Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej "RODO") Lubuski Komendant Wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej w Gorzowie Wielkopolskim informuje, że:
1. Administratorem przetwarzającym Pani/Pana dane osobowe jest Lubuski Komendant Wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej w Gorzowie Wielkopolskim, ul. Wyszyńskiego 64, 66-400 Gorzów Wielkopolski.
2. W Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Gorzowie Wielkopolskim, wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem: Komenda Wojewódzka PSP w Gorzowie Wielkopolskim, ul. Wyszyńskiego 64, 66-400 Gorzów Wielkopolski e-mail: inspektor.rodo@straz.gorzow.pl, tel.95 7338 318.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia naboru
do pracy.
4. Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit b RODO (przetwarzanie jest niezbędne wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy);
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze);
- art. 6 ust. 1 lit. f RODO (przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią)
- dla danych podanych dodatkowo art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. A RODO (osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych)
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko, a po zakończeniu procesu rekrutacji mogą być przechowywane przez administratora przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące, wyłącznie w zakresie niezbędnym dla celów statystycznych lub archiwizacyjnych.
6. Przysługuje Panu/Pani prawo odbioru złożonej w celach rekrutacyjnych dokumentacji (w terminie 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji), chyba że dokumentacja ta jest, w przypadku pomyślnego przejścia przez Pana/Panią procesu rekrutacji, niezbędna do nawiązania stosunku pracy (zatrudnienia) między Panem/Panią a KW PSP w Gorzowie Wielkopolskim. Nieodebrana dokumentacja złożona w celu rekrutacji do pracy, zawierająca jednocześnie dane osobowe, zostanie przez administratora trwale zniszczona po upływie okresu, o którym wyżej mowa. W przypadku, gdy podstawą przetwarzania danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacji jest uzasadniony interes administratora (np. w związku z postępowaniem przed sądem lub inną instytucją, wszczętym przez kandydata w wyniku wydania decyzji odmownej w, sprawie przyjęcia do pracy), Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie do czasu zakończenia postępowania będącego podstawą uzasadnionego interesu administratora lub do czasu zgłoszenia przez Pana/Panią skutecznego sprzeciwu.
7. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych (w tym sporządzenia ich kopii), ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Posiada Pani/Pan prawo do wycofania zgody na przetwarzanie przez administratora danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania Pana/Pani danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej wycofaniem. Wycofanie zgody w trakcie trwania procesu rekrutacji do pracy będzie jednak traktowane jako rezygnacja z udziału w procesie rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje, uniemożliwiając tym samym podjęcie zatrudnienia w KW PSP w Gorzowie Wielkopolskim.
9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
10. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom bez Pana/Pani zgody, chyba, że przekazanie danych osobowych wynika z obowiązku prawnego nałożonego na administratora przez przepis powszechnie obowiązującego prawa. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, chyba że przekazanie danych osobowych wynika z obowiązku prawnego nałożonego na administratora przez przepis powszechnie obowiązującego prawa.
11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.