres przechowywania danych:
  czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
     - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych:
  Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
  
  Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
  
  Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego :
2.600,- brutto