starszy specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• opracowywanie projektów aktów prawnych komendanta Oddziału oraz opiniowanie projektów aktów normatywnych przesyłanych do konsultacji Komendantowi Oddziału
• sporządzanie projektów postanowień i orzeczeń dyscyplinarnych
• koordynowanie prowadzonych postępowań dyscyplinarnych i czynności wyjaśniających prowadzonych w stosunku do funkcjonariuszy
• sporządzanie decyzji administracyjnych i rozkazów personalnych dotyczących funkcjonariuszy
• sporządzanie w trybie kpa oraz przepisów szczególnych dotyczących funkcjonowania SG, opinii dotyczących odwołań składanych przez funkcjonariuszy od orzeczeń dyscyplinarnych i rozkazów personalnych
• sporządzanie propozycji wniosków w sprawach zwolnień, przeniesień, mianowania na poszczególne stanowiska, mianowania na wyższe stopnie oraz odznaczeń funkcjonariuszy
• sporządzanie korespondencji do organów ścigania i sądów dotyczącej spraw osobowych funkcjonariuszy
• sporządzanie meldunków o stanie dyscypliny funkcjonariuszy oraz meldunków i rozliczeń miesięcznych, kwartalnych, półrocznych, rocznych dla potrzeb Komendy Głównej SG
• przygotowanie dokumentacji związanej ze zwolnieniem funkcjonariuszy ze służby w SG
• przygotowanie dokumentacji emerytalno-rentowej funkcjonariuszy zwalnianych ze służby w SG
• naliczanie wysługi lat dla celów uposażeniowych
• sporządzanie informacji, sprawozdań oraz analiz dotyczących funkcjonariuszy
• współpraca z Pionem Głównego Księgowego w zakresie wydatków związanych z uposażeniem funkcjonariuszy
• udział w planowaniu, realizacji oraz ocenie realizacji wydatków budżetowych w układzie zadaniowym
• obsługa programu kadrowego Ft- Kadry 7

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w obszarze prowadzenia spraw kadrowych związanych ze służbami mundurowymi
• znajomość przepisów: prawa pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego, ustawy o straży granicznej wraz z aktami wykonawczymi
• znajomość orzecznictwa w spraw dotyczących przebiegu służby funkcjonariuszy
• znajomość procedury karnej, cywilnej oraz przepisów prawa pracy w zakresie niezbędnym do realizacji spraw związanych z przebiegiem służby funkcjonariuszy
• umiejętność interpretacji przepisów prawa
• doświadczenie w pracy w programach do obsługi baz danych
• doświadczenie w prowadzeniu postępowań kończących się wydaniem decyzji administracyjnych, w tym przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz w sytuacjach stresowych
• umiejętność pisemnego argumentowania rozstrzygnięć w sprawach osobowych
• komunikatywność, samodzielność, sumienność, odpowiedzialność
• biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub pozytywne zakończenie procedur sprawdzających zakończonych wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa osobowego, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE”
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność obsługi programu Ft- Kadry 7
• doświadczenie w przygotowaniu korespondencji i reprezentowaniu pracodawcy przed sądami i organami ścigania w sprawach pracowniczych
• dyspozycyjność

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ POUFNE” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, o ile kandydat je posiada.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 13.02.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Karpacki Oddział Straży Granicznej z siedzibą w Nowym Sączu
  33-300 Nowy Sącz
  ul. 1 Pułku Strzelców Podhalańskich 5
  z dopiskiem " oferta pracy na stanowisko..."
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

1. Oferty niekompletne lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane .
2. Wymagane dokumenty takie jak: list motywacyjny, życiorys/CV i oświadczenia winny być opatrzone datą i czytelnym podpisem kandydata/kandydatki. Ponadto treść wymaganych oświadczeń winna być zgodna z treścią zawartą w ogłoszeniu.
3. W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, nr telefonu.
4. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie lub e- mailem o kolejnym etapie postępowania kwalifikacyjnego .
5. Brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem się kandydata do dalszych etapów selekcji.
6. Aplikacje osób niezakwalifikowanych do dalszych etapów naboru po zakończonej procedurze kwalifikacyjnej ulegają komisyjnemu zniszczeniu.
7. W trakcie naboru planowane są następujące techniki i metody:
• weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
• weryfikacja wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego.
8. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w powyższym ogłoszeniu.
9. Informacja o wyniku naboru zamieszczona zostanie w siedzibie urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej KPRM.
Karpacki Oddział SG jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (18 ) 415 31 66, (18) 415 32 78