• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Proponowane wynagrodzenie według mnożnika 1,6451 kwoty bazowej 3342,78 zł brutto + dodatek z tytułu wysługi lat pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego)

Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekomletne i przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis. W ofercie należy podać nr ogłoszenia.

Za datę nadesłania oferty uznaje się datę nadania. Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu selekcji telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej (prosimy o podanie aktualnego nr telefonu i adresu e-mail). Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

Planowane techniki i metody naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, sprawdzenie wiedzy merytorycznej , rozmowa kwalifikacyjna.

Zatudnienie nowego pracownika może nastąpic po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych KPP w Nowej Soli postępowania sprawdzającego i wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.  W przypadku dużej liczby kandydatów przewiduje się przeprowadzenie testu wiedzy.