Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Starogardzie Gdańskim

83-200 Starogard Gdański Ul. Lubichowska 1

Ogłoszenie nr 116316 / 22.02.2023

Dołącz do nas jako:

młodszy księgowy

Sekcja ds. finansowych

#finanse

Pierwszeństwo dla osób
z niepełnosprawnościami

Umowa na czas
określony (np. projektu)

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

Starogard Gdański
Ul. Lubichowska 1

Ważne do

6 marca
2023 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

nie mniej niż 3490,00 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

prowadzi obrót gotówkowy w jednostce (KASJER),
sporządza listy płac, kompletuje dokumentację niezbędną do wypłaty równoważników i ekwiwalentów,
rozlicza delegacje służbowe,
prowadzi rozliczenie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, obsługuje system Płatnik/ Platformę Usług Elektronicznych ZUS,
analizuje budżet z zakresu polityki płacowej tj. uposażeń, płac i innych należności pracowniczych,
sporządza sprawozdawczość z zakresu płac,
sprawdza pod względem formalno-rachunkowym dokumenty zakupu i sprzedaży,
księguje w systemie księgowym dokumenty zakupu i sprzedaży,
realizuje polecenia przelewów w elektronicznym systemie bankowym.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: średnie
Doświadczenie zawodowe na stanowisku administracyjno - biurowym
znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, poczty elektronicznej,
znajomość obsługi programu Płatnik,
znajomość zagadnień z zakresu: ustawy o służbie cywilnje, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o podatku dochodwym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
posiadanie nieposzlakowanej opinii,
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

doświadczenie w jednostkach budżetowych,
znajomość obsługi komputera w zakresie elektronicznego zarządzania dokumentacją,
znajomość zagadnień z zakresu ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych
sumienność, terminowość, dyspozycyjność,
umiejętność pracy pod presją czasu.

Co oferujemy

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Miejsce do odświeżenia się
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

praca administracyjno - biurowa w systemie codziennym od pon. do pt. w godz. 7:30 – 15:30, z możliwością wystąpienia konieczności pracy w godzinach nadliczbowych, za pracę z tytułu nadgodzin pracownik (członek korpusu służby cywilnej) odbiera czas wolny w tym samym wymiarze;
wykonywanie obowiązków służbowych wiąże się ze stosunkowo częstym działaniem pod presją czasu,
stanowisko pracy znajduje się na parterze w budynku bez windy,
uciążliwe warunki pracy mogą wiązać się z wykonywaniem zadań poza normalnymi godzinami pracy, w związku z koniecznością należytego funkcjonowania Komendy,
narzędziem pracy jest komputer,
istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po kompleksie budynków Komendy w ramach realizowania zadań na stanowisku pracy młodszy księgowy.

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.

Proponowane wynagrodzenie: ok. 3.490 zł brutto (plus dodatek za wieloletnią pracę wynoszący 5% po 5 latach pracy i wzrastający o 1 % za każdy dalszy rok pracy max. 20% - w zależności od stażu pracy kandydata).

C.V., list motywacyjny, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.

Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nie spełniające stawianych wymagań formalnych zostaną wyłączone z dalszego etapu naboru.

Lista osób spełniających wymogi formalne i zakwalifikowanych na pisemny test sprawdzający wiedzę z zakresu zadań stanowisku młodszego księgowego zostanie umieszczona w BIP-ie Komendy, na stronie internetowej Komendy oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy do dnia 9 marca 2023 r. Test wiedzy, o którym mowa powyżej, odbędzie się dnia 13 marca 2023 r. o godz. 09:00.

Nie więcej niż pięciu kandydatów z najwyższą liczbą punktów z testu zostanie zakwalifikowanych na rozmowę, która planowana jest na: 16 marca 2023 r. godz. 09:00

Wynik naboru: do 21 marca 2023 r.

Planowana data zatrudnienia: do dnia 1 maja 2023 r.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej umowę o pracę zawiera się na czas określony wynoszący 12 miesięcy.

Ogłoszenie o naborze dostępne jest również na stronie:

https://www.gov.pl/web/kppsp-starogard-gdanski/ogloszenia-o-naborze

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

SZCZEGÓŁOWY PRZEBIEG NABORU

Nabór na stanowisko MŁODSZEGO KSIĘGOWEGO w korpusie służby cywilnej w tutejszej Komendzie będzie przeprowadzony przez Komisję ds. naboru, powołaną przez Komendanta Powiatowego PSP
w Starogardzie Gd.

Nabór odbędzie się w następujących etapach:

ETAP 1) wstępna ocena ofert oraz ustalenie listy kandydatów spełniających wymogi formalne, którzy jednocześnie zostaną zakwalifikowani na pisemny test wiedzy związanej z zakresem czynności na stanowisku młodszego księgowego;

w/w lista kandydatów (zawierająca imię i nazwisko) zostanie nie później niż do dnia 9 marca 2023 r., umieszczona w BIP-ie naszej Komendy, na stronie internetowej Komendy, a także na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy w Starogardzie Gdańskim;

ETAP 2) test sprawdzający zakres posiadanej wiedzy związanej z zakresem zadań na stanowisku młodszy księgowy, który odbędzie się w dniu 13 marca 2023 r. o godz. 09:00

Test wiedzy ogólnej będzie składał się z 15 pytań, wśród których będą pytania jednokrotnego wyboru lub pytania opisowe oraz krótkie zadania matematyczne. Za każdą prawidłowo udzieloną odpowiedź można będzie uzyskać 1 pkt. Kandydaci otrzymają arkusz pytań, na które będą musieli odpowiedzieć w ciągu 30 minut. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia odpowiedzi nieprawidłowej albo udzielenia więcej niż 1 odpowiedzi nie przyznaje się odpowiedzi. Kandydat zalicza test w przypadku osiągnięcia co najmniej 8 punktów. Nie więcej niż pięciu kandydatów z najwyższą liczbą punktów zostanie zakwalifikowanych na rozmowę kwalifikacyjną. Suma punktów uzyskana z testu zostanie doliczona do punktacji z rozmowy kwalifikacyjnej.

