główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Koordynowanie procesów oraz zadań związanych z potrzebami pracowników Wydziału w zakresie adekwatności i użyteczności stosowanego oprogramowania i rozwiązań informatycznych wykorzystywanych w obsłudze spraw obywateli państw trzecich, w tym odpowiadanie za opracowywanie sugestii i propozycji usprawnień formułowanych przez pracowników Wydziału.
• Organizowanie i koordynowanie pracą zespołu roboczego odpowiedzialnego za tworzenie, wdrażanie i integrację nowych koncepcji w zakresie stosowanego oprogramowania i rozwiązań informatycznych, w tym odpowiadanie za zaplanowanie i zrealizowanie strategii rozbudowy systemu integrującego dane dotyczące spraw pobytowych obywateli państw trzecich
• Planowanie i przeprowadzanie we współpracy z pracownikami Wydziału działań ewaluacyjnych zorientowanych na identyfikację stopnia realizacji przyjętych założeń i celów oraz ocenę stopnia użyteczności wdrożonych zmian w zakresie stosowanego oprogramowania i rozwiązań informatycznych w celu zapewnienia wysokiego poziomu adekwatności i funkcjonalności wykorzystywanego oprogramowania i rozwiązań informatycznych oraz zapewnienie możliwości szybkiego rozpoznawania problemów, dysfunkcji i obszarów ryzyka, które mogą mieć wpływ na efektywność pracy osób obsługujących sprawy obywateli państw trzecich
• Wprowadzanie aktualizacji oraz rozwiązywanie bieżących problemów informatycznych oraz eliminowanie błędów w wytwarzanym na potrzeby Wydziału oprogramowaniu
• Diagnozowanie potrzeb dotyczących oprogramowania i sprzętu informatycznego w obszarach związanych z obsługą spraw obywateli państw trzecich oraz przygotowywanie w tym zakresie informacji niezbędnych do realizacji przetargów oraz zamówień sprzętu i oprogramowania.
• Inicjowanie wymiany informacji i współpracy z innymi instytucjami zaangażowanymi w problematykę zarządzania migracjami z wykorzystaniem rozwiązań informatycznych. Pozyskiwanie pomysłów i sugestii dotyczących poprawy funkcjonalności stosowanego oprogramowania i rozwiązań informatycznych związanych z obsługą spraw obywateli państw trzecich

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe informatyczne
• doświadczenie zawodowe: w programowaniu w technologii .NET – potwierdzone kserokopiami świadectw pracy lub innych dokumentów
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej (zostanie sprawdzona podczas egzaminu)
• bardzo dobra znajomość środowiska .NET
• umiejętność programowania aplikacji webowych (ASP.NET, MVC)
• umiejętność programowania aplikacji desktopowych (Windows Forms)
• bardzo dobra praktyczna znajomość technologii XML, HTTP, JSON, HTML, Java Script
• bardzo dobra znajomość środowiska Visual Studio 2017/2019, GIT
• bardzo dobra znajomość programowania obiektowego
• doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych
• bardzo dobra znajomość baz danych MS SQL
• znajomość środowiska Boostrap 4.x, CSS3, HTML5, JQuery, REST
• znajomość zagadnień w tworzeniu testów jednostkowych oraz testów funkcjonalnych
• znajomość zagadnień związanych z pisaniem dokumentacji technicznej i programistycznej
• znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem informatycznym
• umiejętność administrowania serwerami SQL Server, Windows Server od wersji 2012
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz struktur administracji publicznej w Polsce
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność samodzielnej interpretacji przepisów prawa i stosowania ich w praktyce
• znajomość zagadnień dotyczących serwerów, konfiguracji macierzy dyskowych, rozwiązań klastrowych dedykowanych przez różnych dostawców (zalety i wady)
• umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
• odporność na stres
• umiejętność analitycznego myślenia

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 05.11.2019
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Małopolski Urząd Wojewódzki
  Wydział Administracji i Logistyki
  31-156 Kraków ul. Basztowa 22
  z dopiskiem „oferta pracy”. Prosimy o podawanie w liście motywacyjnym nazwy Oddziału, którego oferta dotyczy oraz oznaczenia stanowiska.
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego: Wojewoda Małopolski, z siedzibą przy ul. Basztowej 22, 31-156 Kraków

Kontakt do inspektora ochrony danych: za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres iod@malopolska.uw.gov.pl lub listownie poprzez wysłanie listu na podany powyżej adres administratora danych, umieszczając dopisek „Do Inspektora ochrony danych”

Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

Informacje o odbiorcach danych:

Lista kandydatów (imię, nazwisko i miejsce zamieszkania) spełniających wymagania formalno - prawne opublikowane zostaną na stronie BIP Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie i wywieszone na tablicy ogłoszeń Urzędu, a lista osób, które wygrają nabór także dodatkowo  w BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej i realizacji obowiązków wynikających w tym zakresie z ustawy o służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.

Uprawnienia:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:

art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych:   
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Pracownikom oferujemy:
-   regularnie i terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
-   „trzynaste” wynagrodzenie,
-   możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami,
-   bogaty i różnorodny pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kosztów udziału w aktywnościach sportowo-rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych), dopłatę do kart sportowych,
-   parking dla rowerów,
-   możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
-   dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
-   dobrą lokalizację, miłą atmosferę pracy.

Osoby, których oferty nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów nie będą wpisywane na listę kandydatów spełniających wymogi formalno- prawne. Lista osób spełniających wymagania formalno- prawne oraz informacja dotycząca terminu poprzedzających rozmowę kwalifikacyjną ewentualnych testów sprawdzających wiedzę (w przypadku zakwalifikowania się do dalszego etapu więcej niż 10 osób) zostaną opublikowane na stronie BIP Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie https://bip.malopolska.pl/muw,m,312808,2019.html oraz wywieszone na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu. Wzór oświadczeń dostępny jest na stronie BIP Urzędu (pod wyżej wymienionym adresem).
Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
Dokumenty wymagane w niniejszym postępowaniu należy składać w języku polskim lub przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po trzech miesiącach od zakończenia naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje tel. (12) 39 21 838 lub (12) 39 21 443

WZORY OŚWIADCZEŃ:

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej