naczelnik wydziału

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Kierowanie pracą Wydziału Promocji w szczególności poprzez planowanie i przydzielanie podległym pracownikom zadań służbowych oraz monitorowanie i egzekwowanie jakości i terminowości ich wykonania, a także udzielanie wskazówek i wytycznych dotyczących wypełniania obowiązków służbowych przez podległych pracowników, w celu zabezpieczenia właściwego funkcjonowania MKiDN w zakresie spraw przypisanych do wydziału;
• Kierowanie działaniami związanymi z obsługą medialną Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego, w tym współpracą z przedstawicielami środków społecznego przekazu; organizacją konferencji prasowych i innych wydarzeń z udziałem kierownictwa Ministerstwa, takich jak konferencje tematyczne, briefingi i inne spotkania z udziałem przedstawicieli środków społecznego przekazu oraz prowadzenie serwisów społecznościowych ministerstwa w celu zabezpieczenia właściwego funkcjonowania MKIDN w zakresie spraw przypisanych do wydziału;
• Nadzorowanie i koordynowanie przygotowywań tekstów odpowiedzi na pytania kierowane do Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, sprostowań, polemik, oficjalnych wystąpień w celu zabezpieczenia właściwego funkcjonowania MKIDN w zakresie spraw przypisanych do wydziału;
• Koordynacja realizacji kampanii informacyjnych i promocyjnych oraz akcji społecznych dotyczących zakresu działania Ministerstwa; koordynacja przygotowań materiałów oraz wydawnictw informacyjnych i promocyjnych w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przypisanych do wydziału;
• Prowadzenie i aktualizowanie stron internetowych Ministerstwa we współpracy z Biurem Dyrektora Generalnego i Wydziałem Informacji Publicznej, w tym dbałość o szatę graficzną tych stron w celu zabezpieczenia właściwego funkcjonowania MKIDN w zakresie spraw przypisanych do wydziału;
• Monitorowanie obecności spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego w środkach społecznego przekazu; dbałość o sporządzanie codziennego przeglądu mediów dla członków kierownictwa Ministerstwa w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przypisanych do wydziału;
• Śledzenie trendów w komunikacji internetowej instytucji państwowych i rynkowych w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przypisanych do wydziału;
• Wykonywanie innych zadań zleconych bezpośrednio przez dyrektora oraz przełożonego. w zakresie kompetencji i zadań realizowanych przez Wydział w celu zabezpieczenia właściwego funkcjonowania MKIDN w zakresie spraw przypisanych do wydziału.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 2 lata w zarządzaniu projektami, zasobami ludzkimi i w pracy w branży media/public relations lub marketingu lub biurze prasowym instytucji publicznych, prywatnych lub NGO
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Rzetelność, zorientowanie na osiąganie celów, gotowość do doskonalenia zawodowego, zarządzanie zasobami, zarządzanie personelem, umiejętność podejmowania decyzji, skuteczna komunikacja, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych;
• Znajomość przepisów: ustawa prawo prasowe, ustawy o służbie cywilnej, kodeksu pracy.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: w pracy w instytucjach kultury, pracy w administracji publicznej, ogólna wiedza o działalności MKIDN

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
• kwestionariusz osobowy zamieszczony na stronie internetowej Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego: www.mkidn.gov.pl
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 27.02.2017
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  Biuro Podawcze
  ul. Krakowskie Przedmieście 15/17, 00-071 Warszawa
  Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (022) 42-10-284 rekrutacja@mkidn.gov.pl
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu dokumentów do Ministerstwa, Biuro Podawcze czynne w godz. 8.15 - 16.15). Dokumenty winny być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie. Dokumenty można dostarczyć osobiście do Biura Podawczego lub wysłać pocztą. W ofercie należy podać adres e-mail. Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do następnego etapu rekrutacji będą informowani e-mailem lub telefoniczne o terminie kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego.
Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Po zakończeniu naboru oferty osób niewskazanych do zatrudnienia będą komisyjnie zniszczone.Rekrutacja przebiega w trybie dwuetapowym: test wiedzy oraz rozmowa kwalifikacyjna.

Wzór oświadczenia dostępny jest na stronie www.mkidn.gov.pl
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.