Ogłoszenie wyników uzyskanych przez kandydatów nastąpi niezwłocznie po zakończeniu testu.

ETAP 3) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z zakwalifikowanymi kandydatami w dniu 16 marca 2023 r. godz. 09:00 w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Starogardzie Gd.;

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzą członkowie Komisji ds. naboru. Rozmowa będzie punktowana. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlegać będą trzy elementy:

1) autoprezentacja, w tym wskazanie zainteresowań, osiągnięć oraz oczekiwań,

2) doświadczenie zawodowe i kompetencje,

3) umiejętność komunikacji, w tym przekazywania, odbierania i rozumienia informacji oraz jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi.

Członek komisji za każdy z ww. elementów rozmowy kwalifikacyjnej może przyznać kandydatowi do 5 punktów. Liczbę punktów uzyskanych w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez członków komisji z dokładnością do jednego miejsca po przecinku. Pozytywny wynik z rozmowy kwalifikacyjnej osiąga kandydat, który uzyska co najmniej 8 punktów. Kandydaci, którzy osiągną punktację mniejszą niż 8 punktów nie zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu naboru.

ETAP 4) wybór kandydata;

Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na stronie BIP-u naszej Komendy oraz na stronie BIP-u Kancelarii Prezesa Rady Ministrów do dnia 21 marca 2023 r.

UWAGA: Terminy przeprowadzenia poszczególnych etapów postępowania oraz opublikowanie wyników i rozstrzygnięcia naboru mogą ulec zmianie z uzasadnionych przyczyn. Kandydaci zostaną powiadomieni o ewentualnych zmianach.

W związku z powyższym kandydaci zobowiązani są do bieżącego monitorowania komunikatów w sprawie kolejnych etapów naboru ukazujących się w BIP-ie Komendy, na stronie internetowej Komendy oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Starogardzie Gd. Nieprzystąpienie do kolejnego etapu naboru przez kandydata będzie traktowane jako rezygnacja z dalszego ubiegania się o pracę na stanowisku młodszego księgowego.

Ostateczną decyzję w sprawie przyjęcia kandydata do służby cywilnej w Państwowej Straży Pożarnej podejmie Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Starogardzie Gdańskim.

Informacja o sposobie postępowania z ofertami:
Dokumenty złożone przez kandydatów do służby cywilnej w związku z ogłoszonym naborem w KP PSP w Starogardzie Gd. po upływie 14 dni od dnia zakończenia naboru mogą być odebrane osobiście po wcześniejszym uzgodnieniu sposobu i terminu odbioru z komórką ds. kadrowych KP PSP w Starogardzie Gd. Dokumenty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone w terminie 3 m-cy od dnia zakończenia naboru.

Pracę możesz rozpocząć od: 2023-05-01

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
własnoręcznie podpisane: życiorys (C.V.) i list motywacyjny (podanie o przyjęcie do pracy),
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Aplikuj
do 6 marca 2023

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie

na adres:

Zainteresowani proszeni są o składanie wyżej wymienionych dokumentów w zamkniętej kopercie
z dopiskiem „Nabór na stanowisko młodszego księgowego" w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Starogardzie Gd. ul. Lubichowska 1, sekretariat Komendanta (piętro I – pok. 1.1) lub drogą pocztową pod adresem Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Starogardzie Gd. ul. Lubichowska 1, 83-200 Starogard Gd. Dla dokumentów przesłanych pocztą obowiązuje data wpływu dokumentacji do tut. Komendy.

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

58 56 01 522

lub mailowego na adres: barbara.bartoszek@straz.gda.pl

Więcej o pracy w urzędzie

Dokumenty należy złożyć do: 06.03.2023
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 informujemy, że:

Administratorem przetwarzającym Pani/Pana dane osobowe jest Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Starogardzie Gdańskim (83-200 Starogard Gdański, ul. Lubichowska 1 , tel. 58 560 15 18, fax. 58 560 15 19, e – mail: sekretariat.starogard@straz.gda.pl ).
W Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, mail: iod@straz.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji naboru do służby cwyilnej wraz z przeprowadzeniem postępowania kwalifikacyjnego i przyszłych naborów, mających na celu wypełnienie obowiązku w tym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) i c) Rozporządzenia.
Odbiorcami Pani/Pana danych są - nie istnieją inni odbiorcy.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, aż do zakończeniu tego postępowania; dane nie będą przekazywane do archiwum zakładowego, a za zgodą jednostki nadrzędnej zostaną zniszczone zgodnie z przepisami wynikającymi z przepisów prawa dotyczących archiwizacji.
Posiada Pani/Pan prawo do: żądania dostępu do treści swoich danych; sprostowania swoich danych; usunięcia danych, przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody (w pozostałych przypadkach, w których Organ PSP przetwarza dane osobowe na podstawie przepisów prawa, dane mogą być usunięte po zakończeniu okresu archiwizacji); ograniczenia przetwarzania swoich danych; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, z zastrzeżeniem, że nie dotyczy to przypadków, w których Organ PSP posiada uprawnienie do przetwarzania danych na podstawie przepisów prawa.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa, ul. Stawki 2, tel. 22 531-03-00, fax. 22 531-03-01, e-mail: kancelaria@uodo.gov.pl) jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie narusza przepisy Rozporządzenia.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie dobrowolne. Odmowa podania danych obligatoryjnych spowoduje brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 Rozporządzenia.