Biuro - zdjęcie 2
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów w Warszawie
00-950 Warszawa Pl. Powstańców Warszawy 1
print as PDF
Ogłoszenie nr 167176 / 19.08.2026
Poszukujemy osoby na stanowisko:

specjalista/specjalistka

Do spraw: ochrony konkurencji i konsumentów w Zespole ds. współpracy w ramach sieci międzynarodowych w Biurze Współpracy Międzynarodowej
#administracja publiczna #ochrona konkurencji i konsumentów #prawo
Umowa o pracę
na czas zastępstwa
contract for replacement
Pierwszeństwo dla osób
z niepełnosprawnościami
priority for people with disability
Czym będziesz się zajmować
Osoba na tym stanowisku:
  • zbiera informacje o działaniach innych urzędów oraz przeprowadza analizy prawno-porównawcze na potrzeby kierownictwa i innych komórek organizacyjnych Urzędu. Wspiera zespół materiałami oraz buduje bazę know-how zawierającą informacje o doświadczeniach zagranicznych organów ochrony konkurencji i konsumentów.
  • przygotowuje tezy i materiały (notatki, prezentacje) na potrzeby wydarzeń krajowych i zagranicznych.
  • przeprowadza robocze tłumaczenia tekstów zleconych przez innych pracowników komórki.
  • obsługuje wizyty delegacji zagranicznych w Urzędzie oraz realizuje wydarzenia o charakterze międzynarodowym i programy współpracy rozwojowej.
  • bierze udział w grupach roboczych i spotkaniach horyzontalnych o zasięgu międzynarodowym oraz koordynuje udział pracowników Urzędu w pracach grup roboczych i komitetów w ramach Rady Unii Europejskiej, Komisji Europejskiej oraz innych organów międzynarodowych.
  • wykonuje zadania niezbędne do prawidłowej realizacji projektów współpracy rozwojowej Urzędu finansowanych ze środków UE.
Kogo poszukujemy
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
  • Wykształcenie: wyższe
  • Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w zakresie stosowania prawa lub stosunków międzynarodowych lub integracji europejskiej lub administracji publicznej
  • Wiedza specjalistyczna: z zakresu kompetencji Prezesa UOKiK oraz z zakresu polityki i struktury UE oraz najważniejszych organizacji międzynarodowych. Znajomość polskich i unijnych przepisów ochrony konkurencji i konsumentów. Umiejętność korzystania z polskich i zagranicznych materiałów źródłowych.
  • Posiadanie kompetencji: umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
  • Wykształcenie: wyższe z zakresu z zakresu prawa, stosunków międzynarodowych, zarządzania lub integracji europejskiej
  • Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy we współpracy międzynarodowej (w szczególności w obszarze konkurencji lub konsumentów)
  • Posiadanie kompetencji: kreatywność, wystąpienia publiczne.
  • Znajomość języka hiszpańskiego lub francuskiego na poziomie B2.
  • Studia podyplomowe z zakresu prawa, stosunków międzynarodowych lub integracji europejskiej.
Co oferujemy
  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę
  • dodatek do wynagrodzenia za staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia)
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne - „13tka”
  • nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy przyznawane co 5 lat)
  • elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.00 a 09.00)
  • program rozwoju zawodowego: różnorodny pakiet szkoleń (grupowych i indywidualnych) - za zgodą dyrektora komórki organizacyjnej w ramach dostępnych środków finansowych Urzędu
  • platforma do nauki języka angielskiego, hiszpańskiego, niemieckiego i francuskiego
  • biblioteka na terenie Urzędu
  • możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w ciekawych projektach
  • możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
  • atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pomoc finansowa w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąteczno-zimowym
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
  • możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej Multisport 
  • możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
  • możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
  • owocowe wtorki
  • udogodnienia dla rowerzystów: pomieszczenie do przechowywania rowerów w siedzibie Urzędu 
  • sala aktywności 
  • doskonałą, dobrze skomunikowaną lokalizację – w centrum Warszawy (blisko stacji  metro „Centrum” i "Świętokrzyska", stacji PKP i SKM „Śródmieście”, stacji PKP „Centrum”)
Dostępność
  • Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  • Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
  • Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
  • Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy).
  • Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np.większa czcionka w materiałach drukowanych).
  • Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
  • Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
Warunki pracy

Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca w programie Avaya oraz Zoom Workplaces (praca w słuchawkach).

Urząd jest członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji oraz laureatem nagrody Friendly Workplace 2022.

Krajowe lub zagranicze wyjazdy służbowe. 

