starszy specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• 1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp;
• 2) nadzór w zakresie bhp nad funkcjonariuszami i pracownikami komendy oraz doradztwo w zakresie przepisów i zasad bhp;
• 3) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy rocznych sprawozdań i półrocznych analiz dotyczących wypadków funkcjonariuszy i pracowników komendy oraz stanu bhp;
• 4) opracowywanie instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy;
• 5) ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy funkcjonariuszy i pracowników komendy, a także sporządzanie dokumentacji powypadkowej;
• 6) opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe z kontrolą ich realizacji;
• 7) prowadzenie rejestrów wypadków i zachorowań, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy funkcjonariuszy i pracowników komendy oraz stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, sporządzanie stosowanych analiz;
• 8) uczestniczenie w pracach powołanej przez Komendanta komisji bhp oraz innych komisjach zajmujących się problematyką bhp, sporządzanie protokołów z prac komisji bhp;
• 9) udział w kontrolach i w opracowaniach planów modernizacji i rozwoju komendy oraz przedstawianie propozycji rozwiązań zapewniających poprawę stanu bhp;
• 10) prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu bhp;
• 11) dokonywanie oceny ryzyka zawodowego;
• 12) sporządzanie dokumentacji dotyczącej kierowania funkcjonariuszy i pracowników Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy, którzy ulegli wypadkom w służbie i w drodze do/ze służby do RKL MSWiA oraz kierowanie pracowników KM PSP w Bydgoszczy, którzy ulegli wypadkom w pracy do lekarza orzecznika ZUS w Bydgoszczy i sporządzanie decyzji w sprawie odszkodowań;
• 13) współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, itp.);
• 14) realizacja wymagań wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.);

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• staż pracy: w służbie BHP
• 1) Życiorys / CV i list motywacyjny;
• 2) kopie dokumentów poświadczających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe oraz staż pracy;
• 3) kandydat z orzeczoną niepełnosprawnością jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
• 4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• 5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• 6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa;
• 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych;
• 8) oświadczenie o treści: „W związku z przystąpieniem przeze mnie do postępowania kwalifikacyjnego do korpusu służby cywilnej w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy, realizowanego na podstawie Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. z późn.zm. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 1889 z późń. zm.), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływy takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwane dalej RODO (Dz. Urz. UE. L z 2016 r. NR 119, str 1)”; link do wzoru oświadczeń: http://nbip.pl/kmpspbydgoszcz/i/?i=40265
• 9) spełnienie wymagań określonych w art. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej określonych dla stanowisk pracownika służby cywilnej;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność analitycznego myślenia;
• umiejętność współpracy w zespole;
• komunikatywność, samodzielność w działaniu, odporność na stres, zdolności negocjacyjne;
• znajomość zagadnień prawa resortowego, dotyczących warunków bhp obowiązujących w jednostkach ochrony przeciwpożarowej;
• znajomość i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
• znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Office, Internet).

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopie świadectw pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu, referencje, zakresy obowiązków lub innych dokumentów potwierdzających wymagania niezbędne: roczne doświadczenie w służbie BHP
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 05.11.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  KOMENDA MIEJSKA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W BYDGOSZCZY
  UL. GEN. J. H. DĄBROWSKIEGO 4
  85-158 BYDGOSZCZ
  (SEKRETARIAT)
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: • Komendant Miejski Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy, z siedzibą przy ul. Dąbrowskiego 4, 85-158 Bydgoszcz; tel. +48 525 848 800, fax.+48 525 848 834, e-mail: sekretariat@kmpspbydgoszcz.pl
• Kontakt do inspektora ochrony danych: • Inspektor Ochrony Danych (dane kontaktowe: 87-100 Toruń, ul. Prosta 32, e-mail: iod_bydgoszcz@kujawy.psp.gov.pl).
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: podmioty upoważnione na podstawie przepisu prawa;
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Proponowane wynagrodzenie: 450,00 zł brutto + dodatek za wysługę lat.
Nabór prowadzony jest dwustopniowo: na rozmowy kwalifikacyjne zostaną zaproszone osoby o najwyższych kwalifikacjach (o terminie rozmowy kwalifikacyjnej będą informowane telefonicznie).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej https://kmpspbydgoszcz.binp.info/kmpspbydgoszcz/?n_id=45&id=90
oraz na tablicy ogłoszeń Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy.

1) pierwsza umowa - na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
2)   wymiar czasu pracy: 0,2 etatu (godz. pracy w uzgodnieniu z kierownikiem jednostki organizacyjnej);
3)   stanowisko: Starszy Specjalista ds. BHP;
4)   wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z grupą zaszeregowania wg Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2016 r., poz. 125 ze zm.);

Oferty otrzymane po terminie lub przesłane e-mailem nie będą rozpatrywane. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Dokumenty aplikacyjne zostaną brakowane (zniszczone) komisyjnie po 30 dniach od dnia zakończenia naboru. List motywacyjny, CV oraz oświadczenia powinny być podpisane ręcznie i opatrzone datą. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 52 584-88-48.