radca prawny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Udzielanie Wojewódzkiemu Konserwatorowi, pracownikom Urzędu i Delegatury opinii i wyjaśnień w zakresie stosowania prawa niezbędnego dla prawidłowego wykonywania przez nich obowiązków pracowniczych
• Opiniowanie pod względem zgodności z przepisami prawa projektów decyzji administracyjnych, postanowień, umów, zezwoleń i zaświadczeń wydawanych przez Wojewódzkiego Konserwatora, a także zrządzeń i regulaminów dotyczących działania Urzędu i Delegatury
• Przygotowywanie projektów rozstrzygnięć i pism w sprawach o szczególnie skomplikowanym charakterze, współdziałanie przy tworzeniu i redagowaniu treści umów zawieranych przez Wojewódzkiego Konserwatora
• Analiza umów cywilno-prawnych, których stroną jest Wojewódzki Konserwator.
• Występowanie w charakterze pełnomocnika Świętokrzyskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych i informowanie o nich pracowników
• Opiniowanie spraw spornych wynikających ze stosunku pracy pracowników Urzędu oraz reprezentowanie Świętokrzyskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków przed sądami w tych sprawach.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze z tytułem zawodowym radca prawny
• doświadczenie zawodowe: 5 lat na stanowisku radcy prawnego w administracji publicznej
• Wpis na listę radców prawnych
• Znajomość niżej wymienionych obowiązujących ustaw i rozporządzeń
• o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami
• o gospodarce nieruchomościami
• prawo budowlane
• kodeksu postępowania administracyjnego
• postępowanie egzekucyjne w administracji
• o dostępie do informacji publicznej
• o księgach wieczystych i hipotece
• kodeksu postępowania cywilnego
• kodeksu postępowania karnego
• o służbie cywilnej
• o pracownikach urzędów państwowych
• o finansach publicznych
• zamówień publicznych
• umiejętność interpretacji przepisów prawa, analitycznego myślenia
• sumienność, bezstronność, dyspozycyjność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu obsługi prawnej podmiotów lub organów związanych z ochroną zabytków

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 22.01.2018
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódki Urząd Ochrony Zabytków w Kielcach
  25-516 Kielce Al. IX Wieków Kielc 3
  pokój 110
  tel. 41 3421523
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

W ofercie należy podać dane kontaktowe : adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Oferty otrzymane po terminie lub oferty, które nie spełniają wymagań formalnych są odrzucone przez komisję rekrutacyjną,
Kandydaci/kandydatki, których oferty spełniają wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Informacja o metodach i techniki naboru:
- sprawdzenie wymagań formalnych ofert - analiza dokumentów
- sprawdzenie doświadczenia zawodowego i kompetencji - rozmowa kwalifikacyjna.
Dokumenty kandydatów/kandydatek wymienionych w protokole z naboru są przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru, a dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek przez okres 14 dni; po upływie tych terminów dokumenty są komisyjnie niszczone.
Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną .