Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Koszalinie

75-411 Koszalin ul. Partyzantów 7-9

Ogłoszenie nr 112379 / 14.12.2022

Dołącz do nas jako:

kierownik działu

Dział Nadzoru Nasiennego

#administracja publiczna #nasiennictwo #rolnictwo

Pierwszeństwo dla osób
z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

ul. Partyzantów 7-9 75-411 Koszalin

Ważne do

8 stycznia
2023 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

nie mniej niż 5079,90 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

CHRONIĄC ROŚLINY CHRONISZ ŻYCIE quote-down

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

Planuje, organizuje, kieruje i nadzoruje pracę podległych pracowników w celu zapewnienia prawidłowego, efektywnego i terminowego wykonania zadań przez Dział Nadzoru Nasiennego.
Prowadzi merytoryczny nadzór nad kontrolą przestrzegania zasad i obowiązujących wymagań w zakresie wytwarzania, oceny i przechowywania oraz obrotu materiałem siewnym roślin rolniczych, warzywnych i sadowniczych w tym modyfikowanego genetycznie, pochodzenia krajowego i zagranicznego.
Prowadzi postępowania administracyjne i sporządza projekty decyzji administracyjnych.
Organizuje i prowadzi szkolenia dla pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu oraz urzędowych i akredytowanych kwalifikatorów i próbobiorców materiału siewnego.
Przygotowuje sprawozdania, analizy i informacje z zakresu prac Działu.
Wspiera merytorycznie pracowników oddziałów terenowych Wojewódzkiego Inspektoratu w zakresie wykonywanych zadań.
Prowadzi kontrole zewnętrzne na obszarze działania Wojewódzkiego Inspektoratu oraz wewnętrzne w komórkach organizacyjnych WIORiN.
Prowadzi nadzór nad pracą akredytowanych i urzędowych kwalifikatorów i próbobiorców materiału siewnego.
Aktywnie uczestniczy w czynnościach realizowanych na poszczególnych stanowiskach pracy w kierowanym przez siebie dziale.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne
Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w zakresie ochrony roślin lub nasiennictwa, ekologii
Posiadanie prawo jazdy kat. B.
Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, narzędzi biurowych i programów komputerowych MS Office.
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Znajomość zagadnień z zakresu ochrony roślin i nasiennictwa. Znajomość ustaw: o PIORIN, o nasiennictwie, o ochronie roślin przed agrofagami, o rolnictwie ekologicznym i produkcji ekologicznej, o wyrobach winiarskich, o mikroorganizmach i organizmach genetycznie zmodyfikowanych, o służbie cywilnej, Kodeks Postępowania Administracyjnego.
Znajomość krajowych i wspólnotowych regulacji prawnych dotyczących, ochrony roślin i nasiennictwa.
Kompetencje kierownicze: bardzo dobra organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów; umiejętność współpracy i zarządzania pracownikami; umiejętność planowania i inicjatywa w działaniu; umiejętność sporządzania pism i stosowania prawa w praktyce; odpowiedzialność i wysoki poziom kultury osobistej; odporność na stres; decyzyjność oraz umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania działań w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresowych.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w kierowaniu zespołem pracowników

Znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym.
Znajomość przepisów ustawy: Prawo przedsiębiorców.
Kursy, szkolenia, studia podyplomowe z zakresu spraw związanych z nasiennictwem, rolnictwem.

Co oferujemy

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Stabilne zatrudnienie w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją w służbie cywilnej.
Zatrudnienie w korpusie służby cywilnej na podstawie umowy o pracę (bez okresu próbnego), pierwsza umowa -zawarta na okres 12 miesięcy;
Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).
Nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze.
Pakiet socjalny: świadczenie świąteczne, karty podarunkowe dla dzieci pracowników do lat 15.
Możliwość wykupienia ubezbieczenia grupowego w preferencyjnej cenie.
Mozliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, kóre po zdanym egzaminie, uprawnia do dodatkowych uprawnień tj. dodatkowego urlopu do 12 dni w roku, dodatkowego wynagrodzenia, oraz zwiększa ochronę zatrudnienia.

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

Praca terenowo-biurowa. Wyjazdy w teren z wykorzystaniem samochodu służbowego. Częsty kontakt z klientami i pracownikami komórek organizacyjnych WIORiN. Praca z wykorzystaniem komputera i urzadzeń biurowych. Praca powyżej 4 godzin dziennie przed monitorem ekranowym. Gotowość do krajowych wyjazdów służbowych. Kierowaniem zespołem pracowników do 4 osób. Praca na wysokości do 3 m.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Inspektoratu znajduje się na podwyższonym parterze budynku. Do siedziby prowadzą dwa wejścia. Wejście główne od przodu budynku po 6 stopniach schodów oraz wejście tylne od strony parkingu. Wejście tylne jest częściowo przystosowane dla osób z niepełnosprawnością (opuszczana pochylnia). Brak przystosowanej toalety dla osób z niepełnosprawnością.

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

Test wiedzy
Rozmowa kwalifikacyjna

Pracę możesz rozpocząć od: 2023-02-01

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Aplikuj
do 8 stycznia 2023

Aplikuj elektronicznie

lub

w formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 112379"

na adres:

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Koszalinie
ul. Partyzantów 7-9
75-411 Koszalin

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

094 343 32 14 wew. 46

lub mailowego na adres: kadry-koszalin@piorin.gov.pl

Dokumenty należy złożyć do: 08.01.2023
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

1. Administratorem Pani/ Pana danych osobowych jest Wojewódzki Inspektor Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Koszalinie

2. Kontakt do inspektora ochrony danych: iodo-koszalin@piorin.gov.pl, 94 343-32-14

3. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej

4. Informacje o odbiorcach danych: odbiorcą Pani /Pana danych osobowych jest pracownik ds. kadr; członkowie Komisji Rekrutacyjnej oraz Wojewódzki Inspektor.

5. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)

Uprawnienia:

1. prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej,

2. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

Wzory oświadczeń