dyrektor oddziału terenowego

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• organizowanie i kierowanie pracą podległych pracowników w celu sprawnego i efektywnego funkcjonowania Oddziału Terenowego;
• wydawanie, z upoważnienia Prezesa UTK, decyzji administracyjnych w przypadku stwierdzenia zagrożenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego, zidentyfikowania mechanizmów powodujących zagrożenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego oraz miejsc narażonych na powstanie negatywnego zdarzenia kolejowego w celu usunięcia nieprawidłowości i wyegzekwowania zgodności realizowanej działalności z przepisami prawa z zakresu kolejnictwa;
• koordynowanie prac związanych z realizacją czynności nadzorczych uczestników rynku transportu kolejowego, w celu zapewnienia zgodności realizowanej działalności z obowiązującymi przepisami prawa z zakresu transportu kolejowego;
• powoływanie i odwoływanie, na wniosek podmiotów, przewodniczących i członków komisji egzaminacyjnych w celu przeprowadzenia egzaminów stwierdzających kwalifikacje pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z bezpieczeństwem i prowadzeniem ruchu kolejowego oraz pracowników prowadzących pojazdy kolejowe;
• współpraca z terenowymi organami administracji publicznej, stowarzyszeniami społecznymi i zawodowymi, innymi organizacjami oraz uczestnikami rynku transportu kolejowego w celu zwiększenia bezpieczeństwa oraz rozwoju rynku transportu kolejowego;
• współpraca z Departamentem Nadzoru w celu opracowania priorytetów działań nadzorczych oraz planu działań nadzorczych Prezesa UTK, w formie i zakresie uzgodnionym z Dyrektorem Departamentu Nadzoru;
• współudział w projektowaniu i realizacji budżetu UTK oraz zarządzanie majątkiem powierzonym Oddziałowi Terenowemu UTK w celu racjonalnego gospodarowania środkami publicznymi;
• współpraca z Departamentem Nadzoru w celu przeglądu i aktualizacji obowiązujących procedur oraz opracowywania analiz, sprawozdań i raportów na podstawie prowadzonej przez Oddział Terenowy działalności, w formie i zakresie uzgodnionym z Dyrektorem Departamentu Nadzoru.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 5 lat w pracy w obszarze transportu kolejowego
• Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ŚCIŚLE TAJNE lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w tym zakresie
• Znajomość ustawy o transporcie kolejowym
• Znajomość KPA
• Znajomość ustawy o przewozie towarów niebezpiecznych
• Znajomość ustawy o systemie oceny zgodności
• Znajomość ustawy o swobodzie działalności gospodarczej
• Znajomość ustawy prawo przewozowe
• Znajomość kodeksu pracy
• Znajomość ustawy prawo zamówień publicznych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Posiadanie kompetencji kierowniczych (w tym w szczególności: kierowanie zespołem i zarządzanie pracownikami, komunikacja interpersonalna, myślenie strategiczne i kreatywne, organizacja pracy, osiąganie rezultatów, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność)
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe techniczne w zakresie transportu kolejowego
• doświadczenie zawodowe: 2 lata w kierowaniu zespołami pracowniczymi
• Przeszkolenie z zakresu zarządzania personelem
• Przeszkolenie z zakresu systemów zarządzania jakością
• Przeszkolenie z zakresu systemów zarządzania bezpieczeństwem lub utrzymaniem
• Uprawnienia do wykonywania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie w dziedzinie transportu kolejowego w jednej ze specjalności kolejowej: węzły, stacje i linie kolejowe/urządzenia zabezpieczenia i sterowania ruchem kolejowym/ kolejowe sieci elektroenergetyczne
• Uprawnienia w zakresie stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzenia pojazdów kolejowych
• Znajomość kodeksu spółek handlowych
• Znajomość ustawy o finansach publicznych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, złożone według wzoru określonego w ww. ustawie - dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ŚCIŚLE TAJNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie pozostałych wymagań dodatkowych

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 29.07.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Urząd Transportu Kolejowego
  Al. Jerozolimskie 134
  02-305 Warszawa
  z podaniem numeru ogłoszenia 1695.
  Zachęcamy kandydatów do wypełniania i przesyłania ankiety rekrutacyjnej dostępnej
  na stronie internetowej Urzędu: www.utk.gov.pl
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Urząd Transportu Kolejowego jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Decyzją Wysokiej Kapituły pierwszej edycji Ogólnopolskiego Konkursu o Znak Jakości „Przyjazny Urząd" Urząd Transportu Kolejowego uzyskał wyróżnienie w tym konkursie oraz prawo do posługiwania się przez rok stosownym godłem i znakiem jakości.

W roku 2014 Urząd Transportu Kolejowego otrzymał wyróżnienie w Konkursie LODOŁAMACZE za szczególną wrażliwość społeczną i promowanie aktywności osób niepełnosprawnych.
W roku 2015 Urząd Transportu Kolejowego otrzymał certyfikat VI edycji konkursu „Strona Internetowa Bez Barier” za stronę internetową dedykowaną pasażerom najlepiej dostosowaną do potrzeb osób starszych lub niepełnosprawnych, narażonych na wykluczenie cyfrowe.
Siedziba Urzędu Transportu Kolejowego przeszła pozytywnie audyt Fundacji Integracja, co zostało potwierdzone certyfikatem „Obiekt bez barier”.
W roku 2015 w Urzędzie Transportu Kolejowego został powołany Rzecznik Osób Niepełnosprawnych w celu zapewnienia skutecznego stosowania zasad równego traktowania i niedyskryminacji.

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).
List motywacyjny, życiorys oraz oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.
Z dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe musi jednoznacznie wynikać długość doświadczenia zawodowego (np.: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o wykonywaniu prac zleconych, zaświadczenia o odbywaniu staży/praktyk/wolontariatu, itp.).
W przypadku przedstawienia dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenia tych dokumentów na język polski, dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Planowane techniki i metody naboru:
- weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
- test wiedzy,
- sprawdzian kompetencji kierowniczych,
- rozmowa kwalifikacyjna wraz ze sprawdzeniem umiejętności obsługi komputera.

Kandydaci spełniający wymagania formalne – po analizie ofert – zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru. Wyżej wymienieni kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo o terminie, miejscu oraz o technikach i metodach naboru.

Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od daty zatrudnienia wybranego kandydata.

Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronach internetowych: http://bip.kprm.gov.pl , http://bip.utk.gov.pl/ oraz udostępniona w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 749 15 20.

Więcej informacji na temat naborów do służby cywilnej można znaleźć na stronie: https://www.utk.gov.pl/pl/urzad/zatrudnienie-w-utk/informacje-ogolne/4740,informacje-ogolne.html