Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach

40-055 Katowice ul. Poniatowskiego 31

Ogłoszenie nr 147713 / 03.02.2025

Dołącz do nas jako:

główny specjalista

Do spraw: maszyn i urządzeń oraz transportu w wyrobiskach o nachyleniu do 45° w Departamencie Energomechanicznym i Infrastruktury Podstawowej

Pierwszeństwo dla osób
z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

Katowice
ul. Poniatowskiego 31

Ważne do

13 lutego
2025 r.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Dążymy do poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia górników, optymalnego zagospodarowania złóż kopalin oraz ograniczenia uciążliwości oddziaływania górnictwa na ludzi i środowisko quote-down

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

Prowadzi nadzór i kontrolę nad merytoryczną działalnością OUG, a także wykonuje zadania Prezesa WUG w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładów górniczych i zakładów, w tym przeprowadza kontrole, w odniesieniu do: — maszyn, urządzeń i instalacji stosowanych w wyrobiskach podziemnych zakładów górniczych i zakładów, w tym do urabiania, odwadniania lub przewietrzania oraz obudów zmechanizowanych, — maszyn, urządzeń i instalacji transportu poziomego i pochyłego stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, w tym: przenośników taśmowych i zgrzebłowych, urządzeń transportu linowego, kolejek podwieszonych, kolejek spągowych, wozów specjalnych kolei podziemnej, wozów oraz urządzeń do przewozu osób lub jazdy ludzi, — maszyn i urządzeń z napędem własnym stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, — głównych składów paliw, olejów i środków smarnych oraz stałych komór napełniania paliwem środków transportowych, — maszyn, urządzeń i instalacji stosowanych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla, — maszyn do urabiania, odstawy, zwałowania i transportu kopaliny oraz maszyn, urządzeń i instalacji znajdujących się w obiektach, pomieszczeniach lub przestrzeniach służących przygotowaniu wydobytej kopaliny do sprzedaży w odkrywkowych zakładach górniczych, — urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych, w celu rozpoznania zagrożeń technicznych związanych z użytkowaniem tych maszyn i urządzeń, a także proponowania kierunków działań departamentu zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego.
Rozpatruje wnioski w sprawach dotyczących dopuszczania maszyn i urządzeń transportu poziomego i pochyłego do stosowania w podziemnych zakładach górniczych, wyrażania zgody na odstąpienie przez przedsiębiorcę od określonych wymagań przewidzianych w przepisach, w zakresie dotyczącym maszyn, urządzeń i instalacji, a także rozpatruje w zakresie merytorycznym skargi i wnioski dotyczące działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego w celu przygotowania projektów rozstrzygnięć administracyjnych dla Prezesa WUG.
Analizuje stan bezpieczeństwa w zakładach górniczych i zakładach, w zakresie dotyczącym stosowanych: — maszyn, urządzeń i instalacji w wyrobiskach podziemnych zakładów górniczych i zakładów, w tym do urabiania, odwadniania lub przewietrzania oraz obudów zmechanizowanych, — maszyn, urządzeń i instalacji transportu poziomego i pochyłego w podziemnych zakładach górniczych, w tym: przenośników taśmowych i zgrzebłowych, urządzeń transportu linowego, kolejek podwieszonych, kolejek spągowych, wozów specjalnych kolei podziemnej, wozów oraz urządzeń do przewozu osób lub jazdy ludzi, — maszyn i urządzeń z napędem własnym w podziemnych zakładach górniczych, — głównych składów paliw, olejów i środków smarnych oraz stałych komór napełniania paliwem środków transportowych, — maszyn, urządzeń i instalacji stosowanych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla, — maszyn do urabiania, odstawy, zwałowania i transportu kopaliny oraz maszyn, urządzeń i instalacji znajdujących się w obiektach, pomieszczeniach lub przestrzeniach służących przygotowaniu wydobytej kopaliny do sprzedaży w odkrywkowych zakładach górniczych, — urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych, w celu proponowania kierunków działań departamentu zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego.
Koordynuje prace realizowane przez pracowników urzędów górniczych w zakresie pozyskiwania danych o zagrożeniach w podziemnych zakładach górniczych, związanych ze stosowaniem: — maszyn, urządzeń i instalacji stosowanych w wyrobiskach zakładów górniczych i zakładów, w tym do urabiania, odwadniania lub przewietrzania oraz obudów zmechanizowanych, — maszyn, urządzeń i instalacji transportu poziomego i pochyłego stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, w tym: przenośników taśmowych i zgrzebłowych, urządzeń transportu linowego, kolejek podwieszonych, kolejek spągowych, wozów specjalnych kolei podziemnej, wozów oraz urządzeń do przewozu osób lub jazdy ludzi, — maszyn i urządzeń z napędem własnym stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, — głównych składów paliw, olejów i środków smarnych oraz stałych komór napełniania paliwem środków transportowych, — maszyn, urządzeń i instalacji stosowanych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla, — maszyn do urabiania, odstawy, zwałowania i transportu kopaliny oraz maszyn, urządzeń i instalacji znajdujących się w obiektach, pomieszczeniach lub przestrzeniach służących przygotowaniu wydobytej kopaliny do sprzedaży w odkrywkowych zakładach górniczych, — urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych, w celu opracowania informacji i raportów dla kierownictwa WUG oraz dyrektora departamentu.
