Komenda Powiatowa Policji w Kamieniu Pomorskim

72-400 Kamień Pomorski UL. ŻWIRKI I WIGURY 2

Ogłoszenie nr 163615 / 07.05.2026

Poszukujemy osoby na stanowisko:

starszy inspektor/starsza inspektorka

Do spraw: ZESPOŁU KADR I SZKOLENIA ZESPÓŁ KADR I SZKOLENIA

#administracja publiczna

Pierwszeństwo dla osób
z niepełnosprawnościami

Umowa na czas
określony (np. projektu)

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

nabór w toku

Miejsce pracy

KOMENDA POWIATOWA POLICJI W KAMIENIU POMORSKIM

Ważne do

20 maja
2026 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

nie mniej niż 5100,00 zł brutto

KOMENDA POWIATOWA POLICJI W KAMIENIU POMORSKIM quote-down

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

nadzór i prowadzenie akt osobowych policjantów i pracowników Policji
sporządzanie wniosków dotyczących utworzenia rozkazów personalnych i organizacyjnych jednostki
terminowe kierowanie i sporządzanie skierowań na wszelkiego rodzaju badanialekarskie policjantów i pracowników Policji
obsługa programu ZUS Płatnik - zgłaszanie i wyrejestrowywanie w ZUS policjantów i pracowników Policji
wykonywanie czynności związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem ze służby i pracy w Policji, a także z przeniesieniem do innych jednostek
prowadznie dokumentacji kadrowej związanej z etatami i zatrudnianiem
umiejętność naliczania płac brutto i netto do wykazów dla potrzeb KWP w Szczecinie i wyliczanie wysługi lat
wprowadzanie i nadzór danych kadrowych do Systemu SWOP
sporządzanie i redagowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z wytycznymi m.in. regulaminu jednostki, rozkazów, pism przewodnich, odpowiedzi na wszelkiego rodzaju pisma i wiele innych
prowadzenie i nadzór dokumentacji związanej z militaryzacją pod względem kadrowym
terminowe sporządzanie rozkazów dotyczacych służby stałej, nagród jubileuszowych policjantów i pracowników Policji itp.
prowadznie ewidencji szkoleń i kierowanie policjantów i pracowników Poilicji na szkolenia specjalistyczne itp.
rozliczanie urlopów wypoczynkowych zatrudnionych pracowników i policjantów

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: średnie wykształcenie o profilu ogólnym, administracyjnym, ekonomicznym
Staż pracy co najmniej 4 lata w administracji publicznej, a także o podobnym charakterze działalności STAŻ PRACY MA WYNIKAĆ ZE ŚWIADECTW PRACY (nie mylić z wysługą lat)
orzecznie o stopniu niepełnosprawności
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Co oferujemy

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

- PRACA ADMINISTARCYJNO - BUROWA

- OBSŁUGA KOMPUTERA POWYŻE 4 DZIENNIE

- PRACA W ZESPOLE

- PRACA WYMAGAJACA SAMODZIELNOŚCI I KREATYWNOŚCI

- PRACA WYMAGAJĄCA ZNAJOMOŚCI BIEŻĄCYCH PRZEPISÓW

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

KANDYDAT DO PRACY ZOSTANIE ZATRUDNIONY DOPIERO PO POZYTYWNYM WYNIKU POSTĘPOWANIA SPRAWDZAJĄCEGO

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Aplikuj
do 20 maja 2026

na adres:

KOMENDA POWIATOWA POLICJI W KAMIENIU POMORSKIM
UL. ŻWIRKI I WIGURY 2
72 - 400 KAMIEŃ POMORSKI

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

47 78 34 581

Dokumenty należy złożyć do: 20.05.2026
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego: KOMENDANT POWIATOWY POLICJI W KAMIENIU POMORSKIM TEL. 47 78 34 505
Kontakt do inspektora ochrony danych: ALEKSANDRA MALITOWSKA TEL. 47 78 34 518
Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
Informacje o odbiorcach danych: ZESPÓŁ KADR I SZKOLENIA, ZESPÓŁ DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH
Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
Uprawnienia:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
  - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane