kierownik laboratorium

w Zakładzie Higieny Weterynaryjnej

Pierwszeństwo dla osób
z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

Opole
ul. Wrocławska 170 A

Ważne do

15 marca
2022 r.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

W uzgodnieniu z Opolskim Wojewódzkim Lekarzem Weterynarii ustalanie kierunków działania ZHW w zakresie wdrażania nowych badań poprzez analizę potrzeb bieżących i przyszłych Inspekcji Weterynaryjnej. Planowanie potrzeb finansowych dla ZHW w zakresie zakupu odczynników, materiałów, wyposażenia i remontów oraz szkoleń pracowników, współpraca z zespołem administracyjnym i finansowo- księgowym WIW w Opolu. Zatwierdzanie zakupów planowanych przez poszczególnych kierowników pracowni. Koordynowanie pracą poszczególnych pracowni.
Sprawdzanie i zatwierdzanie sprawozdań z badań przeprowadzonych przez poszczególne pracownie w przyjętych systemach informatycznych, w tym systemie Celab. Sprawdzanie pod względem merytorycznym i podpisywanie faktur.
Analizowanie na bieżąco aktów prawnych krajowych, UE oraz wynikających z systemu zarządzania jakością, w celu zapewnienia realizacji zadań ZHW zgodnie z wymogami w nich zawartymi.
Przyjmowanie i dekretowanie dokumentacji dotyczącej ZHW, w tym opracowanie odpowiedzi w formie projektów pism, celem przedłożenia Opolskiemu Wojewódzkiemu Lekarzowi Weterynarii do podpisania. Weryfikowanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych dotyczących wykonywanych badań oraz innych, wynikających z przepisów prawa lub wymagań jednostek zewnętrznych.
Ustalanie potrzeb szkoleniowych dla personelu i nadzorowanie realizacji rocznych planów szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno merytorycznych jak i systemowych.
Ustalanie potrzeb kadrowych poszczególnych obszarów ZHW i właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi w celu realizacji zadań.
Nadzór nad Terenowymi Pracowniami Diagnostyki Włośni i ścisła współpraca z Powiatowymi Lekarzami Weterynarii w zakresie realizacji zgodnego z wymaganiami prawa badania mięsa na obecność włośni.
Opracowywanie zakresów czynności dla kierowników pracowni i bezpośrednio podległego personelu. Kierowanie i ocenianie kierowników pracowni i bezpośrednio podległego personelu pracowników w celu stałego doskonalenia pracy ludzi i pracowni.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe weterynaryjne, biologiczne, biotechnologiczne lub pokrewne
Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym
przeszkolenie z zakresu zarządzania zespołem
znajomość przepisów prawa z zakresu: służby cywilnej, Inspekcji Weterynaryjnej, KPA, wymagań weterynaryjnych wspólnotowych i krajowych dot. zdrowia i ochrony zwierząt, bezpieczeństwa żywności i pasz
znajomość systemu zarządzania wg normy PN EN/ISO 17025
kreatywność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, działania w sytuacjach stresowych
umiejętność kierowania pracą w Zespole
umiejętność rozwiązywania problemów
umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidzianych
umiejętność prognozowania
umiejętność negocjowania
prawo jazdy kat. B
w przypadku lekarza weterynarii prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie RP
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

mile widziane doświadczenie w pracy w laboratorium badawczym

Co oferujemy

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Pokój dla rodzica z dzieckiem
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Jednozmianowy czas pracy,
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
zagrożenie korupcją
stres związany z reprezentowaniem urzędu na zewnątrz
stres związany z kontaktem z podmiotami zlecającymi badania nadzorowanymi i instytucjami kontrolującymi

Bariery architektoniczne: brak wind, brak drzwi o odpowiedniej szerokości, brak odpowiednio dostosowanych toalet.

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

rozmowa kwalifikacyjna

Pracę możesz rozpocząć od: 2022-04-01

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
kopia prawa wykonywania zawodu lekarza weterynarii w przypadku lekarza weterynarii
nd
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Aplikuj
do 15 marca 2022

na adres:

Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Opolu
ul. Wrocławska 170
45-836 Opole

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

775417209,775417200

Dokumenty należy złożyć do: 15.03.2022
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady(UE)2016/679
zdnia27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danychosobowych i wsprawieswobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdykandydat przystępujący donaboru podaje swoje dane dobrowolnie.
Bez podania wymaganych danych osobowychniebędzie możliwy udział w naborze.
Administrator danych i kontakt do niego: Administratorem podanych przez Panią/Panadanych osobowych
jestOpolskiWojewódzki Lekarz Weterynarii, którego siedzibą jest Wojewódzki Inspektorat Weterynarii wOpolu, ul.Wrocławska
170,45-836 Opole, kontakt: 77- 5417200
Kontakt do inspektora ochrony danych: rodo@wiw.opole.pl
Cel przetwarzania danych:przeprowadzenie naboruna stanowisko pracy w służbie cywilnej
Informacje o odbiorcach danych:Nie będą przekazywane.
Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbiecywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru
kolejnegowyłonionegokandydata,w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska).
Uprawnienia: o prawożądania odadministratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lubograniczenia
przetwarzania, wniesieniasprzeciwuwobec przetwarzania tych danych, a także prawo doprzeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłaćna adreskontaktowy administratora danych, podanypowyżej o prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanieinnychdanych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda naprzetwarzanie
danychosobowych.
Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażonąmożna odwołać w dowolnym czasie.Jeżeli
podanedane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o którychmowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będziewyraźna
zgodana ich przetwarzanie, która może zostać odwołanaw dowolnym czasie.
Podstawa prawna przetwarzaniadanych: art. 221Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21listopada2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art . 6 ust . 1lit .c RODO