starszy inspektor

Do spraw: Zespołu Gospodarki Materiałowo-Technicznej i Transportu Wydziału Wspomagającego KMP w Gdańsku

Umowa na czas
określony (np. projektu)

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

Gdańsk
ul. Nowe Ogrody 27

Ważne do

14 lutego
2021 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

3150,00 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

Planowanie i analiza potrzeb KMP w Gdańsku i podległych jej jednostek w zakresie materiałów konserwacyjnych, sprzętu gospodarczego, narzędzi oraz agregatów
Dokumentowanie działań związanych z ujawnieniem, przekazywaniem informacji oraz wykonywaniem niezbędnych napraw w zakresie usterek i awarii dotyczących funkcjonowania obiektów oraz sprzętu i materiałów
Prowadzenie ewidencji finansowej, faktur, materiałów i sprzętu
Prowadzenie dokumentacji związanej z przyjmowaniem i wydawaniem sprzętu oraz materiałów
Uzgadnianie ewidencji głównej z magazynierem
Rozliczanie książek konserwatorów
Uczestnictwo w przeglądach budynków
Dokonywanie awaryjnych zakupów materiałów i sprzętu

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: średnie
Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok na podobnym stanowisku lub co najmniej 2 lata w administracji
Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów i procedur
Komunikatywność, kreatywność, samodzielność, organizacja pracy własnej
Umiejętność obsługi sprzętów biurowych i programów komputerowych
Znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
Znajomość przepisów dot. gospodarki materiałowo-technicznej i prawa budowlanego
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Wykształcenie: średnie techniczne - technik budownictwa

Znajomość systemu SKOP
Znajomość przepisów dot. finansów publicznych
Uprawnienia elektryczne SEP eksploatacja "E"

Co oferujemy

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, naturalne i sztuczne oświetlenie, bariery architektoniczne (brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo)

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Przed wzięciem udziału w konkursie należy zapoznać się z informacjami na temat rekrutacji w Komendzie Miejskiej Policjiw Gdańsku: http://bip.gdansk.kmp.policja.gov.pl/107/cywilne/31909,Rekrutacja-do-korpusu-sluzby-cywilnej.html
Do podanego wynagrodzenia należy doliczyć dodatek z tytułu wysługi lat (do 20% wynagrodzenia w zależności od posiadanego stażu pracy).
Zatrudnienie kandydata następuje po przeprowadzeniu postępowania sprawdzającego w celu uzyskania dostępu doinformacji niejawnych (od 1 do 3 miesięcy).
Komenda Miejska Policji w Gdańsku nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń publikowanych w innych środkach przekazu.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

preselekcja ofert
test wiedzy (w przypadku dużej ilości zgłoszeń)
rozmowa rekrutacyjna

Pracę możesz rozpocząć od: 2021-03-01

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą"poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą zdnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228)
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe