inspektor

Do spraw: ewidencji mienia Sekcja Techniki Specjalnej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

Białystok
ul. gen. Józefa Bema 100

Ważne do

23 stycznia
2021 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

2838,65 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

ewidencjonuje dowody przychodowo-rozchodowe w programie komputerowym celem ustalenia stanu faktycznego ilościowo-wartościowego mienia Sekcji Techniki Specjalnej WTiZ,
sporządza dokumenty przychodowo-rozchodowe w systemie komputerowym w celu zapewnienia prawidłowej gospodarki materiałowej,
prowadzi w formie książkowej oraz systemie komputerowym ewidencję mienia przydzielonego funkcjonariuszom i pracownikom Podlaskiego Oddziału SG w celu ustalenia stanu faktycznego mienia będącego na indywidualnym wyposażeniu funkcjonariuszy i pracowników cywilnych, sporządza dokumenty analityczno-sprawozdawcze z działalności Sekcji Techniki Specjalnej,
sporządza pisma służbowe oraz prowadzi ewidencję opłat abonamentowych sprzętu radiowo-telewizyjnego będącego na ewidencji Podlaskiego Oddziału SG dla potrzeb dowodowych,
prowadzi rejestr dowodów obrotu materiałowego w celu prawidłowej ewidencji wykonywanych dokumentów Sekcji Techniki Specjalnej,
prowadzi postępowania szkodowe w mieniu techniki specjalnej Podlaskiego Oddziału SG w celu ustalenia osób odpowiedzialnych za powstałą szkodę oraz rozliczenia szkody,
porównuje ewidencję główną z ewidencją prowadzoną przez użytkowników w celu wyeliminowania błędów księgowych.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: średnie ekonomiczne
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
komunikatywność
umiejętność pracy w zespole
znajomość zasad księgowości
otwartość
rzetelność
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dostępność

Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

praca administracyjno - biurowa w systemie jednozmianowym (8 godz.);
obsługa urządzeń biurowych;
praca w pomieszczeniach biurowych;
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie;
stres związany z obsługą klienta;
telefoniczna i osobista obsługa klienta;
realizacja zadań służbowych pod presją czasu;
w budynku brak pomieszczeń higieniczno - sanitarnych przystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz windy i podjazdu.

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Życiorys lub CV
Podanie lub list motywacyjny opatrzone datą i własnoręcznym podpisem
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność o ile kandydat/kandydatka je posiada.

Aplikuj
do 23 stycznia 2021

W formie papierowej z dopiskiem: "ogłoszenie nr 72896"

na adres:

Podlaski Oddział Straży Granicznej
ul. gen. Józefa Bema 100
15-370 Białystok
z dopiskiem "oferta pracy - inspektor, WTiZ"

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

85 7145201

Dokumenty należy złożyć do: 23.01.2021
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej ul. gen. Józefa Bema 100, 15-370 Białystok, tel. 85 714 50 01, faks 85 714 57 01, email: podlaski@strazgraniczna
Kontakt do inspektora ochrony danych: Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej ul. gen. Józefa Bema 100, 15-370 Białystok, tel. 85 714 51 50, faks 85 714 57 26,
email:podlaski@strazgraniczna
Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
Informacje o odbiorcach danych: Komendant Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej ul. gen. Józefa Bema 100, 15-370
Białystok, tel. 85 714 50 01, faks 85 714 57 01, email:podlaski@strazgraniczna
Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
Uprawnienia:
- prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podanypowyżej - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane