starszy inspektor/starsza inspektorka

Do spraw: technicznych samodzielne stanowisko pracy ds. technicznych

#administracja publiczna #sprawy wewnętrzne #transport

Pierwszeństwo dla osób
z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

Ryki
Lubelska 8B

Ważne do

8 czerwca
2026 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

nie mniej niż 5117,00 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

Systematyczne analizowanie potrzeb w zakresie sprzętu pożarniczego i ratowniczego, środków gaśniczych i neutralizatorów oraz ustalenie z jednostką ratowniczo-gaśniczą i wydziałem operacyjno-rozpoznawczym komendy priorytetów w tym zakresie.
Inicjowanie i podejmowanie działań na rzecz utrzymania gotowości operacyjno-technicznej samochodów i sprzętu silnikowego
Prowadzenie spraw dotyczących ewidencji, rejestracji i przeglądów technicznych pojazdów, przyczep i sprzętu silnikowego, w tym agregatów prądotwórczych.
Obsługa transportowa komórek organizacyjnych komendy powiatowej
Prowadzenie gospodarki częściami zamiennymi, olejami, smarami i innymi materiałami eksploatacyjnymi.
Nadzorowanie i analizowanie prawidłowości prowadzenia przez komórki organizacyjne komendy powiatowej dokumentacji związanej z samochodami i sprzętem silnikowym, a w szczególności rozliczania zużycia paliw, olejów, smarów i innych materiałów eksploatacyjnych
Prowadzenie pojazdów służbowych w ramach posiadanej kategorii prawa jazdy.
Organizowanie przeglądów, napraw oraz konserwacji samochodów, sprzętu silnikowego, ratowniczego i innych urządzeń i instalacji technicznych.
Wypracowywanie wymogów parametrów technicznych dla nowo zakupywanych samochodów i sprzętu silnikowego.
Nadzorowanie sprawności funkcjonowania w obiektach komendy instalacji i urządzeń technicznych, w tym grzewczych, gazowych, elektrycznych, wentylacyjnych, klimatyzacyjnych i wodno kanalizacyjnych. Wypracowywanie optymalnych warunków pracy instalacji i urządzeń
Wnioskowanie o wykonywania ewentualnych napraw i modernizacji tychże instalacji i urządzeń.
Obsługa urządzeń biurowych.
Prowadzenie teczek rzeczowych zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
Sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw.
Uczestnictwo w prowadzonych postępowaniach wyjaśniających związanych ze szkodami, w mieniu Komendy.
Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki magazynowej Komendy.
Koordynowanie prac z opracowywaniem normatywów wyposażenia jednostki w sprzęt pożarniczy i specjalistyczny.
Przygotowywanie i rozliczanie okresowych kart pracy pojazdów i sprzętu silnikowego użytkowanych w jednostce.
Nadzór nad realizacja czynności inwentaryzacyjnych majątku jednostki w odniesieniu do pojazdów użytkowanych w jednostce.
Realizacja zadań w zakresie ubezpieczenia majątku jednostki dot. pojazdów użytkowanych w jednostce.
Utrzymanie dozoru oraz obsługa materiałów pędnych.
Współdziałanie i współpraca z komórkami organizacyjnym komendy oraz aktywne uczestnictwo w realizacji wspólnie wykonywanych przez komórki organizacyjne komendy powiatowej a w szczególności:- planowanie i realizacja budżetu ….itd,- sporządzanie planów pracy, okresowych informacji i sprawozdań z zakresu spraw technicznych …. itd
Uczestniczenie w pracach komisji powołanych przez komendanta powiatowego PSP, na wyznaczonych funkcjach.
Wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownictwo komendy, wynikających z potrzeb oraz poleceń komendanta powiatowego PSP.
Realizacja zadań samodzielnego stanowiska pracy ds. kwatermistrzowskich podczas nieobecności w pracy pracownika tej komórki organizacyjnej.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: średnie o kierunku przydatnym do realizacji zadań na ww. stanowisku
Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata na stanowisku o podobnym zakresie zadań
Znajomość ustawy o Służbie Cywilnej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej oraz Zarządzenia nr 6 KG PSP w sprawie gospodarki transportowej w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej.
Umiejętność redagowania pism urzędowych.
Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Internetu oraz poczty elektronicznej
Posiadanie obywatelstwa polskiego.
Korzystanie z pełni praw publicznych.
Prawo jazdy kat. B.
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Wykształcenie: średnie o kierunku przydatnym do realizacji zadań na ww. stanowisku
Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata 1. Znajomość procedur urzędniczych i administracyjnych. 2. Komunikatywność, samodzielność, terminowość i dokładność. 3. Znajomość pojazdów i sprzętu technicznego. 4. Umiejętność pracy pod presją czasu i zachowania równowagi w sytuacjach stresogennych. 5. Umiejętność przygotowania pism o charakterze urzędowym z zastosowaniem przepisów prawa. 6. Znajomość oprogramowania użytkowego dotyczącego ewidencji majątku. 7. Prawo jazdy kat. C

