główny specjalista

Do spraw: prawa stosunku pracy w Wydziale Prawa Stosunku Pracy w Departamencie Prawa Pracy

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

ul. Żurawia 4a, 00-503 Warszawa

Ważne do

10 stycznia
2022 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

około 5689,49 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

udziela informacji na wnioski i zapytania pracowników, pracodawców i instytucji dotyczące wątpliwości związanych ze stosowaniem prawa pracy, w tym: przygotowuje odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej/ inne wnioski i zapytania, pełni obsługę dyżuru telefonicznego,
przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie, oświadczenia senatorów oraz wystąpienia Rzecznika Praw Obywatelskich z zakresu przepisów prawa pracy na potrzeby przedstawienia stanowiska Ministra, w tym: gromadzi materiały, prowadzi konsultacje,
uczestniczy w opracowaniu założeń i projektów powszechnie obowiązujących przepisów indywidualnego prawa pracy z uwzględnieniem problemów dotyczących stosowania prawa pracy występujących w praktyce,
monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/rekomendacje/wytyczne/opinie, etc. w zakresie prawa pracy na potrzeby formułowania wniosków legislacyjnych, w tym: analizuje aktualny stan prawny, orzecznictwo i poglądy doktryny/standardy/rekomendacje/wytyczne/opinie, analizuje planowane zmiany prawne, przekazuje informacje zainteresowanym,
rozpatruje skargi/zażalenia/wnioski/odwołania/inne sygnały obywatelskie oraz wydaje opinie w zakresie spraw prowadzonych przez Wydział, w tym: analizuje składane skargi/zażalenia/wnioski/odwołania/inne sygnały obywatelskie i zbiera dodatkowe wyjaśnienia/dokumenty, udziela odpowiedzi na złożone skargi/ zażalenia/wnioski/odwołania inne sygnały obywatelskie,
współpracuje z właściwymi resortami w zakresie stosowania przepisów szczególnych, określających prawa i obowiązki pracowników (pragmatyki służbowe i branżowe) na potrzeby zapewnienia jak najlepszych zapisów prawnych, w tym: opracowuje, opiniuje/uzgadniania dokumenty, materiały i stanowiska, wymienia informacje.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w jednostkach sektora finansów publicznych lub na stanowisku związanym z analizą aktów prawnych
Znajomość indywidualnego prawa pracy
Znajomość ustawy Kodeks pracy i aktów wykonawczych
Znajomość ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Znajomość ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
Umiejętność analizy i syntezy informacji
Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
Umiejętność współpracy
Rzetelność
Komunikatywność
Umiejętność obsługi komputera: MS Office (Word i Excel)
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Co oferujemy

Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy, rozpoczęcie pracy między 7.30 a 9.00.
Możliwość rozpoczynania pracy w innych – stałych – godzinach niż standardowy czas pracy, np. od 7.00 do 15.00.
Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna).
Po uzgodnieniu z przełożonym możliwość skrócenia czasu pracy połączona z obowiązkiem „odpracowania” czasu wolnego.
Bufet pracowniczy.
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.
Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem.
Pokój dla rodzica z dzieckiem. Tzn. pokój, w którym pracownik może wykonywać obowiązki służbowe (np. posiada komputer i telefon), a dziecko może się bawić (pokój wyposażony w zabawki i miejsce dla dziecka).
Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.
Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS).
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
Dofinansowanie karty sportowej lub dofinasowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych.
Refundacja wydatków na cele kulturalne.

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np.większa czcionka w materiałach drukowanych).
Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

Dodatkowe informacje

Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/rodzina/Oswiadczenie-dla-potrzeb-naborow .
Oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.
Dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni.
W przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej, prosimy o dołączenie do aplikacji kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Ministerstwo Edukacji i Nauki lub nostryfikacji dyplomu.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi zamknięty okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/staży/praktyk). Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego.
Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.
Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (8:15-16:15).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się drogą elektroniczną lub telefonicznie z osobami, które spełniają wymagania formalne.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

weryfikacja aplikacji pod względem spełniania wymagań formalnych
sprawdzian wiedzy lub umiejętności

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Aplikuj
do 10 stycznia 2022

na adres:

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
Biuro Dyrektora Generalnego
ul. Nowogrodzka 1/3/5
00-513 Warszawa
Aplikację można złożyć:
• osobiście w siedzibie urzędu
• przesłać pocztą
• przez internet za pomocą ePUAP

z wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym i na kopercie: DPP-3
(o ważności aplikacji decyduje data wpływu do MRiPS)

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

22 661-13-77, 22 661-13-72, 22 661-13-63, 22 661-13-64, 22 661-14-65.

Dokumenty należy złożyć do: 10.01.2022
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu

Przetwarzanie danych osobowych

Liczba odwiedzin: 3029

Wytworzył/odpowiada: Dyrektor Generalny

Jednostka organizacyjna: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie

Udostępnił: Monika Jankowska

Komórka organizacyjna: Wydział Naborów i Ocen/Biuro Dyrektora Generalnego

Wprowadzono: 24.12.2021

główny specjalista

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

Aplikuj do 10 stycznia 2022

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

Aplikuj
do 10 stycznia 2022