Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy

85-950 Bydgoszcz ul. Jagiellońska 3

Ogłoszenie nr 166569 / 03.08.2026

Poszukujemy osoby na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka

Do spraw: nadzoru i kontroli zadań gminy, powiatu, województwa w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej w Samodzielnym Zespole ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej w Wydziale Polityki Społecznej

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

koniec naboru

Miejsce pracy

ul. ks. S. Konarskiego 1-3 85-066 Bydgoszcz

Ważne do

13 sierpnia
2026 r.

Wynagrodzenie
zasadnicze

5969,82 zł brutto

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

nadzoruje i kontroluje realizację zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej realizowanych przez samorząd gminny, powiatowy i województwa oraz podmioty niepubliczne na podstawie umów z organami administracji rządowej i samorządowej w celu oceny zgodności z obowiązującym prawem;
przygotowuje raporty i analizy dotyczące zjawiska przemocy domowej występującego na terenie województwa kujawsko-pomorskiego;
opracowuje materiały instruktażowe, zalecenia, procedury postępowania interwencyjnego w sytuacjach kryzysowych związanych z przemocą domową dla osób realizujących te zadania, w celu ujednolicenia postępowania w sytuacjach wymagających pilnej interwencji i działania;
monitoruje zjawisko przemocy domowej na terenie województwa kujawsko-pomorskiego w celu podejmowania czynności skutkujących zmniejszenie zjawiska przemocy;
monitoruje realizację Rządowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej w celu przedkładania KPRM, sprawozdania z realizacji nałożonych na gminy i powiaty zadań w tym zakresie;
udziela informacji i instruktażu podległym jednostkom samorządu terytorialnego w zakresie realizacji procedur „Niebieskie Karty”, zmiany przepisów prawa w tym zakresie;
nadzoruje sporządzanie przez samorządy powiatowe analiz i ocen funkcjonalnych w zakresie funkcjonowania specjalistycznych ośrodków wsparcia dla osób doznających przemocy domowej, realizacji programów korekcyjno-edukacyjnych oraz psychologiczno-terapeutycznych dla osób stosujących przemoc domową, w celu właściwego podziału dotacji celowej z budżetu państwa na te zadania;
nadzoruje sporządzanie analiz i ocen funkcjonalnych na podstawie danych z terenu województwa, gminnych i powiatowych programów przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar oraz zespołów interdyscyplinarnych i grup roboczych w celu oceny zgodności z obowiązującym prawem.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra: a) na jednym z kierunków: prawo, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, psychologia, politologia, b) politologia i nauki społeczne, socjologia, polityka społeczna, nauki o rodzinie lub c) innym, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, pedagogiki specjalnej lub resocjalizacji (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym, niż 3 miesiące przed złożeniem oferty); *rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 20 czerwca 2023 roku w sprawie nadzoru i kontroli nad realizacją zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej.
Staż pracy co najmniej 3 lata w instytucjach lub innych podmiotach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej lub zaświadczenie o ukończeniu szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej w wymiarze co najmniej 100 godzin albo specjalizację II stopnia w zawodzie pracownik socjalny ze specjalnością „praca socjalna z osobą i rodziną z problemem przemocy’’ (Kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopia zaświadczenia o trwającym stosunku pracy i/lub kopie wymaganych niezbędnych zaświadczeń. W celu potwierdzenia długości/obszaru/rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: kopie opisów stanowisk pracy, kopie zakresów czynności, kopie opinii, kopie referencji itp. ze wskazaniem pełnionej funkcji lub zajmowanego stanowiska oraz okres, który one obejmują); *rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 20 czerwca 2023 roku w sprawie nadzoru i kontroli nad realizacją zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej.
Znajomość przepisów: ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy Kodeks karny, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, umiejętność redagowania pism urzędowych
Kompetencje niezbędne: współdziałanie w grupie, dobra organizacja pracy nastawiona na osiągnięcie rezultatów, empatia
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;

Benefity finansowe:

atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 900,00 zł do 3000,00 zł dla pracowników oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);

Rozwój zawodowy:

wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

Dodatkowo:

możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;
dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta);
stojaki na rowery na terenie Urzędu.