Koordynuje działalność innych komórek organizacyjnych w WUG, związaną z nadzorem i kontrolą nad ruchem i likwidacją zakładów górniczych i zakładów, w odniesieniu do maszyn, urządzeń i instalacji w celu ujednolicenia właściwego działania w tych sprawach.
Udziela konsultacji pracownikom urzędów górniczych oraz dostarcza informacji przedsiębiorcom, w zakresie zagadnień mechanicznych w zakładach górniczych i zakładach, dotyczących: — maszyn, urządzeń i instalacji stosowanych w wyrobiskach podziemnych zakładów górniczych i zakładów, w tym do urabiania, odwadniania lub przewietrzania oraz obudów zmechanizowanych, — maszyn, urządzeń i instalacji transportu poziomego i pochyłego stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, w tym: przenośników taśmowych i zgrzebłowych, urządzeń transportu linowego, kolejek podwieszonych, kolejek spągowych, wozów specjalnych kolei podziemnej, wozów oraz urządzeń do przewozu osób lub jazdy ludzi, — maszyn i urządzeń z napędem własnym stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, — głównych składów paliw, olejów i środków smarnych oraz stałych komór napełniania paliwem środków transportowych, — maszyn, urządzeń i instalacji stosowanych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla, — maszyn do urabiania, odstawy, zwałowania i transportu kopaliny oraz maszyn, urządzeń i instalacji znajdujących się w obiektach, pomieszczeniach lub przestrzeniach służących przygotowaniu wydobytej kopaliny do sprzedaży w odkrywkowych zakładach górniczych, — urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych, w celu wyboru właściwego rozwiązania problemu.
Przygotowuje założenia do aktów prawnych oraz opiniuje pod względem merytorycznym projekty aktów prawnych i norm technicznych w zakresie zagadnień mechanicznych w zakładach górniczych i zakładach, dotyczących: — maszyn, urządzeń i instalacji stosowanych w wyrobiskach podziemnych zakładów górniczych i zakładów, w tym do urabiania, odwadniania lub przewietrzania oraz obudów zmechanizowanych, — maszyn, urządzeń i instalacji transportu poziomego i pochyłego stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, w tym: przenośników taśmowych i zgrzebłowych, urządzeń transportu linowego, kolejek podwieszonych, kolejek spągowych, wozów specjalnych kolei podziemnej, wozów oraz urządzeń do przewozu osób lub jazdy ludzi, — maszyn i urządzeń z napędem własnym stosowanych w podziemnych zakładach górniczych, — głównych składów paliw, olejów i środków smarnych oraz stałych komór napełniania paliwem środków transportowych, — maszyn, urządzeń i instalacji stosowanych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla, — maszyn do urabiania, odstawy, zwałowania i transportu kopaliny oraz maszyn, urządzeń i instalacji znajdujących się w obiektach, pomieszczeniach lub przestrzeniach służących przygotowaniu wydobytej kopaliny do sprzedaży w odkrywkowych zakładach górniczych, — urządzeń dźwignicowych i ciśnieniowych, w celu wypracowania nowych rozwiązań prawnych.
Bierze udział w badaniach mających na celu ustalenie stanu faktycznego i przyczyn niebezpiecznych zdarzeń oraz wypadków zaistniałych w zakładzie górniczym.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe techniczne - magisterskie o specjalności mechanicznej
Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat pracy (powyżej) w ruchu podziemnego zakładu górniczego lub podmiotach wykonujących czynności w ruchu podziemnego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu o specjalności mechanicznej, w tym co najmniej 2 lata jako osoba wyższego dozoru ruchu, albo jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego w zakresie mechanicznym
Stwierdzenie kwalifikacji osoby wyższego dozoru ruchu w specjalności mechanicznej- maszyn i urządzeń dołowych w podziemnych zakładach górniczych.
Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy, w szczególności, rozporządzenia w sprawie dopuszczania wyrobów do stosowania w zakładach górniczych oraz rozporządzenia w sprawie szczegółowych wymagań prowadzenia ruchu podziemnych i odkrywkowych zakładów górniczych, w zakresie dotyczącym maszyn i urządzeń transportu poziomego i pochyłego .
Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz zasad postępowania administracyjnego.
Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów Microsoft Office: Word, Excel , Power Point oraz obsługi poczty elektronicznej i Internetu.
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Skuteczna komunikacja.
Myślenie analityczne.
Samodzielność i inicjatywa.
Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
Umiejętność współpracy.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Wykształcenie: wyższe - studia podyplomowe na kierunku administracji

