zastępca naczelnika wydziału

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Nadzorowanie prowadzenia akt osobowych pracowników oraz dokumentacji w sprawach dotyczących stosunku pracy pracowników i zwiazanej z tym sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej z zakresu zatrudnienia, fluktuacji kadr, czasu pracy i szkoleń;
• Nadzorowanie administrowania siecią i systemami informatycznymi oraz oprogramowaniem i wyposażeniem w sprzęt komputerowy;
• Nadzorowanie obsługi kancelaryjno-biurowej;
• Nadzorowanie prowadzenia spraw socjalnych pracowników;
• Nadzorowanie i opracowywanie projektów zarządzeń wewnętrznych Kujawsko-Pomorskiego Wojewódzkiego Inspektora oraz udział w kontroli zarządczej;
• Koordynowanie i nadzorowanie prowadzenia spraw związanych z naborem na wolne stanowiska pracy;
• Koordynowanie i nadzorowanie prowadzenia spraw służby przygotowawczej oraz przeprowadzania pierwszej oceny i ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej;
• Koordynowanie prac związanych z dokonywaniem opisów i wartościowaniem stanowisk pracy;
• Koordynowanie i organizowanie szkoleń wewnętrznych oraz kierowanie na szkolenia zewnętrzne;
• Koordynowanie i przekazywanie bieżących informacji do środków masowego przekazu, w tym zabezpieczenie i redagowanie informacji przekazywanych przez Internet.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze, ekonomiczne lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w zarządzaniu zasobami ludzkimi w jednostkach administracji publicznej
• znajomość przepisów Kodeksu pracy,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych,
• znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych i aktów wykonawczych,
• znajomość ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• umiejętność analitycznego myślenia i efektywnego komunikowania się,
• umiejętność pracy w zespole.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość programu XPERTIS KADRY,
• znajomość programu e-Dok,
• doświadczenie w kierowaniu zespołem,
• sumienność, dokładność, rzetelność,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 20.08.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska
  ul. P. Skargi 2
  85-018 Bydgoszcz
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Na ofercie proszę koniecznie zaznaczyć numer ogłoszenia.
Kandydaci wybrani we wstępnym etapie naboru zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty dostarczone po terminie oraz niespełniające wymagań formalnych i koniecznych nie będą rozpatrywane. Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.
W terminie 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji oferty kandydatów nieprzyjętych do pracy mogą być odbierane. Po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (52) 582-64-66 wew. 226.