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

Warunki pracy

praca biurowa z dokumentami przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
praca na I piętrze w pokoju biurowym dwuosobowym, w budynku C, wejście od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 (wejście do Urzędu od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami);
winda;
pomieszczenie higieniczno-sanitarne na I piętrze nie jest odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
praca w terenie (kontrole gmin i powiatów, do niektórych jednostek brak możliwości dojazdu środkami komunikacji publicznej, kontrole specjalistycznych ośrodków wsparcia dla osób doznających przemocy domowej)
permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach;
reprezentowanie urzędu na zewnątrz (występowanie na konferencjach, spotkaniach merytorycznych, prezentowanie skali zjawiska przemocy domowej, prezentowanie wyników kontroli i nadzoru w celu wyeliminowania nieprawidłowości w działaniu służb i instytucji);
stres w związku z kontaktem z osobami doznającymi przemocy domowej, sprawcami przemocy domowej (obciążenie psychiczne w związku z kontaktem bezpośrednim z osobami doznającymi przemocy domowej, wymagana jest przy tym empatia i zrozumienie sytuacji, osobami stosującymi przemoc domową skarżącymi się na działania podejmowane wobec nich przez zespoły interdyscyplinarne w ramach procedur ,,Niebieskie Karty’’);

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

Dodatkowe informacje

oferta pracy powinna zawierać komplet wymaganych dokumentów zgodnych z treścią ogłoszenia wraz ze wszystkimi ich stronami;
złóż tylko, te dokumenty, których wymagamy lub zalecamy;
na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia oferty pracy w sposób jednoznacznie wskazujący na spełnienie wyszczególnionych w ogłoszeniu wymagań;
zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy na stronie BIP K-PUW
w zakładce PRACA pt. Informacje dla aplikujących

https://bip.bydgoszcz.uw.gov.pl/100/131/informacje-dla-aplikujacych.html

oraz do skorzystania ze wzorów oświadczeń zamieszczonych w zakładce PRACA pt. Wzory oświadczeń

https://bip.bydgoszcz.uw.gov.pl/3546/181/wzory-oswiadczen.html

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

weryfikacja formalna nadesłanych ofert;
test wiedzy merytorycznej w formie pisemnej w przypadku, gdy więcej niż 10 osób aplikujących spełnia wymagania formalne;
weryfikacja pozostałych umiejętności określonych w treści ogłoszenia w zależności od ich rodzaju np. sprawdzenie umiejętności redagowania pism urzędowych;
rozmowa kwalifikacyjna minimum 6 pytań z zakresu wymaganej wiedzy, określonej w treści ogłoszenia, ocena predyspozycji kandydatek/kandydatów na podstawie obserwacji zachowań i wypowiedzi podczas rozmowy.

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 roku do 31 lipca 1990 roku kandydatka/kandydat nie pracowała/nie pracował, nie pełniła/ nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Aplikuj
do 13 sierpnia 2026

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 166569"

na adres:

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Kancelaria ogólna, pokój nr. 4
ul. ks. S. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz
z dopiskiem: inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka WPS.V.2

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

052/349-7584 lub tel. kom. 532-334-653

Dokumenty należy złożyć do: 13.08.2026
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO) informuję, że:

1. Administrator Danych Osobowych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewoda Kujawsko-Pomorski z siedzibą pod adresem:

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy, ul. Jagiellońska 3, 85-950 Bydgoszcz
e-mail: pok@bydgoszcz.uw.gov.pl

2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych:

Wojewoda Kujawsko-Pomorski wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, kontakt

e-mail: iod@bydgoszcz.uw.gov.pl

3. Cel przetwarzania i podstawy prawne:

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowiska pracy w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b RODO, art. 221 Kodeksu Pracy.

4. Prawo dostępu do informacji:

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody) bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

5. Przekazywanie danych:

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom w tym do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.

6. Obowiązek podania danych osobowych i konsekwencje ich niepodania:

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, którego niewykonanie skutkować będzie brakiem możliwości udziału w naborze.

7. Okres przechowywania:

Dane osobowe przetwarzane w celu rekrutacji nie będą przechowywane dłużej niż to wynika z przepisów o archiwizacji i procedur wewnętrznych.

8. Prawo do wniesienia skargi:

W przypadku uznania, przez Panią/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Liczba odwiedzin: 1085

Wytworzył/odpowiada: Dyrektor Generalny

Jednostka organizacyjna: Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy

Udostępnił: Beata Sobyrayska

Komórka organizacyjna: Biuro Kadrowo-Organizacyjne

Wprowadzono: 03.08.2026

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

Aplikuj do 13 sierpnia 2026

Twoja aplikacja musi zawierać
(dokumenty niezbędne)

Aplikuj
do 13 sierpnia 2026