Komenda Miejska Policji w Gorzowie Wielkopolskim
Ogłoszenie o naborze nr 20004ARCHIWALNE z dnia 29.12.2017 r.
-
Oferty do
8
stycznia
2018
-
Wymiar etatu
0,75
-
Stanowiska
1
-
Status
koniec naboru
Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
starszy referent
do spraw: obsługi gospodarki magazynowej, kwaterunkowej i zaopatrzeniowej KMP
w Zespole Administrcyjno-Gospodarczym Wydziału Wspomagającego
Gorzów Wielkopolski
66-400 Gorzów Wlkp. ul. Kard. St. Wyszyńskiego 122
WARUNKI PRACY
ZAKRES ZADAŃ
- Prowadzenie magazynów, w tym składanie zamówień na materiały bieżące na potrzeby KMP w Gorzowie Wlkp.; przyjmowanie na magazyn i sprawdzanie ilości zgodnej z wystawioną fakturą; prowadzenie ewidencji stanu magazynowego (kartoteki); przyjmowanie zapotrzebowań z komórek i jednostek KMP; opracowywanie dowodów wydania z magazynu; wydawanie z magazynów.
- Środki trwałe: prowadzenie ewidencji składników majątkowych w tym działu techniki specjalnej, działu żywnosciowego, działu sprzętu biurowego i działu kwaterunkowego; porównywanie składników majątkowych ze stanem ewidencji w KWP; przygotowywanie środków do wybrakowania; aktualizacja spisu inwentarzowego; przekazywanie do naprawy i konserwacji sprzętu techniki biurowej i techniki specjalnej.
- Sporządzanie list za wyżywienie psów służbowych oraz sporządzanie równoważnika w zamian za wyżywienie funkcjonariuszy.
- Opracowywanie zamówień i zleceń, przygotowywanie planów zamówień na kolejne lata.
- Prowadzenie ewidencji pieczęci, referentek i stempli.
- Rejestrowanie oraz przekazywanie faktur do KWP w Gorzowie Wlkp.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- Wykształcenie: średnie
- doświadczenie zawodowe: 1 rok i 6 miesięcy w pracy biurowej
- uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli "poufne"
- samodzielność, umiejętność pracy zespołowej, organizowania pracy oraz rozwiązywania problemów
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
WYMAGANIA DODATKOWE
- rzetelność, znajomość oprogramowania biurowego, skrupulatność, cierpliwość, terminowość i dyskrecja.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie zaświadczeń PUP o okresach pobierania zasiłków dla bezrobotnych lub stypendium z tytułu stażu
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 08.01.2018
- Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Komenda Miejska Policji w Gorzowie Wlkp.
ul. Kard. St. Wyszyńskiego 122
66-400 Gorzów Wlkp.
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne lub przesłane po terminie, nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Załączniki do ofert po zakończeniu postępowania zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani - zostaną telefonicznie powidomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi równoznaczny jest z niezakwalifikowaniem kandydatki/kandydata. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby z niepełnosprawnością. Wynagrodzenie brutto miesięczne wynosi 1.773,87zł plus dodatek za wysługę lat od 5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy (minimum 5 lat). Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagę bez względu na płeć, wiek, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.