 

Dodatkowe informacje
  • Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
  • Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).
  • Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
  • Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
  • Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  • Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  • Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
  • Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
  • Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
  • Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
  • Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w UOKiK znajdują się na stronie:
https://uokik.gov.pl/bip/sygnalisci-wewnetrzni

Planujemy następujące metody/techniki naboru:
  • sprawdzian wiedzy 
  • rozmowa kwalifikacyjna 
notice icon 1

Twoja aplikacja musi zawierać

(dokumenty niezbędne)

  • CV
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
notice icon 2

Dołącz, jeśli posiadasz

(dokumenty dodatkowe)

  • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Kopie dokumentu potwierdzającą posiadanie znajomości innego języka hiszpańskiego bądź francuskiego na poziomie co najmniej B2.
  • Kopie dokumentu potwierdzającą posiadanie studiów podyplomowych z zakresu prawa, stosunków międzynarodowych bądź integracji europejskiej.
calendar icon

Aplikuj

do 24 sierpnia 2026

w formie papierowej i w zamkniętej kopercie
na adres:
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów pl. Powstańców Warszawy 1 00-950 Warszawa (kancelaria UOKiK mieści się w Centrum Konferencyjnym UOKiK) z dopiskiem BWM-ZSM-S/4
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:
22 55 60 850
Więcej o pracy w urzędzie
  • Dokumenty należy złożyć do: 24.08.2026
  • Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
  • Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze
Przetwarzanie danych osobowych
    DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

    Administrator danych
    Administratorem Państwa danych osobowych jest Prezes UOKiK, który na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO podaje następujące informacje:

    Dane kontaktowe
    UOKiK pl. Powstańców Warszawy 1, 00-950 Warszawae-Doręczenia: AE:PL-85353-79447-CAVBF-25ePUAP: /UOKiK/SkrytkaESP

    Inspektor Ochrony Danych w UOKiK

    iod@uokik.gov.pl

    Cele przetwarzania danych osobowych

    1. przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko pracy w UOKiK [1],

    2. archiwizacja dokumentacji [2],

    3. pozyskanie opinii kandydatów w formie ankiety dotyczącej przebiegu procesurekrutacyjnego w celu oceny jego jakości oraz doskonalenia sposobu prowadzenia rekrutacji w aplikacji Webankieta [3].

    Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

    [1] Przetwarzanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze związanych z prowadzeniem postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w odniesieniu do danych osobowych zwykłych kategorii, art. 9 ust. 2 lit. b RODO w odniesieniu do danych osobowych szczególnych kategorii) w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit.a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażonąmożna odwołać w dowolnym czasie. Cofnięcie zgody nie będzie miało jednak wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    [2] Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w związku z art. 5 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 lipca 1983 o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz Instrukcji Kancelaryjnej UOKiK.

    [3] Osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danychosobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), w tym przypadku zgodę na otrzymanie ankiety.Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

    Informacja o odbiorcach danych osobowych

    Administrator może udostępnić Państwa dane osobowe:

    - podmiotowi eRecruitment Solutions sp. z o.o. (ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa) wramach zarządzania rekrutacjami,- podmiotowi Get Feedback Racino, Sadowski, Skowronek sp.j. (ul. Solec 81B lok.73A 00-382 Warszawa), w przypadku przeprowadzenia oceny kwalifikacji lub wyrażenia zgody na otrzymanie ankiety oceniającej proces rekrutacji z wykorzystaniem aplikacji Webankieta,

    - osobom realizującym prawo dostępu do informacji publicznej w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie UOKiK, w Biuletynie Informacji Publicznej UOKiK oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,

    - organom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.

    Okres przechowywania danych osobowych

    Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, a następnie przez okres:

    - 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru w przypadku osób, z którymi nie został nawiązany stosunek pracy (dotyczy dokumentów aplikacyjnych)

    - 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru wzakresie publikacji wyniku naboru

    - 5 lat od roku następującego po roku, w którym zakończył się nabór wewnętrzny (dotyczy dokumentacji z naboru)

    Prawa związane z przetwarzaniem

    Mają Państwo prawo do:

    - dostępu do danych i uzyskania ich kopii,

    - sprostowania (poprawiania),

    - usunięcia danych,

    - ograniczenia przetwarzania,

    - odwołania zgody,

    - wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Informacja o dobrowolności lub obowiązku podania danych osobowych

    Udział w naborze jest dobrowolny. Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w ogłoszeniu o naborze oraz wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do realizacji obowiązków administratora jako pracodawcy związanych z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego, w szczególności oceny Państwa kwalifikacji i możliwości zatrudnienia na stanowisku objętym rekrutacją. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa jest dobrowolne.

    Transfer do kraju trzeciego lub organizacji międzynarodowej

    Co do zasady dane kandydatów są przetwarzane na terenie EOG. W przypadku oceny kwalifikacji lub wyrażenia zgody na otrzymanie ankiety oceniającej proces rekrutacji realizowanych z wykorzystaniem aplikacji Webankieta nie można wykluczyć potencjalnego transferu danych do USA za pośrednictwem infrastruktury Cloudflare, Inc., wyłącznie w zakresie niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i ciągłości działania usługi.Ewentualny transfer odbywa się na podstawie art. 45 RODO (EU–US Data Privacy Framework), a dodatkowym zabezpieczeniem są standardowe klauzule umowne Komisji Europejskiej (SCC).

Wzory oświadczeń

Wytworzył/odpowiada: Dyrektor Generalny

Jednostka organizacyjna: Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów w Warszawie

Udostępnił: Anna Valet

Komórka organizacyjna: Biuro Kadr, Szkolenia i Organizacji

Wprowadzono: 19.08.2026

Strona używa plików cookies, aby ułatwić Tobie korzystanie z serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza wyrażenie zgody. Więcej informacji w Polityce prywatności.

×