inspektor nadzoru budowlanego

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie postępowań wyjaśniających przyczyny i okoliczności powstania katastrof budowlanych
• prowadzenie inspekcji budów i innych obiektów budowlanych w zakresie prawidłowości procesu budowlanego, utrzymania obiektów budowlanych i kontroli obowiązkowych,
• współpraca w przygotowywaniu projektów decyzji i postanowień z zakresu właściwości inspektora powiatowego,
• prowadzenie postępowań w zakresie zażaleń, odwołań, rozpatrywania skarg w sprawach pozwoleń na budowę, użytkowania oraz zmiany sposobu użytkowania obiektów budowlanych,
• sprawowanie nadzoru urbanistyczno-budowlanego w zakresie użytkowania obiektów budowlanych,

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe budowlane
• staż pracy: w prowadzeniu postępowań administracyjnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 20.07.2016
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego
  ul. Narutowicza 7/9
  90-117 Łódź
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania zaleca również stosowanie w ogłoszeniach o naborach form kandydatka/kandydat, zamiast wyłącznie form męskich.