Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Poznaniu

61-745 Poznań Al. Marcinkowskiego 3

Ogłoszenie nr 160066 / 28.01.2026

Poszukujemy osoby na stanowisko:

specjalista/specjalistka

Do spraw: kadr Wydział Prawno Organizacyjny i Pozasądowego Rozwiązywania Sporów Konsumenckich

#administracja publiczna #działalność inspekcyjna #zasoby ludzkie (sprawy kadrowe)

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

nabór w toku

Miejsce pracy

Poznań
Al. Marcinkowskiego 3

Ważne do

8 lutego
2026 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

od 6708,94 zł
do 7277,50 zł brutto

Termin składania ofert minął. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana po jego zakończeniu i link do wyniku zostanie umieszczony w tym miejscu.

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

Kształtuje i realizuje politykę kadrową w urzędzie.
Prowadzi dokumentację pracowniczą, w tym: ewidencję czasu pracy, urlopów wypoczynkowych oraz akta osobowe pracowników.
Prowadzi sprawy związane ze szkoleniami, ocenami i badaniami lekarskimi pracowników.
Prowadzi sprawy związane z naborem kandydatów do pracy, ze zmianą warunków zatrudnienia i zakończeniem stosunku pracy.
Współpracuje z Wydziałem Budżetowo-Administracyjnym w zakresie rozliczeń spraw pracowniczych m.in. ustala prawo do nabycia dod. wynagrodzenia rocznego, dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej.
Opracowuje analizy, informacje i sprawozdania dotyczące spraw kadrowych.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe
Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w prowadzeniu spraw kadrowych
Znajomość przepisów prawa pracy i przepisów regulujących pracę w służbie cywilnej oraz umiejętność ich praktycznego stosowania
Terminowość oraz dobra organizacja pracy
Komunikatywność
Zdolność analitycznego myślenia
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Wykształcenie: wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, HR, ZZL
Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy pracy w służbie cywilnej

Co oferujemy

Ciekawą i różnorodną pracę pełną nowych wyzwań
Zatrudnienie na umowę o pracę bez okresu próbnego
Elastyczną organizację pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne
Dodatek stażowy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Nagrody jubileuszowe po osiągnięciu wymaganego stażu pracy
Możliwość otrzymania dodatkowej nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia, awanse zawodowe)
Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
Możliwość dołączenia do systemu oszczędzania PPK
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek
Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki oraz wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci
Możliwość korzystania z karty Multisport
Dogodną lokalizację w centrum miasta
Stojak na rowery na terenie urzędu

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

Praca wykonywana w siedzibie urzędu, mogą zdarzyć się wyjazdy służbowe związane z naborami w delegaturach WIIH.
Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz innych urządzeń biurowych.
Stanowisko pracy zlokalizowane jest na II piętrze budynku - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Dodatkowe informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Na rozmowie kwalifikacyjnej poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
Jesteśmy członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji.
Jeśli urodziłeś się przed 1 sierpnia 1972 r. i jesteś osobą, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów nie możesz być zatrudniony w służbie cywilnej. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy lub trwale usuniemy z naszych systemów informatycznych po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można odebrać osobiście oferty wysłane pocztą tradycyjną lub dostarczone osobiście do urzędu (ale nie odeślemy ich).

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

Przewidujemy możliwość przeprowadzenia naboru częściowo zdalnie.
W przypadku dużej liczby kandydatów spełniających wymagania niezbędne przeprowadzony zostanie test kwalifikacyjny jako pierwszy etap rekrutacji.
Poznaj szczegółowe zasady naborów.

Pracę możesz rozpocząć od: 2026-03-01

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Aplikuj
do 8 lutego 2026

Aplikuj elektronicznie

lub

w formie papierowej z dopiskiem: "ogłoszenie nr 160066"

na adres:

Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej
Al. Marcinkowskiego 3, 61-745 Poznań
Adres korespondencyjny:
skr. poczt. Nr 254, 60-967 Poznań 9
sekretariat Inspektoratu II piętro

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

61 850 73 55

lub mailowego na adres: rekrutacja@poznan.wiih.gov.pl

Więcej o pracy w urzędzie

Dokumenty należy złożyć do: 08.02.2026
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych w związku z aplikowaniem na wolne stanowisko pracy w Wojewódzkim Inspektoratu Inspekcji Handlowej w Poznaniu: https://poznan.wiih.gov.pl/nowy-bip/klauzula-informacyjna-2/

Wzory oświadczeń