Co oferujemy

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
Miejsce do odświeżenia się
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno/rentowa;
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i członków rodzin, zapomogi, pomoc finansowa;
Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy;
Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego na życie, NNW oraz innych dla pracownika i członków rodziny

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

1. Praca administracyjno-biurowa;
2. Narzędzia i materiały pracy: komputer i inne urządzenia biurowe;
3. Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
4. Wymuszona pozycja ciała związana z wykonywaniem większości zadań w pozycji siedzącej;
5. Praca przy oświetleniu mieszanym;
6. Praca w porze dziennej: 7:30-15:30;
7. Praca na pierwszym piętrze, wejście do obiektu z poziomu gruntu, brak windy i podjazdów wewnątrz budynku, toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym, istnieje konieczność przemieszczania się pomiędzy kondygnacjami

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Pracę możesz rozpocząć od: 2026-08-01

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
1. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Aplikuj
do 8 czerwca 2026

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 164382"

na adres:

Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Rykach ul. Lubelska 8B 08-500 Ryki (z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko starszy inspektor/starsza inspektorka w KSC”

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 81 865 69 10 wew. 20 lub 25

lub mailowego na adres: kp_ryki@lubelskie.straz.gov.pl

Więcej o pracy w urzędzie

Dokumenty należy złożyć do: 08.06.2026
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informuję, że:
1. Administratorem danych osobowych osób fizycznych przetwarzanych w ramach zawartej umowy jest Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Rykach, ul. Lubelska 8B, 08-500 Ryki, tel. +48 81 865 69 10, fax. 81 658 60 11, e-mail: kp_ryki@lubelskie.straz.gov.pl.
2. W Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem e-mail: iod@lubelskie.straz.gov.pl lub listownie na adres: 20-012 Lublin, ul. Strażacka 7, tel. 81 53 51 237.
3. Pani(a) dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Rykach.
4. Podstawą prawną przetwarzania Pani(a) danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a i lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. a i lit. g RODO, w związku z art. 221 ustawy Kodeks Pracy oraz Rozdziałem III ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o służbie cywilnej.
5. Odbiorcami Pani(a) danych osobowych będą Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Rykach, powołana przez niego komisja rekrutacyjna do przeprowadzenia przedmiotowego naboru oraz instytucje upoważnione z mocy prawa.
6. Pani(a) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
7. Pani(a) dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty nawiązania stosunku pracy przez osobę wyłonioną w drodze naboru lub zakończenia naboru.
8. Przysługuje Pani(u) prawo żądania od Administratora dostępu do przekazanych danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia po upływie okresu przechowywania zgodnym z właściwymi przepisami archiwalnymi, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani(u) prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego przed jej cofnięciem.
9. Przysługuje Pani(u) prawo wniesienia skargi do Organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani(u), że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem.
10. Podanie przez Panią(a) danych osobowych w zakresie wynikającym z ww. przepisów jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych jest dobrowolne.
11. Przetwarzanie podanych przez Panią(a) danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO

Wzory oświadczeń