kierownik działu

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Kierowanie pracą działu w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań inspekcyjno-kontrolnych.
• Nadzoruje, sprawdza i weryfikuje pod względem merytorycznym i formalnym przygotowywane prze podległych pracowników projekty dokumentów pokontronych, pism, opracowań, decyzji jednostkowych oraz o dużej skali (wpływ zasadniczy). Celem zadania jest wspomaganie Lubuskiego Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska w sprawnym i efektywnym egzekwowaniu wykonania obowiązków w zakresie środowiska przez kontrolowane podmioty
• Nadzoruje i koordynuje opracowywanie okresowych sprawozdań z działalności kontrolnej. Przedstawia bieżące informacje i okresowe analizy, opracowania zbiorcze i sprawozdania na polecenie Głównego Inspektora Ochrony Środowiska. Monitoruje realizację oraz opracowuje sprawozdania okresowe.Celem jest dostarczenie aktualnej i wszechstronnej informacji o stanie przestrzegania przepisów ochrony środowiska przez kontrolowane podmioty oraz podejmowanych działaniach pokontrolnych.
• Sporządza długookresowe plany pracy Działu (w horyzoncie przekraczającym 1 rok) oraz nadzoruje opracowywywanie planów kwartalnych. Opracowuje plany budżetu zadaniowego. Celem zadania jest zapewnienie sprawnej i rzetelnej realizacji zadań kontrolnych.
• Nadzoruje współdziałanie z innymi organami kontroli oraz instytucjami współpracującymi w realizację zadań kontrolnych.Celem jest zwiększenie skuteczności wymuszenia przestrzegania przepisów ochrony środowiska.
• Nadzór nad terminowym i kompletnym załatwianiem spraw związanych ze skargami i interwencjami.
• Pełnienie dyżurów telefonicznych. nadzór nad podległymi pracownikami i współdziałanie z organami właściwymi do prowadzenia akcji ratunkowej w celu zwalczania skutków poważnych awarii.
• Omawianie z inspektorami zakresu planowanych kontroli, w tym konieczności przeprowadzenia pomiarów i badań.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska lub inżynierii środowiska lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 lat praca w obszarze ochrony środowiska w tym 3 lata w administracji
• Prawo jazdy kat. B
• umiejętność kierowania zespołem
• bardzo dobra znajomość prawa ochrony środowiska i stosowania tego prawa w praktyce,
• bardzo dobra znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
• łatwość komunikacji
• umiejętność negocjacji
• umiejetność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok kierowanie zespołem
• umiejętność pracy w zespole
• analityczne myślenie
• Język obcy: angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym
• odporność na stres

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kserokopia prawa jazdy
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 03.06.2019
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Zielonej Górze
  ul. Siemiradzkiego 19
  65-231 Zielona Góra
  
  Na ofercie prosimy koniecznie zaznaczyć numer ogłoszenia.
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Lubuski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska 68 45 48 450
• Kontakt do inspektora ochrony danych: Małgorzata Kowalczyk iod@pios.gov.pl tel 68 45 48 461
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą przekazywane inny podmiotom
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

(Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

- w ofercie należy podać dane kontaktowe - adres e-mail, numer telefonu,
- dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenia o treści wskazanej w ogłoszeniu, własnoręcznie podpisane i opatrzone aktualną datą,
- wzór oświadczenia dostępny jest na stronie internetowej BIP WIOŚ w zakładce praca.
- oferty otrzymane po terminie oraz nie spełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane.
Metodyki i techniki stosowane w naborze:
- weryfikacja formalna dokumentów,
- sprawdzian wiedzy,
- rozmowa rekrutacyjna.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefony 68 45 48 463 lub 68 45 48 460

Przewidywany termin zatrudnienia czerwiec 2019 r.
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku, zgodnie z art. 78 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o służbie cywilnej, nie może łączyć zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego.

WZORY OŚWIADCZEŃ:

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej