Wojewódzki Sztab Wojskowy w Lublinie

20-043 Lublin ul. Spadochroniarzy 5

Ogłoszenie nr 94344 / 15.03.2022

Dołącz do nas jako:

inspektor

Do spraw: realizacji zadań z zakresu planowania przestrzennego zagospodarowania ze względu na potrzeby obronności i bezpieczeństwa państwa w Wydziale Operacyjnym.

Pierwszeństwo dla osób
z niepełnosprawnościami

Umowa na czas
określony (np. projektu)

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

Lublin
ul. Spadochroniarzy 5

Ważne do

25 marca
2022 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

około 3507,00 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

wypracowuje stanowisko Szefa WSzW w obszarze zagospodarowania przestrzennego we współdziałaniu z właściwymi organami;
zgłasza wnioski do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gmin, planów zagospodarowania przestrzennego województwa oraz innych dokumentów z zakresu zagospodarowania przestrzennego;
uzgadnia i opiniuje dokumenty z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego w celu uwzględnienia zapisów dotyczacych granic terenów zamkniętych ich stref ochronnych oraz potrzeb Sił Zbrojnych RP;
prowadzi ewidencję stref ochronnych terenów zamkiętych z obszaru odpowiedzialności WSzW.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: średnie
Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata na stanowisku o podobnym zakresie zadań.
Znajomość ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz.U. z 2022 poz. 503);
Znajomość decyzji Nr 105/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 5 sierpnia 2021 r. w sprawie realizacji w resorcie obrony narodowej zadań z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego (Dz. U. MON z 2021 poz. 173);
Znajomość kodeksu postępowania administarcyjnego.
Znajomość obsługi komputera oraz programów: Word, PowerPoint, Exel.
Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i zarządzanie własnym czasem, komunikacja, umiejętność pracy w zespole.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Doświadczenie zawodowe

Znajomość przepisów wewnętrznych MON regulujących system pracy biurowej.
Umiejętność samodzielengo rozwiązywania problemów.
Czynne prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka";
Dodatek za posiadany staż pracy (od 5 lat), prawo do nagrody jubileuszowej po 20 latach pracy (staż pracy również od innego pracodawcy);
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych w godz. 7.30-15.30;
większość czynności wykonywana jest w pozycji wymuszonej siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę;
praca w siedzibie urzędu w pomieszczeniu dwuosobowym na IV piętrze;
możliwe krajowe wyjazdy służbowe;
stres związany z wykonywaniem zadań pod presją czasu.

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

Nabór jest czteroetapowy:

etap 1 - weryfikacja formalna ofert (powiadomienie telefonicznie lub pocztą elektroniczną zakwalifikowanych kandydatów/kandydatek w celu zgłoszenia się na kolejny etap);
etap 2 - sprawdzian wiedzy ogólnej i specjalistycznej w formie testu (planowany termin 05.04.2022 r.);
etap 3 - sprawdzenie praktycznej znajomości użytkowania programów komputerowych MS WORD i MS EXCEL (planowany termin 05.04.2022 r.);
etap 4 rozmowa kwalifikacyjna, podczas której ocenie podlega w szczególności: doświadczenie zawodowe kandydata
oraz wiedza niezbędna do wykonywania zadań na stanowisku (planowany termin 05.04.2022 r.).
Etapy 2-4 przeprowadzone zostaną w reżimie sanitranym obowiązującym w urzędzie: dezynfekcja, dystans społeczny.
Ze względów bezpieczeństwa prosimy przynieść ze sobą własny długopis, maseczkę oraz rękawiczki.
Ze względu na sytuację epidemiczną terminy poszczególnych etapów mogą ulec zmianie.
Dokładne informacje o terminach poszczególnych etapów oraz ważne komunikaty umieszczone będą na stronie
internetowej Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego w Lublinie w zakładce BIP/OGŁOSZENIA/PRACA

Pracę możesz rozpocząć od: 2022-04-11

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „TAJNE” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „TAJNE”
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz
(dokumenty dodatkowe)

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Aplikuj
do 25 marca 2022

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 94344"

na adres:

Wojewódzki Sztab Wojskowy w Lublinie
ul. Spadochroniarzy 5
20-043 Lublin

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

261 183 309
261 183 344

Dokumenty należy złożyć do: 25.03.2022
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego:
Wojewódzki Sztab Wojskowy w Lublinie, ul. Spadochroniarzy 5, 20-043 Lublin
Kontakt do inspektora ochrony danych:
tel.:261-183-313, e-mail:wszw.lublin.iod@ron.mil.pl

Cel przetwarzania danych

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu
naboru.

Informacje o odbiorcach danych:

dane mogą być udostępniane podmiotom do tego uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, w szczególności
dane osobowe wybranego kandydata (imię, nazwisko i miejsce zamieszkania) umieszczone będą w miejscu powszechnie
dostępnym w siedzibie urzędu, w Biuletynie urzędu oraz Biuletynie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów;
ponadto dane mogą być udostępnione podmiotom przetwarzającym je na polecenie administratora.

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w
których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie
zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska),
dane osobowe zawarte w protokole z naboru oraz protokole zniszczenia ofert będą przetwarzane przez czas wynikający z
przepisów o archiwizacji.

Uprawnienia:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
prawo do usunięcia danych osobowych;
prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;

żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany

powyżej;

prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193
Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO i art. 9 ust. 2 lit. b;
art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹Kodeksu pracy oraz art. 4 i art. 29a ust. 2 ustawy o służbie cywilnej jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej;
podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie
danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w
dowolnym czasie.Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1
RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: