główny specjalista

Do spraw: układów zbiorowych pracy w Wydziale Rokowań Zbiorowych w Departamencie Dialogu i Partnerstwa Społecznego

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

ul. Żurawia 4a, 00-503 Warszawa

Ważne do

10 stycznia
2025 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

7885,62 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

Prowadzi rejestr ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, w tym: • dokonuje wpisów do rejestru ponadzakładowych układów zbiorowych pracy w zakresie informacji o zawarciu układu, protokołu dodatkowego, wypowiedzeniu, zawieszeniu układu oraz innych zmianach; • aktualizuje dane; • przygotowuje informacje o ponadzakładowych układach zbiorowych pracy do zamieszczenia na stronach internetowych Ministerstwa i/lub Departamentu.
Dokonuje oceny, złożonych w trybie rejestracji ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, porozumień o stosowaniu tych układów, protokołów dodatkowych oraz innych wniosków dotyczących układów, w tym: • sprawdza wnioski pod kątem ich zgodności z przepisami prawa; • prowadzi postępowania wyjaśniające; • wnioskuje o uzupełnianie braków w dokumentacji złożonej przez strony układu; • przygotowuje pisma w zakresie dokonania lub odmowy wpisu do rejestru.
Dokonuje analiz prawnych w ramach zbiorowego prawa pracy w zakresie właściwości Wydziału, pod kątem zgodności ze standardami i dokumentami MOP, Rady Europy i UE, we współpracy z Wydziałem Koordynacji Współpracy Międzynarodowej: • opracowuje odpowiedzi w zakresie zbiorowego prawa pracy w związku z realizowaniem konwencji MOP; • opracowuje wkłady merytoryczne w związku z materiałami przekazywanymi do Wydziału dotyczącymi prac legislacyjnych UE odnoszących się do układów zbiorowych pracy; • przygotowuje projekty opinii, wyjaśnień oraz innych dokumentów z tego zakresu.
Udziela odpowiedzi na zapytania dotyczące ponadzakładowych układów zbiorowych pracy oraz wkładów merytorycznych w związku z wnioskami o udostepnienie informacji publicznej w tym zakresie: • przygotowuje wyjaśnienia dotyczące ponadzakładowych układów zbiorowych pracy; • przygotowuje projekty odpowiedzi na zapytania obywateli, związków zawodowych, pracodawców i ich organizacji, sądów oraz innych podmiotów, dotyczących ponadzakładowych układów zbiorowych pracy; • przygotowuje wkłady merytoryczne do odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej w tym zakresie.
Realizuje powierzone zadania w procesie legislacyjnym dotyczącym zbiorowego prawa pracy, w tym układów zbiorowych pracy: • opracowuje założenia do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów inicjowanych przez Ministerstwo; • opiniuje projekty aktów prawnych wewnętrznie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo; • opiniuje projekty aktów prawnych oraz innych dokumentów inicjowanych poza Ministerstwem.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe prawnicze
Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w jednostkach sektora finansów publicznych lub w zakresie współpracy z partnerami społecznymi
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B1)
Znajomość przepisów dotyczących legislacji
Znajomość Kodeksu pracy, w szczególności przepisów Działu XI
Umiejętność analizy i syntezy informacji
Rzetelność
Komunikatywność
Umiejętność współpracy
Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
Umiejętność obsługi komputera: pakiet MS Office
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Co oferujemy

Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka).
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy, rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30.
Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna).
Po uzgodnieniu z przełożonym możliwość skrócenia czasu pracy połączona z obowiązkiem „odpracowania” czasu wolnego.
Bardzo dobra lokalizacja – centrum Warszawy.
Bufet pracowniczy.
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.
Dofinansowanie kosztów żłobków/przedszkoli/wyprawki szkolonej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (z ZFŚS).
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS).
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS).
Dofinansowanie karty sportowej lub dofinasowanie związane z aktywnością sportowo-rekreacyjną/kulturalno-oświatową.
Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.
Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego.

Dostępność

Warunki pracy

Dodatkowe informacje

Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/rodzina/Oswiadczenie-dla-potrzeb-naborow
Oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.
Do ofert składanych mailowo należy dołączyć zeskanowane własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni.
W przypadku kandydatów, którzy uzyskali wykształcenie wyższe w uczelni zagranicznej należy dołączyć kopię
dyplomu ukończenia studiów wraz z tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego oraz
pisemną informację z Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej o dyplomie wydanym przez zagraniczną uczelnię.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski
dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi zamknięty okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/staży/praktyk). Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego.
Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie
dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane
oświadczenia.
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.
Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (8:15-16:15).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się drogą elektroniczną lub telefonicznie z osobami, które spełniają
wymagania formalne.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

weryfikacja aplikacji pod względem spełniania wymagań formalnych
sprawdzian wiedzy lub umiejętności

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego na wymaganym poziomie lub oświadczenie o znajomości języka obcego na wymaganym poziomie.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Aplikuj
do 10 stycznia 2025

na adres:

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Biuro Dyrektora Generalnego
ul. Nowogrodzka 1/3/5
00-513 Warszawa

Aplikację można złożyć:
• przez Internet za pomocą ePUAP
• mailowo na adres: rekrutacja@mrpips.gov.pl
• osobiście w siedzibie urzędu
• przesłać pocztą
z wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym, temacie maila, na kopercie: DDP-2
(o ważności aplikacji decyduje data wpływu do MRPiPS)

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

538-117-567, 538-117-570, 538-117-569, 538-117-566,
538-117-565, 538-117-568.

Dokumenty należy złożyć do: 10.01.2025
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu

Przetwarzanie danych osobowych

Liczba odwiedzin: 1431

Wytworzył/odpowiada: Dyrektor Generalny

Jednostka organizacyjna: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie

Udostępnił: Agnieszka Michniak-Kasprzyk

Komórka organizacyjna: Wydział Naborów i Ocen/Biuro Dyrektora Generalnego

Wprowadzono: 18.12.2024

główny specjalista

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

Aplikuj do 10 stycznia 2025

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

Aplikuj
do 10 stycznia 2025