Biuro - zdjęcie 2
Komenda Miejska Policji w Gdańsku
80-803 Gdańsk ul. Nowe Ogrody 27
print as PDF
Ogłoszenie nr 106735 / 22.09.2022
Dołącz do nas jako:

specjalista

Zespołu Spraw Osobowych Wydziału Kadr i Doskonalenia Zawodowego KMP w Gdańsku
Umowa o pracę
na czas zastępstwa
contract for replacement

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ
Czym będziesz się zajmować
Osoba na tym stanowisku:
  • Przygotowuje dokumentację związaną z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa pracy
  • Ustala należności przysługujące pracownikom m.in. uprawnienia do nagród, wysługi lat i odpraw
  • Prowadzi akta osobowe pracowników Policji oraz dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
  • Ewidencjonuje i koordynuje obieg dokumentacji związanej z absencją pracowników
  • Organizuje nabory na wakujące stanowiska
  • Koordynuje służbę przygotowawczą nowozatrudnionych pracowników Korpusu Służby Cywilnej
  • Nadzoruje realizację ocen okresowych
  • Sporządza zestawienia, sprawozdania i meldunki do jednostek nadrzędnych: Komendy Wojewódzkiej, P-FRON, GUS, KPRM
  • Koordynuje obieg dokumentacji w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych
Kogo poszukujemy
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
  • Wykształcenie: wyższe preferowane na kierunku administracja
  • Doświadczenie zawodowe co najmniej 4 lata w administracji lub co najmniej 1,5 roku na stanowisku o podobnym zakresie zadań
  • Znajomość prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej, kodeksu postępowania administracyjnego i przepisów wykonawczych
  • Komunikatywność, dyspozycyjność, rzetelność, lojalność, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
  • Bardzo duża samodzielność w podejmowaniu działań i interpretacji przepisów
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
  • Wykształcenie: wyższe studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i pokrewne
  • Znajomość systemu ubezpieczeń społecznych
  • Znajomość przepisów dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych
Co oferujemy
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Dostępność
  • Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  • Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
Warunki pracy
  • Praca w godzinach 7:30-15:30
  • Bariery architektoniczne - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo
Dodatkowe informacje
  • Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
  • Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
  • Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
  • Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  • Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
  • Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
  • Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
  • Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
  • Zatrudnienie kandydata następuje po przeprowadzeniu postępowania sprawdzającego uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych, które trwa od 1 do 3 miesięcy.
Planujemy następujące metody/techniki naboru:
  • Preselekcja ofert
  • Test wiedzy (w przypadku dużej ilości zgłoszeń)
  • Rozmowa kwalifikacyjna
Pracę możesz rozpocząć od: 2022-11-01
notice icon 1

Twoja aplikacja musi zawierać

(dokumenty niezbędne)

  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • CV, list motywacyjny podpisany odręcznie
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej uprawniającej do dostępu do informacji niejawnych, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach dla potrzeb niezbędnych do procedury rekrutacji
  • Wzór oświadczenia można pobrać ze strony: http://bip.gdansk.kmp.policja.gov.pl/107/cywilne/wzory-oswiadczen/12825,Oswiadczenie-o-nieskazaniu-i-korzystaniu-z-praw-publicznych-wzor.html
calendar icon

Aplikuj

do 5 października 2022

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 106735"
na adres:
Komenda Miejska Policji w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 27
80-803 Gdańsk
Wydział Kadr
lub w recepcji KMP w Gdańsku
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:
47 741 6014
Więcej o pracy w urzędzie
  • Dokumenty należy złożyć do: 05.10.2022
  • Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
  • Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze
Przetwarzanie danych osobowych
    DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

    Klauzula informacyjna dostępna na stronie BIP Komendy Miejskiej Policji w Gdańsku:

    http://bip.gdansk.kmp.policja.gov.pl/107/rodo/28295,RODO.html

Wytworzył/odpowiada: Komendant Miejski Policji

Jednostka organizacyjna: Komenda Miejska Policji w Gdańsku

Udostępnił: Aneta Bartłomiejczyk

Komórka organizacyjna: Wydział Kadr i Doskonalenia Zawodowego

Wprowadzono: 22.09.2022

Strona używa plików cookies, aby ułatwić Tobie korzystanie z serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza wyrażenie zgody. Więcej informacji w Polityce prywatności.

×