specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Prowadzenie całości spraw związanych z zatrudnieniem pracowników w Zarządzie Zlewni, zgodnie z udzielonym pełnomocnictwem Dyrektora RZGW w Krakowie.
• Prowadzenie akt osobowych (oraz ich archiwizacja) w pełnym zakresie dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, a dla pozostałych pracowników kopii dokumentów dotyczących zatrudnienia (angaże, zakresy itp.).
• Sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej (obowiązujące druki i formularze ) pracowników Zarządu Zlewni Wisły krakowskiej i przesyłanie jej do Wydziału Spraw Pracowniczych.
• Prowadzenie list obecności, rocznych kart obecności, ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych, wystawianie delegacji służbowych, ewidencja zwolnień lekarskich. Potwierdzanie zgodności harmonogramów ze sporządzanymi kartami pracy z uwzględnieniem zwolnień lekarskich, urlopów. Sporządzanie sprawozdawczości dla GUS.
• Prowadzenie spraw związanych z naborami na stanowiska nienależące do k.s.c. tj. przygotowanie wniosków, projektów ogłoszeń, protokołów itp.
• Obsługa oprogramowania kadrowo-płacowego w pełnym zakresie.
• Prowadzenie spraw związanych z okresowymi badaniami lekarskimi oraz szkoleniami w zakresie BHP i P.POŻ.
• Ścisła współpraca z Wydziałem Spraw Pracowniczych w zakresie działalności socjalnej, a w szczególności: •weryfikacja dokumentów (faktur, druków KP itp.) składanych przez pracowników Zarządu Zlewni pod względem ich poprawności, •informowanie pracowników Zarządu Zlewni o bieżącej działalności w zakresie świadczeń socjalnych, •kwalifikacja odpłatności pracowników dot. wysokości dopłat z ZFŚS.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania firmą, prawa pracy lub pokrewne
• staż pracy: 1 rok w obszarze związanym z prowadzeniem spraw personalnych
• znajomość regulacji prawnych w zakresie, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
• dobra znajomość przepisów z zakresu służby cywilnej oraz ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• samodzielność
• umiejętność analitycznego myślenia
• biegła znajomość MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość obsługi systemu kadrowego „EDEN”

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 15.03.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Krakowie
  ul. Marszałka J. Piłsudskiego 22
  31-109 Kraków
  (parter – dziennik podawczy)
  Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętej kopercie w/w. terminie pod adres urzędu RZGW w Krakowie.
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Zachęcamy do składania ofert osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania wymienione w niniejszym ogłoszeniu.   
Wymagane oświadczenia, życiorys i list motywacyjny muszą być własnoręcznie podpisane. Oferty niekompletne lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). Po analizie formalnej i merytorycznej nadesłanych ofert kandydaci spełniający wymagania zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru telefonicznie lub na wskazany adres poczty elektronicznej.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod telefonem: (012) 62 84 230

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.