referent prawno-administracyjny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Popularyzowanie zagadnień prawnych dotyczących działania urzędu, opiniowanie projektów dokumentów decyzyjnych oraz udzielanie pomocy żołnierzom i pracownikom WKU w zakresie stosowania przepisów prawnych, w celu zapewnienia przestrzegania i prawidłowego stosowania przepisów prawa;
• Prowadzenie spraw kadrowych żołnierzy i pracowników korpusu służby cywilnej oraz opracowywanie decyzji dotyczących ich uprawnień. Zapewnienie prawidłowej , zgodniej z przepisami działalności kadrowej WKU;
• Prowadzenie spraw organizacyjno-etatowych WKU cz. "P" w celu zapewnienia obsady na stanowiskach służbowych (pracy);
• Uczestniczenie w przygotowaniu decyzji adminstracyjnych oraz wniosków kierowanych do organów ścigania, celem zapewnienia ich poprawności formalno-prawnej;
• Prowadzenie rozkazu dziennego Wojskowego Komendanta Uzupełnień,w celu uregulowania spraw dotyczących działalności służbowej oraz ewidencji istotnych faktów dot. tej działalności;
• Przyjmowanie od uprawnionych żołnierzy, zwalnianych z zawodowej służby wojskowej wniosków o udzielenie pomocy rekonwersyjnej , w celu udzielenia takiej pomocy przez właściwe organy;
• Prowadzenie ewidencji oraz udział w rozpatrywaniu skarg i wniosków w celu zapewnienia funkcjonowania systemu skargowego WKU.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe: 1 rok Powyżej 1 roku danym obszarze lub powyżej 4 lat w administracji. Doświadczenie w obszarze obsługi prawnej, administracji publicznej lub problematyki kadrowej.
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
• znajomość przepisów prawa pracy;
• znajomość pakietu MS Office;
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej;
• znajomość przepisów prawa z zakresu administracji wojskowej;
• znajomość przepisów ustawy o zawodowej służbie wojskowej;
• umiejętność stosowania prawa w praktyce;
• znajomość ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Przeszkolenie z ochrony informacji niejawnych;
• Przeszkolenie z ochrony danych osobowych;
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli "Poufne";
• wnikliwość i rzetelność;
• Komunikatywność;
• Przeszkolenie kadrowe,bhp,

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "Poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na prowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 (tj. Dz.U. 2016.922 ) o ochronie informacji niejawnych
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 21.05.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojskowa Komenda Uzupełnień w Żaganiu
  ul. Żarska 19 68-100 Żagań
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Zatrudnienie wybranego kandydata nastąpi na podstawie umowy o pracę na czas określony 1 roku - pierwsza umowa w służbie cywilnej, następnie po pozytywnym zakończeniu służby przygotowawczej w służbie cywilnej umowa na czas nieokreślony. Na powyższym stanowisku może zostać nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny. Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (tj.Dz.U. 2017.1889 z późn.zm.) Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby zwolnione z zawodowej służby wojskowej. Dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej i opisanej kopercie "Nabór na Referenta prawno-administracyjnego". Przyjmowane są tylko kopie dokumentów. W procedurze kwalifikacyjnej wezmą udział oferty, które spełniają następujące warunki:
- złożone zastaną w terminie - data wpływu do urzędu, data stempla pocztowego;
- dokumentacja jest kompletna i zawiera wszystkie wymagane dokumenty i oświadczenia uwiarygodnione własnoręcznym, czytelnym podpisem i opatrzone datą.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie kolejnych etapów naboru. Brak powiadomienia w ciągu 7 dni od zakończenia naboru jest jednoznaczne z niezakwalifikowaniem się kandydata/kandydatki do dalszego etapu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie w ciągu 3 miesięcy od zatrudnienia na stanowisku. Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Planowane zatrudnienie: czerwiec 2018r. Dodatkowe informację można uzyskać pod numerem telefonu 261-68-92-54
w godzinach od 8.00 do 15.00.