inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Zgodnie z otrzymanymi wnioskami (zapotrzebowaniami) z organów samorządu terytorialnego, jednostek organizacyjnych i podmiotów GN dokonywanie przeglądu rezerw osobowych i typowanie osób w celu nadania im przydziałów organizacyjno - mobilizacyjnych lub podjęcia decyzji o reklamowaniu.
• Przygotowywanie decyzji o reklamowaniu lub nadaniu przydziałów organizacyjno – mobilizacyjnych żołnierzom rezerwy w celu ich akceptacji przez przełożonych.
• Prowadzenie ewidencji rezerw osobowych reklamowanych od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej oraz żołnierzy rezerwy, którym nadano przydziały organizacyjno – mobilizacyjne w celu ich wydzielenia z zasobów WKU do zabezpieczenia funkcjonowania państwa.
• Współdziałanie z organami samorządu terytorialnego, przedstawicielami jednostek organizacyjnych i podmiotów GN w celu realizacji ich zapotrzebowań i wniosków w zakresie nadawania przydziałów organizacyjno – mobilizacyjnych.
• Uzupełnienie potrzeb mobilizacyjnych jednostek wojskowych środkami transportowymi, maszynami z gospodarki narodowej, planowanie doraźnych świadczeń rzeczowych na potrzeby WKU w Garwolinie i jednostek wojskowych oraz realizowanie świadczeń osobistych na administrowanym terenie.
• Gospodarowanie przydzielonymi zasobami rezerw paliw płynnych, dokonywanie oględzin środków transportowych i maszyn u ich posiadaczy z przedstawicielami JW i przedstawicielami UM i UG.
• Przygotowywanie wezwań imiennych dla żołnierzy rezerwy, którym nadano przydziały organizacyjno – mobilizacyjne do jednostek zmilitaryzowanych w celu ich dostarczenia w ramach akcji kurierskiej.
• Opracowywanie i aktualizowanie sprawozdań, analiz w zakresie realizowanych zadań oraz zestawień jednostek przewidzianych do militaryzacji i jednostek stanowiących bazę formowania specjalnie tworzonych jednostek zmilitaryzowanych w celu ich przedstawienia przełożonym.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• Znajomość ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy.
• Dobry poziom umiejętności interpersonalnych.
• Dobre umiejętności obsługi komputera.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Doświadczenie w pracy w terenowych organach administracji wojskowej lub w jednostce wojskowej lub w administracji publicznej;
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE”;
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 28.08.2020
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojskowa Komenda Uzupełnień w Garwolinie
  ul. Kościuszki 28
  08-400 Garwolin
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

·  Wojskowy Komendant Uzupełnień w Garwolinie ppłk Sławomir GŁOWIŃSKI wku.garwolin@ron.mil.pl

· Kontakt do inspektora ochrony danych: Pan Krzysztof FILIKS wku.garwolin@ron.mil.pl

· Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.

· Informacje o odbiorcach danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.

·Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.

· Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy

administratora danych, podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

·Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

· Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 

· Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

INNE INFORMACJE:

· W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

· Pracownik będzie zobowiązany do przyjęcia pracowniczego przydziału mobilizacyjnego.

· Oferty niekompletne lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).

· Oferty złożone drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

· Oferty odrzucone oraz dostarczone po terminie zostaną komisyjnie zniszczone.

· Tylko zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.

· Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 261 518 950, 261 518 944.

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

.