Administratorem danych osobowych w ramach zadań realizowanych przez Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Gorzowie Wielkopolskim jest Powiatowy Lekarz Weterynarii (adres siedziby: ul. Żwirowa 9, 66-400 Gorzów Wielkopolski).
Inspektorem Ochrony Danych jest p. Robert Kędzior z którym można kontaktować sprawach z zakresu ochrony danych osobowych elektronicznie na adres: iod.piw.gorzow@iodo-gorzow.pl lub listownie na adres  siedziby administratora.
Dane osobowe są przetwarzane w związku ze złożoną ofertą dot. naboru  na wolne stanowisko pracy dla celów postępowania rekrutacyjnego ,
Dane osobowe będą przetwarzane:
w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy o pracę (czynności poprzedzających zawarcie umowy), jej zawarciem i realizacją – art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, oraz
na podstawie przepisów prawa, tj.  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.)– art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, a także na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą w zakresie danych osobowych, które udostępnia w ofercie, a których nie ma obowiązku prawnego udostępniać – art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym  na mocy przepisów prawa,
Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy, liczonych od dnia zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku zatrudnienia oraz po ustaniu zatrudnienia przechowywanie dokumentacji na podstawie odrębnych przepisów,
W związku z przetwarzaniem przez Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Gorzowie Wlkp. danych osobowych, osobie, której dane podlegają przetwarzaniu przysługuje prawo do cofnięcia wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 7 ust. 3 RODO, prawo dostępu do treści danych na podstawie art. 15 RODO, prawo do sprostowania danych na podstawie art. 16 RODO, prawo do żądania usunięcia danych na podstawie art. 17 RODO,  prawo do ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 18 RODO, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 21 RODO – w zakresie określonym przez właściwe przepisy.
w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych przez Administratora danych osobowych narusza przepisy prawa, przysługuje prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
W zakresie wynikającym z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.) i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. ( t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 ze zm.) podanie  powyższych danych jest obowiązkowe, brak lub podanie niepełnych danych  może być podstawą do odrzucenia oferty; Podanie danych kontaktowych jest dobrowolne, ale jest jednocześnie warunkiem koniecznym w celu podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy o pracę i jej realizacji. Pozostałe dane udostępnione przez kandydata dobrowolnie nie będą miały wpływu na ocenę oferty,
Powiatowy Inspektorat Weterynarii  nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych
niż w związku z naborem  lub w zatrudnieniu.

 Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz nie będą profilowane.