Co oferujemy

Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Miejsce do odświeżenia się
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Rozpoczynanie pracy, na wniosek pracownicy karmiącej dziecko piersią, po wykorzystaniu dodatkowej przerwy w czasie pracy lub kończenie pracy przed rozpoczęciem dodatkowej przerwy w czasie pracy (z wyjątkiem 15 minutowej przerwy przysługującej pracownikowi na podstawie art. 134 Kp)
Pożyczki mieszkaniowe
Zapomogi
Komfortowe warunki pracy w pomieszczeniach
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy).
Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np.większa czcionka w materiałach drukowanych).
Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych

trudne warunki pracy pod ziemią i w terenie
szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie)
narażenie na zagrożenia naturalne, podwyższone stężenie gazów niebezpiecznych, możliwość wystąpienia wstrząsów górotworu
narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą
narażenie na zagrożenie związane z prowadzeniem robót strzałowych
częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne

2. Sposób wykonywania zadań:

pokonywanie znacznych odległości pieszo w wyrobiskach poziomych i o dużym nachyleniu
przemieszczanie się w wyrobiskach górniczych o zaniżonych wysokościach wymagających pozycji schylonych
przemieszcznie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach
przebywanie w małych, zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub w miejscach bez oświetlenia
częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością
duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego

W budynku znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.

Wejście do budynku oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach.

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w urzędach
górniczych dostępna jest pod adresem: https://wug.bip.info.pl/index,idmp,59,r,r

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

Sprawdzenie wymagań formalnych i dodatkowych - analiza dokumentów
Sprawdzenie wiedzy - test wiedzy
Sprawdzenie umiejętności obsługi komputera - programów pakietu Mikrosoft Office: Word, Excel, Power Point oraz poczty elektronicznej i Internetu - zadania do wykonania
Sprawdzenie kompetencji: umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja, myślenie analityczne, samodzielność i inicjatywa, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych - wywiad
Sprawdzenie doświadczenia zawodowego - rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona w sposób ustrukturyzowany

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru
Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji osoby wyższego dozoru ruchu w specjalności mechanicznej - maszyn i urządzeń dołowych w podziemnych zakładach górniczych
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Aplikuj
do 13 lutego 2025

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 147713"

na adres:

Wyższy Urząd Górniczy
ul. Ks. J. Poniatowskiego 31
40-055 Katowice

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

32 736 1724

Więcej o pracy w urzędzie

Dokumenty należy złożyć do: 13.02.2025
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego: Prezes Wyższego Urzędu Górniczego z siedzibą w Katowicach, ul. Ks. J. Poniatowskiego 31, 40-055 Katowice
Kontakt do inspektora ochrony danych: Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach, ul. Ks. J. Poniatowskiego 31, 40-055 Katowice, e-mail: iod@wug.gov.pl
Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
Informacje o odbiorcach danych: dane osobowe nie będą podlegały udostępnianiu podmiotom trzecim, z wyjątkiem instytucji upoważnionych do tego z mocy prawa
Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
Uprawnienia:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
  - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane