Urząd Morski w Gdyni

81-338 Gdynia ul.Chrzanowskiego 10

Ogłoszenie nr 96028 / 02.04.2022

Dołącz do nas jako:

specjalista

Do spraw: lokalizacji morskich farm wiatrowych i analiz hydrograficznych w Wydziale Pomiarów Morskich

#gospodarka morska

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

ul. 3 Maja 9-13, 81-357 Gdynia

Ważne do

12 kwietnia
2022 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

od 3724,58 zł
do 3811,96 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

pozyskuje i analizuje hydrograficzne dane pomiarowe dotyczące wpływu morskich farm wiatrowych oraz innych instalacji i konstrukcji hydrotechnicznych na bezpieczeństwo żeglugi
ocenia wpływ na obiekty podwodnego dziedzictwa kulturowego oraz ochronę środowiska morskiego w związku z potencjalną kolizją z występującymi przeszkodami podwodnymi, amunicją lub wrakami
wykonuje morskie pomiary hydrograficzne na akwenach planowanych lokalizacji morskich farm wiatrowych oraz infrastruktury towarzyszącej i wyznaczanych tras ruchu morskiego, ze szczególnym uwzględnieniem miejsc potencjalnych kolizji z wrakami statków i ich pozostałościami, obiektami podwodnego dziedzictwa kulturowego, przeszkodami podwodnymi, niebezpiecznymi obiektami pochodzenia militarnego
wykonuje morskie pomiary hydrograficzne polegające na badaniu głębokości i przeglądach sonarowych dna z pokładu jednostek pływających Urzędu związane z zapewnieniem bezpieczeństwa żeglugi na polskich obszarach morskich i koniecznością aktualizacji map morskich i innych publikacji nautycznych oraz bada warunki żeglowności i wyznacza parametry bezpiecznej głębokości dróg morskich
planuje i organizuje praktyczną realizację pomiarów hydrograficznych w terenie z uwzględnieniem istniejących warunków hydrometeorologicznych w rejonie prac w sposób zapewniający bezpieczeństwo ekipy pomiarowej, bezpieczeństwo załogi jednostki pływającej oraz bezpieczeństwo wykorzystywanego sprzętu pomiarowego
konfiguruje, instaluje i kalibruje wyposażenie hydrograficzne oraz prowadzi nawigację jednostek pływających na profilach pomiarowych; monitoruje parametry robocze urządzeń pomiarowych, systemów pozycyjnych, systemów inercyjnych z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania hydrograficznego
prowadzi hydrograficzną dokumentację sprawozdawczą z wykonanych pomiarów, analizuje poprawność zebranych danych i wykonuje ich walidację przy pomocy specjalistycznego oprogramowania hydrograficznego w celu opracowania na ich podstawie kartograficznych materiałów sprawozdawczych (map i planów batymetrycznych, przeglądów sonarowych i analiz nawigacyjno-hydrograficznych) oraz bierze udział w przygotowywaniu projektów prac hydrograficznych w celu planowania i realizacji morskich pomiarów hydrograficznych
prowadzi ocenę stanu technicznego urządzeń pomiarowych, wykonuje doraźne naprawy oraz bieżącą konserwację urządzeń; dba o powierzone wyposażenie hydrograficzne w celu zapewnienia właściwych warunków pozyskiwania surowych danych hydrograficznych oraz zapewnienia warunków bezpiecznej eksploatacji trwałości urządzeń pomiarowych

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe profilowe na kierunku nawigacja, hydrografia, oceanografia fizyczna, geografia lub kartografia i geodezja
Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w obszarze wykonywania pomiarów hydrograficznych na obszarach morskich, nawigacji, bezpieczeństwa żeglugi
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
Znajomość międzynarodowych przepisów prawa w zakresie wykonywania morskich pomiarów hydrograficznych według IHO (International Hydrographic Organization).
Obsługa echosondy wielowiązkowej, echosondy jednowiązkowej, sonaru holowanego, obsługa oprogramowania QPS QINSy
Umiejętność komunikacji
Umiejętność współpracy
Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Wykształcenie: wyższe techniczne drugiego stopnia na kierunku nawigacja, bezpieczeństwo morskie
Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w obszarze administracji morskiej

Studia podyplomowe lub przeszkolenie z zakresu morskiej energetyki wiatrowej
Świadectwa przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa: indywidualnych technik ratunkowych, ochrony przeciwpożarowej, elementarnych zasad udzielania pierwszej pomocy medycznej oraz bezpieczeństwa własnego i odpowiedzialności wspólnej
Dyplom hydrografa morskiego kategorii B lub kategorii A
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)
Znajomość zagadnień planowania przestrzennego
Znajomość zagadnień prawa budowlanego w zakresie morskich budowli hydrotechnicznych
Znajomość zagadnień Systemu Zarządzania Jakością
Znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania terenowych organów administracji morskiej
Znajomość topografii polskich portów i przystani morskich
Umiejętność obsługi sonaru dookólnego
Umiejętność obsługi programów AutoCAD, Corel DRAW
Umiejętność obsługi pojazdu ROV

Co oferujemy

Ruchomy czas pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: - wysiłek fizyczny, - praca w terenie, - praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych (praca na morzu), - krajowe wyjazdy służbowe, - zagraniczne wyjazdy służbowe, - permanentna obsługa klientów zewnętrznych

Warunki uciążliwe: - zmienne warunki atmosferyczne (praca w terenie i na morzu), - dźwiganie ciężarów: 12 kg

Narzędzie pracy: - komputer, - hydrograficzne systemy pomiarowe

Infrastruktura - bariery architektoniczne: - brak windy, - brak podjazdu, - brak schodołazu, - toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych

Dodatkowe informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Oferty niekompletne, w tym brak własnoręcznie podpisanych listu motywacyjnego i wymaganych oświadczeń oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).
Urząd poinformuje osoby, które zakwalifikowały się do poszczególnych etapów naboru telefonicznie lub drogą elektroniczną, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów naboru.
Aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 3724,58 zł - 3811,96 zł + dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy + dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania okreśłone w ogłoszeniu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 58 355 37 30 lub 59 858 47 30.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

analiza dokumentów,
rozmowa kwalifikacyjna

Pracę możesz rozpocząć od: 2022-05-01

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Aplikuj
do 12 kwietnia 2022

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 96028"

na adres:

Urząd Morski w Gdyni
Kancelaria Ogólna
ul. Chrzanowskiego 10
81-338 Gdynia
z dopiskiem: Nr ogłoszenia o naborze -

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

58 355 37 30
59 858 47 30

Dokumenty należy złożyć do: 12.04.2022
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Urzędu Morskiego w Gdyni, ul. Chrzanowskiego 10, 81-338 Gdynia.
2. Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Urzędu Morskiego w Gdyni inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: – Urząd Morski w Gdyni, ul. Chrzanowskiego 10, 81-338 Gdynia – e-mail: iod@umgdy.gov.pl
3. Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Dyrektor Urzędu Morskiego w Gdyni zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
5. Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty zatrudnienia wybranego kandydata lub – w przypadku niewybrania żadnego kandydata – od daty publikacji wyniku naboru.
6. Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
– usunięcia danych osobowych;
– wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)
7. Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz w przypadku kandydatów na stanowiska w służbie cywilnej – Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej;
[2] Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp wzw. z art. 6 ust. 1 lit. b RODO. W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
[4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.