Finanse i rozwój zawodowy:

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• trzynaste wynagrodzenie;
• bogaty pakiet szkoleń;
• refundacje nauki języka;
• refundacje studiów podyplomowych;
   

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy:

• praca zdalna w zakresie i wymiarze uzgodnionym z przełożonym;
  możliwość rozpoczynania pracy w przedziale czasowym między 7.00 a 9.00;
• możliwość obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy w trudnym dla nich okresie;
• możliwość wcześniejszych wyjść z pracy w celu załatwienia sprawy osobistej połączone z późniejszym odpracowaniem;
• pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem;
• możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem;
   

Sport i rekreacja i zdrowie:

• Platforma Benefit;
• możliwość dofinansowania kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych;
• miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy i sanitariaty;
• EAP24 Employee Assistance Program – całodobowe wsparcie psychologiczne i pedagogiczne dla pracowników i ich rodzin;
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
• możliwość zakupu dodatkowego ubezpieczenia medycznego;