młodszy informatyk

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Zapewnienie ciągłości funkcjonowania i utrzymanie w sprawności jawnych sieci, systemów i usług teleinformatycznych eksploatowanych w WSzW we Wrocławiu;
• Pełnienie funkcji administratora jawnych sieci, systemów i usług teleinformatycznych oraz realizacja zadań wynikających z obowiązków administratora;
• Pełnienie funkcji pierwszwj linii wsparcia (tzw. HELP-DESK) dla użytkowników;
• Organizowanie i współorganizowanie oraz prowadzenie szkoleń i instruktaży dla użytkowników sieci, systemów i usług teleinformatycznych wykorzystywanych w WSzW we Wrocławiu;
• Pełnienie funkcji dublera administratora niejawnych sieci, systemów i usług teleinformatycznych wykorzystywanych w WSzW we Wrocławiu;

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie techniczne
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenie w obszarze stanowiska pracy lub 4 lata w administracji publicznej
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stazu pracy;
• Świadectwa pracy potwierdzające zatrudnienie na stanowisku "informatyk";
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych ( zaświadczenie ze szkolenia);
• Poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli TAJNE (NARODOWE, NATO,UE);
• Uprawnienia do SEP do 1 KV.
• Komunikatywność , rzetelność oraz umiejętność organizowanizowania pracy

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia dokumentu potwierdzającego uprawnienia SEP do 1 KV
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 08.01.2020
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Sztab Wojskowy we Wrocławiu
  ul. Obornicka 130
  50-984 Wrocław
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

KLAUZULA ZGODY
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L. 119 z 4 maja 2016, s. 1) – dalej: RODO, udzielam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych:*
c wizerunkowych (fotografia),
c teleadresowych (numer telefonu i adres e-mail)
na potrzeby naboru na stanowisko: …………….……………….………………………….
___________________
* zaznaczyć wybrane



miejscowość, data (DD-MM-RRRR)

czytelny podpis
KLAUZULA INFORMACYJNA

Działając na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO informuję, że:
Administratorem danych osobowych jest Szef Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego z siedzibą:
ul. Obornicka 130, 50-984 Wrocław
tel.: 261 656 000, adres e-mail: wszwwroc001@ron.mil.pl

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować poprzez pocztę elektroniczną na adres: wszwwroc008@ron.mil.pl, lub listownie na adres: Wojewódzki Sztab Wojskowy ul. Obornicka 130, 50-984 Wrocław, z dopiskiem: „Inspektor Ochrony Danych”.
Przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wskazane stanowisko pracy. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi:

- art. 6 ust. 1 lit. a RODO – udzielona zgoda na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymagane przepisami prawa,
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO – wypełnienie obowiązku wynikającego z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 t.j. z późn. zm.) oraz art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1559 t.j.).
Dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, a także innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
Dane będą przetwarzane wyłącznie do celów, dla których zostaną zebrane i przechowywane przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy od zakończenia naboru na wskazane stanowisko pracy a następnie, jeżeli nie zostaną odebrane, będą komisyjnie zniszczone.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo:
- dostępu do nich,
- żądania ich sprostowania i uzupełnienia,
- ograniczenia ich przetwarzania w przypadkach wymienionych w RODO,
- usunięcia i sprzeciwu wobec przetwarzania danych uzyskanych na podstawie jej zgody.
Dane osobowe przetwarzane na podstawie przepisów prawa nie podlegają żądaniu usunięcia i przeniesienia ani sprzeciwowi wobec ich przetwarzania.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podanie danych przetwarzanych na podstawie przepisów prawa stanowi warunek konieczny udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Podanie danych przetwarzanych na podstawie zgody nie jest obowiązkowe i nie rodzi żadnych skutków.

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Procedura naboru składa się z kilku etapów:
I etap - obejmuje sporządzenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu
II etap - sprawdzenie wiedzy, do którego zakwalifikowane zostają wszystkie osoby spełniające wymagania formalne,
III etap - rozmowa kwalifikacyjna,
IV etap - zamieszczenie wyniku naboru.
W ciągu 3 miesięcy od dnia publikacji wyniku naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów, po tym terminie oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne, zostaną poinformowani (telefonicznie lub e-mailem) o terminie dalszego etapu naboru. Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu oferty do urzędu). W ofercie należy podać dane kontaktowe (adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu) oraz numer ogłoszenia.
Proponowany mnożnik wynagrodzenia zasadniczego wynosi 1,612.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 261 656 052 (sprawy organizacyjne i formalne).