inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie podręcznej kasy w celu przyjmowania wpłat z różnych tytułów
• prowadzenie książki kasowej z przyjętych wpłat z tytułu zajęć mienia w celu ewidencjonowania w kasie oraz dokonywanie wpłaty na właściwe konta wierzycieli
• zaopatrywanie, rozdział, ewidencja oraz ostateczne rozliczenie pobranych formularzy mandatów karnych
• przyjmowanie od policjantów odcinków mandatów karnych i sporządzanie zestawień w celu przekazania do Izby Skarbowej w Lublinie
• przygotowywanie dokumentów dotyczących dodatkowych należności z tytułu poniesionych kosztów dojazdu do służby oraz sporządzanie wykazu dodatkowych należności dla policjantów w systemie komputerowym SWOP Płace z tytułu: dojazdów do służby, delegacji, gospodarki mieszkaniowej, równoważnika za wyżywienie itp.
• opisywanie wykazów należności i innych dokumentów (wnioski o dopłatę do wypoczynku równoważnika za przejazd PKP) pod kątem budżetu zadaniowego
• dokonywanie sprawdzeń wniosków o dopłatę do wypoczynku i przejazdu raz w roku oraz sporządzanie wykazów należności
• opisywanie wykazów należności i innych dokumentów (wnioski o dopłatę do wypoczynku, równoważnika za przejazd PKP) pod kątem budżetu zadaniowego
• przygotowywanie wstępnej dokumentacji w zakresie ubezpieczeń indywidualnych OC policjantów i pracowników Policji, a następnie przekazywanie jej do odpowiednich towarzystw ubezpieczeniowych

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: 1 rok i 6 miesięcy w administracji lub 1 rok doświadczenia w danym obszarze
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgodny na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
• znajomość podstawowych przepisów z zakresu finansów i rachunkowości
• komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe ekonomiczne
• doświadczenie zawodowe: 5 lat na stanowisku w administracji w komórce finansowej
• znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 24.10.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Zespół Kadr i Szkolenia lub sekretariat Komendy Powiatowej Policji w Radzyniu Podlaskim, w godzinach 7:30-15:30 lub drogą pocztową na adres: Komenda Powiatowa Policji w Radzyniu Podlaskim, ul. Warszawska 100a, 21-300 Radzyń Podlaski.
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Techniki i metody selekcji:
- weryfikacja ofert pod kątem spełniania wymogów formalnych,
- test wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy - w przypadku spełnienia wymagań formalnych przez mniej niż 6 kandydatów istnieje możliwość odstąpienia od testu wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.
Złożone dokumenty muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie w celu wzięcia udziału w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami telefonów: 83 351 22 05 lub 83 351 22 18.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę, a następnie zniszczone komisyjnie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Decyduje data stempla pocztowego.

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: wysokość mnożnika 1,2676 kwoty bazowej.