inspektor weterynaryjny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• przyjmowanie zgłoszeń podmiotów podejmujących działalność lub zajmujących się ubojem zwierząt rzeźnianych lub skupem zwierząt łownych, rozbiorem i przetwórstwem mięsa. Prowadzenie rejestru w/w podmiotów
• nadzór nad przestrzeganiem warunków weterynaryjnych przez w/w podmioty, a w razie stwierdzeń, że działalność ich prowadzona jest z naruszeniem warunków weterynaryjnych, wszczynanie postępowania administracyjnego w celu usunięcia uchybień
• pobranie próbek do celów urzędowo przewidzianych badań
• prowadzenie monitorowania substancji niedozwolonych, pozostałości chemicznych, biologicznych, produktów leczniczych i skażeń promieniotwórczych
• prowadzenie rejestrów, dokumentacji i sprawozdawczości z zakresu wykonywanych czynności
• prowadzenie spraw z zakresu higieny środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym badania monitoringowego pozostałości chemicznych i biologicznych w tkankach zwierząt, produktach pochodzenia zwierzęcego i pasz
• prowadzenie bieżącego nadzoru nad zakładami zajmującymi się produkcją, przechowywaniem, transportem żywności pochodzenia zwierzęcego na terenie powiatu brodnickiego
• współpraca w zakresie wymiany informacji z równoległymi inspektoratami
• nadzór na punktami skupu dziczyzny
• nadzór nad ubocznymi produktami pochodzenia zwierzęcego

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub zootechniczne
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata w Inspekcji Weterynaryjnej lub administracji publicznej na stanowisku o podobnym charakterze
• prawo jazdy kat. B
• znajomość przepisów weterynaryjnych
• umiejętność biegłej obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopie świadectw pracy
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• kopia prawa jazdy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 26.09.2019
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Inspekcja Weterynaryjna
  Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Brodnicy
  ul. Wesoła 22
  87-300 Brodnica
  w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora Weterynaryjnego”
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Grzegorz Głogowski Powiatowy Lekarz Weterynarii w Brodnicy. Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Brodnicy ul. Wesoła 22,87-300 Brodnica
• Kontakt do inspektora ochrony danych: brodnica.piw@wp.pl
• Cel przetwarzania danych:
  przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Brodnicy
• Okres przechowywania danych:
  czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
     - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych:
  Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
  
  Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
  
  Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane( liczy się data wpływu do inspektoratu).
Wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Kandydaci zakwalifikowani do postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie, niezakwalifikowani nie będą powiadomieni ani telefonicznie ani pisemnie.
Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.
Niezakwalifikowane oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej .

WZORY OŚWIADCZEŃ:

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej