specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Prowadzenie spraw z zakresu nadawania przydziałów kryzysowych, w tym kompletowanie dokumentów kandydatów do zawarcia kontraktów na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych, przygotowywanie kart przydziałów kryzysowych, prowadzenie bazy kandydatów do Narodowych Sił Rezerwowych
• Prowadzenie postępowań w sprawie uchylenia przydziałów kryzysowych
• Przetwarzanie ewidencji wojskowej w systemie informatycznym
• Sporządzanie meldunków, zestawień z zakresu Narodowych Sił Rezerwowych
• Udział w akacjach informacyjno-promocyjnych służby wojskowej i obronności

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 6 miesięcy
• Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego umożliwiającego uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli „poufne"
• Znajomość przepisów ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz przepisów rozporządzenia regulującego nadawanie przydziałów kryzysowych
• Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• Biegła obsługa programów komputerowych typu: Word, Excel, Outlook oraz Internetu
• Umiejętności: stosowanie prawa w praktyce, pracy w warunkach stresu i pod presją czasu, pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się w mowie i w piśmie
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe na kierunku: administracja, prawo, bezpieczeństwo narodowe lub wyższa szkoła oficerska
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 6 miesięcy w administracji publicznej
• Posiadanie czynnego prawa jazdy
• Znajomość obsługi systemu teleinformatycznego Spirala-Zint

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie świadectw pracy lub kopia świadectwa służby albo zaświadczenie o zatrudnieniu lub kopie innych dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie świadectw pracy lub kopia świadectwa służby lub kopie innych dokumentów, które potwierdzają co najmniej 6 miesięczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej
• Kopia prawa jazdy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 01.09.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojskowa Komenda Uzupełnień w Puławach
  ul. Kołłątaja 32
  24-100 Puławy
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.
Wynagrodzenie zasadnicze na ww. stanowisku wynosi 2599,01 zł brutto.
Do udziału w naborze zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu (po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy).
Wymagane oświadczenia, życiorys/CV oraz list motywacyjny muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem i datą.
Wzory oświadczeń potwierdzających spełnienie wymagań wynikających z ustawy o służbie cywilnej można pobrać pod adresem: https://dsc.kprm.gov.pl/wzory-oswiadczen-w-naborach
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) oraz niekompletne nie będą rozpatrywane.
Po zakończeniu naboru dokumenty aplikacyjne osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone.
Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie o ich miejscu i terminie.
Do przeprowadzenia naboru przyjęto następujące metody i techniki selekcji:
- weryfikacja formalna ofert,
- sprawdzian wiedzy merytorycznej,
- rozmowa kwalifikacyjna.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 261-519-863.