• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Na danym stanowisku pracy obowiązuje znajomość przepisów tj. ustawa z dnia 06 kwietnia 1990r. o Policji, ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego, rozporządzenie MSWiA z dnia 06 grudnia 2001r. w spr. szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego, rozporządzenie MSWiA z dnia 16 grudnia 2022r. w spr. wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim odpowiadają policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych, rozporządzenie MSWiA z dnia 30 sierpnia 2010r. w spr. opiniowania służbowego policjantów, rozporządzenie MSWiA z dnia 14 maja 2013r. w spr. szczegółowych praw i obowiązków oraz przebiegu służby policjantów oraz inne przepisy.