Urząd Morski w Szczecinie

70-207 Szczecin Plac Stefana Batorego 4

Ogłoszenie nr 119359 / 21.04.2023

Dołącz do nas jako:

specjalista

Do spraw: utrzymania obiektów hydrotechnicznych w Inspektoracie Ochrony Wybrzeża

Pierwszeństwo dla osób
z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

Szczecin
Plac Stefana Batorego 4

Ważne do

2 maja
2023 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

około 4959,00 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

Prowadzi zestawienia obiektów budowlanych będących w utrzymaniu Inspektoratu Ochrony Wybrzeża.
Prowadzi książki obiektów
Planuje środki na wykonywanie przeglądów obiektów oraz kosztów ich utrzymania i remontów.
Bierze udział w prowadzeniu spraw budowlanych, utrzymania i ochrony umocnień brzegowych i budowli hydrotechnicznych w pasie technicznym.
Bierze udział w postępowaniach mających na celu naprawę uszkodzonych budowli hydrotechnicznych będących w utrzymaniu Inspektoratu Ochrony Wybrzeża. Szacowanie wartości remontów i napraw powstałych uszkodzeń/szkód.
Koordynuje sprawy związane z przejmowaniem na stan nowego majątku w zakresie przedsięwzięć ochrony brzegów.
Zleca kontrolę obiektów budowlanych będących w utrzymaniu Inspektoratu Ochrony Wybrzeża, kontroluje obiekty, monitororuje stan budowli będących w utrzymaniu Inspektoratu Ochrony Wybrzeża oraz stan brzegu.
Bierze współudział w zakresie zadań związanych z ochroną brzegów w tym w szczególności w sprawach związanych z zamówieniami publicznymi na roboty i usługi.
Przygotowuje dla inspektoratu i innych komórek UMS: - informacje/dokumenty związane ze sprawozdawczością/ rachunkowością, a także z ewidencją i inwentaryzacją majątku w zakresie przedsięwzięć ochrony brzegów, - stanowiska, z punktu widzenia ochrony brzegów, w zakresie warunków dla planowanej zabudowy i zagospodarowania terenów położonych w obszarze pasa nadbrzeżnego.
Udziela informacji urzędom/ instytucjom/osobom fizycznym w zakresie ochrony brzegu i budowli będących na w utrzymaniu Inspektoratu Ochrony Wybrzeża
Wyjeżdża/pracuje w terenie, celem kontroli terenu oraz oceny stanu budowli po silnych zjawiskach pogodowych czy też na zgłoszenie Obwodów Ochrony Wybrzeża;

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe - budowlane bądź pokrewne związane ze środowiskiem morskim/wodnym, eksploatacją budowli morskich, gospodarką wodną
Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia w administracji publicznej, doświadczenie związane z prowadzeniem książek obiektów budowlanych, przygotowanie dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru zamówienia publicznego,
Komunikatywna znajomość języka angielskiego/niemieckiego
Znajomość ustaw: Prawo budowlane, Ustawy zamówienia publiczne, Ustawy o obszarach morskich Rzeczypospolitej Polskiej i administarcji morskiej, Prawo wodne, KPA, obsługa pakietu Office, znajomość procedur przetargowych
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok doświadczenia w budownictwie niezwiązanym z budownictwem wodnym, umiejętność weryfikacji zapisów w umowach z wykonawcami

Zaawansowana znajomość języka angielskiego/niemieckiego
Obsługa urządzeń biurowych, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność kompletowania dokumentacji do prowadzonych spraw, znajomość oprogramowania GIS, znajomosć obsługi Systemów Informacji Przestrzennej

Co oferujemy

Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

praca przy komputerze powyżej 4 godzin
praca w terenie
permanentna obsługa klientów zewnętrznych lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
krajowe/zagraniczne wyjazdy służbowe
zagrozenie korupcją
wejście schodami
brak odpowiednio dostosowanych toalet dla potrzeb osób niepełnosprawnych

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

WYMAGANE DOKUMENTY TJ. ŻYCIORYS (CV) I LIST MOTYWACYJNY MUSZĄ BYĆ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.

WYNAGRODZENIE ZASADNICZE OK. 4 959 zł BRUTTO + DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Aplikuj
do 2 maja 2023

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 119359"

na adres:

Dokumenty należy przesłać na adres:

Urząd Morski w Szczecinie
pl. Stefana Batorego 4
70-207 Szczecin

lub złożyć osobiście w Kancelarii Urzędu, I piętro p. 130

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

91 44 03 224, 91 44 03 315
Inf. dot. wyniku naboru pod nr tel.: 91 44 03 210

Dokumenty należy złożyć do: 02.05.2023
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego: Dyrektor Urzędu Morskiego w Szczecinie, Plac Stefana Batorego 4, 70-207 Szczecin.
Kontakt do inspektora ochrony danych: Telefon - 91 4403-309, email - IOD@ums.gov.pl.
Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
Informacje o odbiorcach danych: Komisja rekrutacyjna powołana przez Dyrektora Urzędu Morskiego w Szczecinie
Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
Uprawnienia:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
  - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Liczba odwiedzin: 1806

Wytworzył/odpowiada: Dyrektor

Jednostka organizacyjna: Urząd Morski w Szczecinie

Udostępnił: Krystyna Dąbrowska

Komórka organizacyjna: Wydział Spraw Pracowniczych

Wprowadzono: 21.04.2023

specjalista

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

Aplikuj do 2 maja 2023

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Aplikuj
do 2 maja 2023